国有企业副科级领导是公务员吗？
算公务员。
科级干部是指公务员或参照公务员管理的事业编制人员的一个职务级别，分为领导职务和非领导职务，包括正科级和副科级干部。
公务员领导职务层次与级别的对应关系：
1、国家级正职：一级
2、国家级副职：二级至四级
3、省部级正职：四级至八级
4、省部级副职：六级至十级
5、厅局级正职：八级至十三级
6、厅局级副职：十级至十五级
7、县处级正职：十二级至十八级
8、县处级副职：十四级至二十级
9、乡科级正职：十六级至二十二级
10、乡科级副职：十七级至二十四级
11、股所级正职：十八级至二十六级
12、股所级副职：十九级至二十七级
扩展资料公务员定级条件：
《新录用公务员任职定级规定》第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
参考资料来源：百度百科-乡科级
参考资料来源：百度百科-公务员
除非是挂职锻炼等特殊情况，否则正常来说不属于公务员，而是企业员工性质。由于历史原因，国企及其部分管理人员也是有行政级别的，但有行政级别不等于是公务员。
国有企业副科级领导不是公务员。
除非是挂职锻炼等特殊情况，否则正常来说不属于公务员，而是企业员工性质。由于历史原因，国企及其部分管理人员也是有行政级别的，但有行政级别不等于是公务员。
国企重要领导的管理是和公务员一样的，都是组织部门统一调派和管理，只是工资待遇等和企业挂钩。
扩展资料：
公务员的概念有大有小，范围不尽一致，大致说来有三种类型：
1、小范围，仅指中央政府中非选举产生和非政治任命的事务官，不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官。
2、中等范围的，中央政府的所有公职人员，包括政务官与事务官都称为公务员，但适用于国家公务员法规的只是事务官。
3、大范围的，把从中央到地方政府机关的公职人员、国会除议员以外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员，并由“国家公务员”和“地方公务员”之别，有“特别职”与“一般职”之分。
参考资料来源：百度百科-公务员
国有企业副科级领导不是公务员。公务员负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
而国有企业副科级领导是企业员工性质。由于历史原因，国企及其部分管理人员也是有行政级别的，但有行政级别不等于是公务员。
扩展资料：
选拔条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
参考资料来源：百度百科-公务员
参考资料来源：百度百科-国有企业
不是。那只是企业干部，不是公务员。国企的组织部和行政机关的组织部是两回事。
公务员必须有国家行政编制，国企副科级领导是没有编制的。企业不存在编制的说法
不是 国企重要领导的管理是和公务员一样的，都是组织部门统一调派和管理，只是工资待遇等和企业挂钩。当国企领导可以从企业基层干起，也可以从管经济的公务员里调任。 现在很多地方如果你到企业了，就不算公务员了。
我感觉也不是的。参照公务员的定义。
国有企业副科级领导是公务员吗？视频
相关评论：
施董胀国家实行公务员交流制度，是说公务员可以在公务员队伍的内部交流，也可以到与国有企事业单位，人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。因此就会存在企事业单位之间职位级别的相互转换问题，可以参照一个例子，比如说市级处于正处级的国企担任中层干部，到了市直机关部委办局就可以任副科级，正科级的领导职务，...
施董胀2、薪金待遇：行政机关的副科级干部，调动到事业单位去任副科级干部，就已经不再是公务员了。既然身份变了，薪酬也不能按公务员序列的套。事业单位的人员统称为职工，其薪酬是依照事业单位的职务和个人的专业技术职务（职称）来断定的；行政机关的人员统称为公务员，其薪酬是按行政职务、等级断定薪酬等级。...
施董胀你对公务员的”职务层次“和”级别“两个概念有的混淆。一、正科、副科指的是公务员的职务层次。《公务员职务与级别管理规定》第七条 领导职务层次由高至低依次为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十条 ...
施董胀这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。《公务员调任规定（试行）（中组发[2008]6号）》第二条规定，本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任领导成员另有规定的，从其规定。
施董胀乡科级副职:各地市(设区)党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职,各乡镇党委,政府正副职, 公务员 军队 国有事业单位和 国有企业专业技术人员 不是公务员,不是公务员, 但仍是国家干部一级 国家主席、国务院总理、 军委主席、军委副主席全国人大委员长、全国政协...
施董胀企业职工拟任到科级的员工一般要求大专以上学历，但不同企业规定可能有所不同。比如有的单位可能要求大专以上学历，有的只要求思想政治教育、年龄、业绩等。，而对文凭没有硬性规定。所以一个企业的员工被任命为副科级，主要是看工作表现，另外就是看企业的人事安排，有没有空缺，学历要求可以参考，不是...
施董胀也就是说，事业编制管理岗九级晋升到管理岗八级，就从科员级晋升到了副科级，但在这个过程当中，编制性质是不会变化的，还是事业编制，不会变成行政编制，也就不属于公务员。事业编制人员提拔为副科级，有几种情况可以转换为公务员，包括: 第一、公务员调任。公务员调任就是指事业单位、国有企业中从事...
施董胀1. 只有达到副巡视员级别的公务员可以进行跨系统转任，即从事业单位转任到行政系统，或反之。2. 公务员法的相关规定是以中央部门为标准，在地方实施时通常会降低一个级别。3. 在地市一级，当公务员晋升到副县级别时，便有资格进行转任。4. 对于县级以下的副科级公务员，在地市级层面转任的可能性较小，...
施董胀算，副科级是中国行政体系中最小的领导岗位。但不要小瞧这个副科级，像昆山市（县级市）这样拥有200万人口的城市，副科级公务员就是某局的副局长。在这种基层单位，一个副科干部，能够影响几万甚至几十万人的生活。
施董胀仍属于组织部门的登记人员，可按程序调动到其他事业单位，或晋升到政府机关、事业单位领导岗位。编译的价值体现在这些方面。国有企业的情况不同于政府机关和机构 主要是机关事业单位工作人员，因为机关事业单位工作人员是按照公务员法和事业单位人事管理条例的规定进行管理的。有“三定”制度，就是定岗位、定...
