深圳坪山新区君兰电子厂怎么样?按劳动法吗?是不是22天制的?

来自:    更新日期:早些时候
深圳市劳动法~

这属于用人单位单方面违法解除劳动合同,应当按照你满11年半不满12年的工龄支付你12个月工资的经济补偿金的2倍即24个月工资的赔偿金。

用人单位很不明智,如果单位需要关闭或者转移,完全可以通过正常途径依法解除劳动合同,那么只要支付12个月工资的经济补偿金。如果劳动者的劳动合同即将到,那么完全可以等劳动合同到期后不续签合同,那么只要支付2008.1.1起到合同到期终止日止期间工龄的经济补偿金,这会远远低于合同未到期而解除合同的经济补偿金。

不符合。必须按照9元每小时支付,跟搬家没关系。如果不给向劳动监察大队12333举报。

22天制还叫按劳动法,标准计算为21.75天。全年104天休息,(365-104)/12个月=21.75天。这样才是合法的。如果是22天算工资及计算加班费就是不按劳动法。

就是个垃圾,管理没有公平可言,干活干到累趴。。。反正别来最好

仓库主管是个奇芭,很不讲道理,听说拉关系当上的,门口天天有招

过去面试就可以了呀,都问清楚。


深圳坪山新区君兰电子厂怎么样?按劳动法吗?是不是22天制的?视频

相关评论:
  • 15165196288坪山君兰电子厂怎么样
    任琬莉答:坪山君兰电子厂好。根据相关官网信息显示,坪山君兰电子有限公司是2004-05-08在广东省深圳市宝安区注册成立的有限责任公司,目前企业的注册资本属于良好,发展快速,员工待遇较好,晋升空间大,因此坪山君兰电子厂好。

  • 15165196288坪山君兰电子厂怎么样
    任琬莉答:坪山君兰电子厂好。1、厂里环境好。员工福利好。3、公司稳定,前景好。深圳市君兰电子有限公司成立于2004年,拥有深圳及惠州多处办公地点,公司总占地面积近30000平方米,是一家专业开发消费电子数码产品的大型高科技电子企业。公司聚集了一批顶尖的技术及管理人才,具有强大的产品开发生产能力和严格的品质管...

  • 15165196288深圳坪山新区君兰电子厂怎么样?按劳动法吗?是不是22天制的?
    任琬莉答:22天制还叫按劳动法,标准计算为21.75天。全年104天休息,(365-104)/12个月=21.75天。这样才是合法的。如果是22天算工资及计算加班费就是不按劳动法。

  • 15165196288有谁知道坪山新区君兰电子厂的,是不是按劳动法的?
    任琬莉答:一,必须按劳动法来执行:1,《劳动法》是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律;2,《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律;3,如果用人单位不按照我国《劳动法》及...

  • 15165196288深圳市君兰电子有限公司电话是多少?
    任琬莉答:深圳市君兰电子有限公司联系方式:公司电话0755-27309402,公司邮箱[email protected],该公司在爱企查共有6条联系方式,其中有电话号码1条。公司介绍:深圳市君兰电子有限公司是2004-05-08在广东省深圳市坪山区成立的责任有限公司,注册地址位于深圳市坪山区石井街道石井社区坪葵路277号1层至5层和279...

  • 相关主题精彩

    版权声明:本网站为非赢利性站点,内容来自于网络投稿和网络,若有相关事宜,请联系管理员

    Copyright © 喜物网