为什么千万不能进“富士康”打工？

为什么不可以去富士康~

到哪里打工
都是为了挣钱
如果说个不可以去富士康
的理由
那就是去了那里打工
就没有自己发展的
时间和空间
就失去了自己做老板的机会

原因一就是活重钱少。大家总是在广告单页上看人家说薪资四千起步，但事实上并不是这样的，一些新来的员工一个月底工资才两千来块，如果不加班，就这点钱什么都干不了，说出去都嫌丢人。所以大家都会选择多赚些加班费来拉高工资，但是长时间的加班熬夜，人们的身体根本受不了，而且这里的周末和节假日都不休息，整个工厂的人都像个机器一样不停工作，有时犯点小事还总扣钱，再扣点其他的费用，最后忙活了一个月，真正拿到也就三千多块，收入和付出不对等。
原因二就是不自由还坏健康。一般这种加工的厂房，工人们一开始工作就一直坐着，吃饭的时间也很短，长时间的不运动就会容易生病，肩膀疼，腰疼等等各种毛病就找来了，有时候甚至还觉得手要废了，长时间的做这个工作真的对身体康健太不利了。而且这里上个厕所都得想上级报告，批准之后才能去，也不能互相说个话啥的，像是在过监狱生活一样，少了和外界的交流和接触，也整天不用自己的脑子，人都变呆变傻了。
原因三就是大家可以选的职业也变多了，现在外面出现了很多新出现的行业，即使没有什么文化水平或者技能，也都可以胜任，而且赚的钱也比在这里要多很多，发展前景也是非常的好，重点是离我们的生活近，我们还可以有一些额外的时间去做一做自己有兴趣的事。

【引言】职场上，人们一说到富士康，就有聊不完的话题，说不完的段子，那么富士康到底是一个什么样的地方呢？

为什么人人都说富士康工资不高，工作强度大，年轻人千万不要去这里打工？

我们来听听富士康内部工作5年老员工是怎么说的？

1.富士康员工多数为中介派遣-工资待遇差

富士康需要的人特别多，每天都有招聘，感觉永远也招不满人的样子。由于富士康员工的流动性很大，他们会将招聘进行外包，还有的就是内部负责招聘的员工与劳务派遣公司合作，他们都会以富士康的名义进行招聘。

所以待遇比正式员工差很多。每天工作12个小时，有加班工资，不加班挣不了钱，算上加班一个月大概就3000左右。

职场人的心酸

2.富士康内的正式员工薪资待遇也不高

富士康在各大厂区都有直接招聘点，只要通过面试都可以正规进入富士工作，成为正式员工。

深圳富士康新进员工一般是2120的底薪，平时加班1.5倍，周末加班两倍。法定节假日三倍。一个月伙食费400块，厂里住宿100多水电费，三个月转正了底薪是2450

加班

3.加班熬夜是家常便饭-工作强度大

一个月下来，加班大多会是在60个小时左右，加班多一点的也就100个小时。扣除各种费用员工也就能拿到3500-4000左右，工资并不高。

所以一般有出路的都不会再进工厂坐流水线，但是对于10多岁的年轻人来说，流水线是他们目前赚钱都直接的方式了。

看到这样的工作环境和待遇，你还会去工厂打工吗？

职场碎碎念说职场，不一样的职场话题，不一样的生活...

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