管理岗转工勤岗是降级吗
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事业单位管理岗是没有转为工勤岗的。管理岗人员是具有事业单位干部身份的人员，工勤岗人员是事业单位工人身份。在实际中，没有人舍弃干部身份转为工人身份，这是不现实的，也是不存在的，目前为止，还没有人愿意放弃干部身份去做工人的。因此管理转工勤是不符合实际的。
管理岗转工勤岗是降级吗视频
相关评论：17730795764：管理岗转工勤岗是降级吗
邱泊迹事业单位管理岗是没有转为工勤岗的。管理岗人员是具有事业单位干部身份的人员，工勤岗人员是事业单位工人身份。在实际中，没有人舍弃干部身份转为工人身份，这是不现实的，也是不存在的，目前为止，还没有人愿意放弃干部身份去做工人的。因此管理转工勤是不符合实际的。
17730795764：请问我从事业单位调到参公单位的工勤岗,干部身份会随着调转变成工人身 ...
邱泊迹2011-12-31enn 干部身份不会变 我来告诉你吧，事业单位的工作人员分3类 1 管理岗位 2 专业技术岗位 3 工勤岗位只有管理岗位的人员是干部，即职员以上的 业单位聘用干部很少这样描述的，聘用的一般都是编外工人，只有编制内的人员才是干部。所以，从干部身份改回工人身份，属于降级，待遇会变得超级低，...
17730795764：工勤高级工转管理岗九级是降级吗
邱泊迹亲亲,您好,根据您的问题为您提供以下回答,仅供参考:不是降级哦亲事业单位工勤岗高级是工勤三级,转管理岗对应的是管理九级。工勤岗共分五级,高级也叫高级工,需要工龄满二十年才可以晋级。管理岗共分十级,九级是股级高级工转为管理岗位,一年后是可以聘用到管理九级岗位的。1.事业单位专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位...
17730795764：工勤管理岗有机会转干吗
邱泊迹在工勤岗转岗的过程中, 一些地方要求只能从最低岗位开始聘起,相当于工勤岗技师转入管理岗只能聘用在科员岗位,那么 工资收入肯定是降低的。 还有一些地方的要求是 可以聘用在对应岗位上,也就是工勤岗技师转为管理岗可以聘用在科级正职的岗位上,那么收入基本上就不会有什么变化。 工勤人员转...
17730795764：高级工工勤岗位员工转至管理岗位一年后可以成为九级职员吗?
邱泊迹是的，高级工工勤岗位员工转至管理岗位一年后，有可能成为九级职员。首先，岗位转换和晋升在符合一定条件和程序的情况下是可以实现的。对于从高级工工勤岗位转至管理岗位的员工来说，他们需要先适应新的工作内容和环境，并表现出良好的管理能力和团队协作精神。这包括有效的项目管理、团队协调和决策能力等。...
17730795764：高级工工勤岗位员工转至管理岗位一年后可以成为九级职员吗?
邱泊迹是的，高级工工勤岗位员工转至管理岗位一年后，在符合相关条件和程序的情况下，有可能成为九级职员。一般来说，岗位转换和晋升都需要满足一定的条件。对于从工勤岗位转至管理岗位的员工来说，他们需要先适应新的工作内容和环境，表现出良好的管理能力和团队协作精神。这通常包括有效的项目管理、团队协调和决策...
17730795764：管理岗转工勤岗需提前多少年
邱泊迹5年。管理岗位退休都要到55岁才可以。假如50岁才转工人岗也是不可以按工人岗退休，必须提前5年转工人岗，也就是45岁时转工人岗，到50岁就可以按工人岗办理退休。
17730795764：什么是事业单位工勤岗位?有前途可言吗?
邱泊迹无形中增加了转岗的难度。5.等级晋升受限。岗位管理制度实施以后，工勤人员可以通过竞聘转为管理岗位，但是原则上只能在单位中层副职以下竞聘，而且首次不能竞聘有领导职责的管理岗位。同时很多地方，在等级晋升上也设有门槛，比如副处级单位最多竞聘到管理八级，正处级单位最多竞聘到管理七级。
17730795764：合同岗位从管理岗改为工勤岗合法吗
邱泊迹不合法。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
17730795764：原管理岗后工勤岗在46岁时又回到管理岗能50岁退休吗?
邱泊迹现在不是都是55岁退休的吗？哪有50岁退休了，除非是特殊岗位，一般情况下都是55，而且你在一个企业里边和岗位没什么关系
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邱泊迹事业单位管理岗是没有转为工勤岗的。管理岗人员是具有事业单位干部身份的人员，工勤岗人员是事业单位工人身份。在实际中，没有人舍弃干部身份转为工人身份，这是不现实的，也是不存在的，目前为止，还没有人愿意放弃干部身份去做工人的。因此管理转工勤是不符合实际的。
邱泊迹2011-12-31enn 干部身份不会变 我来告诉你吧，事业单位的工作人员分3类 1 管理岗位 2 专业技术岗位 3 工勤岗位只有管理岗位的人员是干部，即职员以上的 业单位聘用干部很少这样描述的，聘用的一般都是编外工人，只有编制内的人员才是干部。所以，从干部身份改回工人身份，属于降级，待遇会变得超级低，...
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邱泊迹5年。管理岗位退休都要到55岁才可以。假如50岁才转工人岗也是不可以按工人岗退休，必须提前5年转工人岗，也就是45岁时转工人岗，到50岁就可以按工人岗办理退休。
邱泊迹无形中增加了转岗的难度。5.等级晋升受限。岗位管理制度实施以后，工勤人员可以通过竞聘转为管理岗位，但是原则上只能在单位中层副职以下竞聘，而且首次不能竞聘有领导职责的管理岗位。同时很多地方，在等级晋升上也设有门槛，比如副处级单位最多竞聘到管理八级，正处级单位最多竞聘到管理七级。
邱泊迹不合法。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
邱泊迹现在不是都是55岁退休的吗？哪有50岁退休了，除非是特殊岗位，一般情况下都是55，而且你在一个企业里边和岗位没什么关系
