劳动合同和保密协议某单位4月1日与员工签定劳动合同并口头提出要求员工执行保密协议,签定合同后,7月
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劳动合同和保密协议某单位4月1日与员工签定劳动合同并口头提出要求员工执行保密协议,签定合同后,7月视频
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索谭哑劳动合同和保密协议某单位4月1日与员工签定劳动合同并口头提出要求员工执行保密协议,签定合同后,7月1日要求员工签定保密协议书面报告,但是口头保密内容与书面保密内容不一致,员工有权利拒签吗?如何取证??单位有权利辞退员工吗?答：君同法律在线咨询为您解答 那你现在是想问公司的行为是否合法呢还是想问该...
19572814344：公司本身是违法的与员工签的劳动合同以及保密协议有效吗
索谭哑法律主观：即使劳动 合同违约 ，劳动者仍然有保密的义务，需要遵守 保密协议 的约定。 保密协议书从属于 劳动合同 《 劳动合同法 》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与 知识产权 相关的事项。对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动...
19572814344：与B公司签订劳动合同,与A公司签订保密协议,此协议是否有效?或者在何 ...
索谭哑应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同“强制性规定，劳动者可以按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，向公司主张二倍工资；也可以按《劳动合同法》第三十八条（六）项、《劳动合同法》实施条例》第十八条（十）项规定，...
19572814344：上了半天不想去上班了,但是签了合同和保密协议。会被要求赔偿吗我只_百...
索谭哑一般保密协议对职工方的要求是其在职期间必须保守单位的商业秘密，当职工提出离职后会被安排到另一不涉及商业秘密的岗位一段时间，通常就称为脱密期。脱密期不超过6个月，这比劳动法规定职工辞职只要提前一个月就可以走人时间要长。你说的协议上约定了离职后三年不得从事同行业工作，这是同保密协议不...
19572814344：劳动合同保密协议范本
索谭哑劳动合同保密协议书范文1 甲方: 身份证号码: 乙方: 本协议与编号为: 的劳动合同(或试用合同)配套。 鉴于甲方在乙方任职,并将获得乙方支付的相应报酬,双方当事人就甲方在试用及任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,平等自愿协商一致,共同订定下列条款共同遵守: 第一条 双方确认,甲方在乙方...
19572814344：...我要辞职的时候老板说我签了保密协议,和劳动合同要我赔偿我对公司...
索谭哑如果与公司签订了劳动合同，并且签订了保密协议，则无论在职或辞职均应为单位履行保密义务。如果没有违反劳动合同和保密协议，辞职时公司应该给予返还押金。如果公司违约，可以合同纠纷提起劳动仲裁或到法院起诉要求给予退还押金并赔偿相关的损失，供参考。
19572814344：签订了劳动合同和保密协议上几天班就辞职可以吗
索谭哑1、不可以,劳动者需要根据法定的程序辞职,但是在保密期内,仍然需要履行保密义务。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。 2、试用期是劳动合同初期,劳动关系双方相互...
19572814344：与公司签了合同和保密协议,每月公司扣工资+提成的10%的保密费,如果解除...
索谭哑我国《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。《合同法》第5条规定：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。保密协议跟其他协议一样，首先必须遵循公平、平等的原则，才具有法律效力。牵扯保密协议就得说道...
19572814344：用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗
索谭哑在劳动关系中，法律明确允许双方通过合同形式，约定保守商业秘密的权利和义务。这不仅适用于劳动合同，也适用于保密协议。依据《劳动合同法》第二十三条款，用人单位和劳动者有权在合同中明确要求对方保守商业秘密与知识产权相关事项。对于负有保密义务的员工，雇主可额外在劳动合同或保密协议中，加入竞业限制...
19572814344：签了劳动合同和保密协议,想辞职,离职证明上该写什么?我要注意什么?_百 ...
索谭哑因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司盖章 日期： 年 月 日离职证明范文一离职证明兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离...
问：劳动合同和保密协议某单位4月1日与员工签定劳动合同并口头提出要求员工执行保密协议,签定合同后,7月1日要求员工签定保密协议书面报告,但是口头保密内容与书面保密内容不一致,员工有权利拒签吗?如何取证??单位有权利辞退员工吗?劳动合同和保密协议某单位4月1日与员工签定劳动合同并口头提出要求员工执行保密协议,签定合同后,7月1日要求员工签定保密协议书面报告,但是口头保密内容与书面保密内容不一致,员工有权利拒签吗?如何取证??单位有权利辞退员工吗?
答：君同法律在线咨询为您解答
那你现在是想问公司的行为是否合法呢还是想问该怎么保护你的合法权益呢？因为你问题不祥所以我也只能简单回答一下，对方的行为不合法，如果已经严重打扰你的生活的话你可以起诉，你手上没有劳动合同，但有没有其他证据能够证明你曾在公司工作过，如果有的话则可以申请劳动仲裁，要求对方赔偿，最好就是如果未签过竞业禁止协议的话，你可以从事相同的工作，但不得泄露以前公司的任何商业或是经营信息，大概就是这样，如果需要详细咨询，可以直接打电话给我
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索谭哑应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同“强制性规定，劳动者可以按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，向公司主张二倍工资；也可以按《劳动合同法》第三十八条（六）项、《劳动合同法》实施条例》第十八条（十）项规定，...
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索谭哑劳动合同保密协议书范文1 甲方: 身份证号码: 乙方: 本协议与编号为: 的劳动合同(或试用合同)配套。 鉴于甲方在乙方任职,并将获得乙方支付的相应报酬,双方当事人就甲方在试用及任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,平等自愿协商一致,共同订定下列条款共同遵守: 第一条 双方确认,甲方在乙方...
索谭哑如果与公司签订了劳动合同，并且签订了保密协议，则无论在职或辞职均应为单位履行保密义务。如果没有违反劳动合同和保密协议，辞职时公司应该给予返还押金。如果公司违约，可以合同纠纷提起劳动仲裁或到法院起诉要求给予退还押金并赔偿相关的损失，供参考。
索谭哑1、不可以,劳动者需要根据法定的程序辞职,但是在保密期内,仍然需要履行保密义务。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。 2、试用期是劳动合同初期,劳动关系双方相互...
索谭哑我国《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。《合同法》第5条规定：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。保密协议跟其他协议一样，首先必须遵循公平、平等的原则，才具有法律效力。牵扯保密协议就得说道...
索谭哑在劳动关系中，法律明确允许双方通过合同形式，约定保守商业秘密的权利和义务。这不仅适用于劳动合同，也适用于保密协议。依据《劳动合同法》第二十三条款，用人单位和劳动者有权在合同中明确要求对方保守商业秘密与知识产权相关事项。对于负有保密义务的员工，雇主可额外在劳动合同或保密协议中，加入竞业限制...
索谭哑因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司盖章 日期： 年 月 日离职证明范文一离职证明兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离...
