领导安排的任务太多了，这时候如何拒绝才最合理？

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你要讲明自己工作中的难处，也需要积极表达自己对领导的尊重。

在工作的过程当中，有些领导会给员工安排过于繁重的工作。这本身并不是领导的错误，因为有些员工本身的工作能力有限，有些员工也不知道如何表达自己对当前工作的态度，所以才会出现此类现象。对于员工来说，员工不仅需要积极提高自己的工作能力，更需要通过适当的方式来表达自己对于当前工作的态度。

你首先需要讲明自己的难处。

不管你本身的能力如何，如果你认为领导安排的工作太多了，你可以尝试直接告诉领导自己很难完成。这个方式虽然显得非常突兀，但当领导知道了你的实际情况之后，领导自然会适当减轻你的工作压力，你也可以在有限的工作内容中把工作做得更好。

你也需要提高自己的工作能力。

在多数情况下，领导会给团队内的成员分配同等的工作，这也意味着很多同事可以完成相关任务。对于你个人来说，如果你本身的工作能力有限的话，你要积极提高自己的工作能力。如果你的工作方式和工作习惯存在问题的话，你要尽快寻求领导的帮助，千万不要在没有任何帮助的前提下盲目发力。

你可以尝试拿自己的当前工作来当借口。

如果领导给你安排了额外的工作，在你还没有完成当前工作的前提下，你可以把当前的工作当做拒绝领导的借口。在拒绝领导的时候，你要格外关注自己跟领导的关系问题，如果你能够表达对你的尊重的话，领导不仅不会对你的拒绝产生排斥心理，反而会认为你是一个善于表达的员工。

总的来说，拒绝领导并不是一件难事，你要根据自己的实际情况来分析为什么自己做不完相关工作。

你可以正面的推辞，例如说自己的工作太忙了，这么多的工作太忙不过来可以交给其他同事做，或者是等自己手头上面的工作做完了再做。

你可以直接跟领导说明，表明自己手头上的工作任务有哪些，再安排任务的话，自己不能有效的完成，让领导去另外安排别人，这样既可以不耽误工作进度，又能不让领导觉得你偷奸耍滑。

职场的话，如果你做不了这么多工作，我觉得你还是第一时间提出来拒绝，让他安排给其他人也是可以的。

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