华夏银行正式员工需要签什么手续啊
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进入华夏银行正式员工要签几年合同啊？怎么样区别正式员工和非正式员工？~
签劳动合同，试用期2个月，合同期3年。严格依照劳动合同法来的。（社会招聘的是这样，校园招聘的就不知道了。）
华夏银行正式员工需要签什么手续啊视频
相关评论：17182633990：华夏银行正式工的问题
扈修喻在华夏银行要想成为正式员工，必须要有存款，满足存款条件，定期n个月以后，会在会上讨论，来确定是否转正成为正式员工，当然引进人员的时候也会上会讨论的。不能满足存款这个条件的都是非正式，如果能进去也是试用，直到要求你提出主动辞职。没有在编和正式之说，只在发各种奖励的时候你自己才会感受出正式...
17182633990：华夏银行正式员工
扈修喻银行正式员工都会签订正式劳动用工合同，合同期限一般会低于5年，之后会到一定的年限续签（合同年限就会改为5年甚至无限定）你可以从自己的福利待遇与其他员工进行对比来看你是否正式员工，正式员工基本福利待遇高于其他非正式员工
17182633990：华夏银行校园招聘的员工属于正式编制吗
扈修喻考生通过华夏银行校园招聘渠道进入银行的话，一般都是正式员工，会签署正式员工合同，享受华夏银行行员的待遇。校园招聘分为秋招和春招两次，具体招聘详情以及要求等会在招聘公告中具体公示。1、一般情况下，银行招聘分为校园招聘和社会招聘，校园招聘又分为春季校园招聘和秋季校园招聘。而大部分情况下，校园...
17182633990：华夏银行劳务派遣的待遇怎么样?
扈修喻你是说的华行的那个部门呢？一般银行派遣制的工作都是业务类的，待遇是底薪加提成制，合同是和第三方签订的劳动合同，现在一般都是三年一签，和正式员工的差别是很大的了，没有银行编制，一些福利待遇也是没有的。过节等只能是自己部门提供的一些福利。希望能对您有所帮助！
17182633990：华夏银行招聘为什么签三方协议时是北方人才呢
扈修喻人才市场确实有人事代理的业务，这个要看你们公司是不是所有员工都用了北方人才市场的人事代理服务。如果是的话，他们有权利给你签。 另外三方协议、报到证这些东西对企业约束很多，你要小心是不是你们公司不愿意承担责任。 事实上大部分中型以...9360 ...
17182633990：银行里面的工作人员 什么是正式员工或者什么是非正式员工?
扈修喻二，银行的编制银行员工在编制问题上存在两种编制一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。银行的正式工，即银行编制内的正式员工，简单来说，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员...
17182633990：从其他银行跳槽华夏银行
扈修喻这一点和一些国有大行以及邮政储蓄银行正好相反，国有大行和邮政储蓄银行级别数比较多，一般有15级或更多的级别，大行的1级的级别最低。华夏银行里面10级到12级都是普通员工，从9级开始往上就是管理层。在本文中提到的收入一般都是到手收入。从总量来说，一般12级员工年收入9万左右，10级年收入15万...
17182633990：华夏银行派遣工的未来前景如何
扈修喻华夏银行派遣工的未来前景，基于当前的用工制度，显得相对局限。派遣工的定位，本质上是与派遣公司签署劳动合同，而华夏银行作为用人单位，与其间不存在直接的劳动合同关系。这意味着派遣工无法通过“转正”的方式，直接转变为银行的正式员工。转正是在原单位内部进行职位晋升或合同性质转换的常规路径，而派遣...
17182633990：华夏银行管培生是正式工吗
扈修喻是。根据查询华夏银行官网得知，华夏银行管培生是正式工，要经过一定的实习期，实习期表现合格之后才会转为正式员工，转正后和用人单位签订劳动合同，享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇，管理培训生并不是一个工作岗位，而是企业为了培养管理层的员工设置的一个计划,通常是在公司各个不同部门实习，了...
17182633990：华夏银行正式工稳定吗
扈修喻稳定。华夏银行是一家大型银行，该银行的正式员工工作是稳定的，只要不出现重大错误即可。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
2年合同，招聘时可询问招聘人员是否是正式行员招聘，签合同时也可看出是否是与华夏银行签订正式合同，派遣制人员是与第三方公司签订劳动合同的
让华夏银行出示商务函给你带回学校或人才，证明该银行决定正式聘用你。你带着商务函回去拿到学校或人才的盖章后回到银行就可以办理正式合同。银行，学校（人才）和你个人一个都不能少。
拿到三方的签字盖章后，签订合同你就是正式员工。
你不要那么死板不开窍好不好
1学校和人才都是属于派遣方你之所以由人才签三方可能是你学校把你户口和档案派送到人才。
2根据劳动合同法规定，五年以下的合同试用期不能超出6个月。你试用期1年也就说明你合同期限超出5年。
3工资的标准在法律规定的情况下，个行业可以根据自己情况决定自己员工的工资上限。
签劳动合同，试用期2个月，合同期3年。严格依照劳动合同法来的。（社会招聘的是这样，校园招聘的就不知道了。）
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