本科出身，是否就决定一切
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那么多人说出身非常重要，甚至决定一切，真的吗？~
“本科出身论”指的是，现在招聘不看人的当前层次、而把注意力和评价标准放在“第一学历”上的问题。
根据网络上的描述，尤其是精英云集的著名论坛知乎，本科出身论的表现包括并不限于：
比如说，有些公司招聘只要求某一类名校的本科，即便你是这个名校的研究生，但如果本科是普通院校的，他们也不会要。
再比如说，很多高校招聘教师，如果应聘者大学时代上的不是重点，即使你现在是北大清华，乃至海外名校的博士，也会被拒绝；少数学校招聘教师要求你大学、硕士、博士三个阶段上的都是名校。
另外，不少学校在研究生复试中，也有已公开化的潜规则：考生大学时代上的是普通高校，就是优先淘汰的对象；以大专学历考研者，更是首当其冲。哪怕你初试成绩再高、复试表现再好，都照刷不误。
还有，许多企业招人的时候，就算你是北大研究生，第一学历是三本，也会对你说抱歉。
更过分的是，有很多企业明确公开表明，只招收某一类学生，如果你不是这一类学校本科毕业的，即便你是211,985，他们也不会要你。
以上是网络精英的看法，尤其是，著名精英论坛知乎上的，键盘精英们的主流意见，下面，作为一个曾经做过猎头，为各大企业做过招聘，也为我自己招过下属，现在是一个拥有人权，财权，事权的黑心小老板，我来说一说，我自己的看法，可能和大学没毕业，或者刚毕业没几年的网络精英们的看法，不太一样。
首先辟几个谣：
谣言一：“清华大学在零几年的时候，颁布了新规定，一切二本三本的学生不允许考清华的研究生。”
事实上，包括清华大学在内的国内所有大学研究生，都是基于国家统一招生考试的，从未发布过，不招收某种特定群体的规定。
不管是明规则还是潜规则，都不会有任何一所大学，敢公开这种明晃晃的，学历歧视的规定，否则不要说外界，光是清华本校的学生，都会把母校骂出翔。
我身边的朋友，就有好几个从二本院校考上清华北大的，他们的学业和技术水平都很棒，毕业后的发展也都很好，如果网络精英们说的是真的，那么请问，为什么还会有很多二三本院校学生，考上名校研究生的事迹。
综上，学校并没有区别对待，具体到某个系，也是严格按照笔试，面试进行打分录取。
那么，本科的好处到底在什么地方？好处不在于暗箱操作，而在于保研名额，不需要去千军万马过独木桥，累死累活地抢夺少数几个录取名额，有很大的机会直接保送。
谣言二“找工作的时候，企业非常重视本科学历，即便你是名校的研究生，但本科一般他们也不会要”。
这个说法纯粹是扯鸡巴蛋，完全是妖言惑众，无知者无畏。
网易算是一家好公司吧，为啥我还是能见到，为数不少的本科非名校的员工。
你说企业非常重视本科学历，请问是什么样的企业？是所有这样的企业都重视吗？这样的企业大概有多大？属于什么行业。
你去问这些具体的问题，这些混蛋们就一问三不知了。
这类谣言最有杀伤力的，就是“模糊性描述”，他们无法清楚地说出，职场的具体情况，因此，只能说一些似是而非的话，把小概率事件无限扩大到全部整体，说成是普遍存在，这样就让人辩无可辩，完全不讲究任何逻辑和道理，让人十分恶心。
以上的谣言是，知乎精英所生活的世界，下面，我们来看看，普通人生活的真实的世界，是什么样子的。
1，学历关键词筛选系统确实存在。
很多大企业在做校招的时候，他们内部的企业投递系统，都有学历关键词检测，非目标学校的人投递，进不了面试。
这么做，并不是为了进行学历歧视，而是因为好的企业投递人数，实在是太多了，跟绝大部分人所想像的，那种伯乐相马式的浪漫传奇完全不同，企业招聘是一个耗时耗力，成本巨大的工作，为了节约成本和时间，使用学历关键词进行初筛，是非常常见并且合理的。
但是，绝大部分公司并不会卡死本科学历。
2，公司招聘渠道多种多样，校招，网申只是其中一种
绝大部分人一说找工作，他们的自然条件反射就是“应届大学毕业生找工作”，很少有人会认为，已经在职的白领和经理人，也需要找工作。
也就是说，绝大部分人对社招完全没有任何概念，但是，对于任何一个企业来讲，校招都不是最重要的，社招才是最重要的。
因为只有社招才能带来熟练员工，才能飞快上手，立刻就好用，任何一家公司，其实本质上，都更愿意去招有经验的人，而校招只能去找一张白纸的大学生，还得用心用力地去培训，培训好了，还担心TA会跳槽。
社招和校招不是一个逻辑，校招很多看的就是，学历和学生活动，但校招失败，并不代表世界末日和彻底完蛋。
社招看的是，人脉关系内推，业绩，经验和能力展示。
所以校招没能进好公司的同学，仍然有可能在一年或者两年后的社招，扳回一局。
3，找工作的渠道也是多种多样的
有很多知乎的小朋友，出门去参加校招，或者进行网申，最后发现到处都要求学历，处处都受限，于是赶紧回知乎，叫苦一番，作为一个找不到工作的失败者，告诉大家，考不到好学校，你一辈子就全完蛋了。
但是，这些人找不到工作的根本原因，并不在于学校不好，而在于其他因素。
什么叫其他因素，我来举个例子，比如，同一个学校去应聘同一家公司，为什么有的人能拿到Offer，有的人连简历都通不过；同一个学校，有的同学能拿到名企的Offer，有的同学连工作都找不到，这其中的根本原因，就是其他因素。
找工作的渠道也是分很多种类的，即便是对于在校大学生来说，也不单单只有网申，校招，群面这些渠道。
什么叫很多其他渠道，我举个例子：众所周知，我在知乎被很多精英们痛骂，造谣和污蔑，这些精英中绝大部分是大学生，点开他们的主页，你会发现，绝大部分人都在发愁，未来毕业的工作和生计在哪里。
而与此同时，有些小朋友并不会骂我，反而积极地给我留言，问我需不需要助理和文字编辑，即便免费，也想跟我实习，一开始，我是拒绝的，因为首先，我开不出高工资，其次，我觉得在我这里，工作资历也拿不出手，但是他们真的非常热情，而我又确实非常需要人帮忙，我便满心愧疚的接受帮助，有不少人还是异地的网络兼职。
后来，工作时间久了，我问其中一个小姑娘，为啥一定要跟我实习，我感觉我这里，实在是没什么可值得称道的地方，她说：“奶爸，这点你就想错了，不管怎么样，你也是公众号大号，我现在跟你实习，意味着我就已经正式进入了，网络新媒体这个行业，以后你的号和你的公司，只会越做越大，到时候必然会有新的需求，哪怕没有需求，我也有了，一份在新媒体行业的正式工作经验，可以去应聘很多网络新媒体大公司，比如搜狐，网易，腾讯，虎嗅，36氪等等，而且，我有这份资历，以后说不定，还能去应聘咪蒙那种月薪5W的助理职位。对我来讲，有没有高薪，能不能留下来，都不重要，现在最重要的是，找到入行的机会。
听了这番话，我自己都感慨万千，同样是大学生，同样是整天逛互联网，有的人整天当喷子，骂骂这个营销号，骂骂那个狗大V，而有的人，已经敏锐的意识到，这个行业的迅猛发展，并且积极为自己寻找入行机会了。
所以你看，即便是在校大学生找工作的渠道，其实也是多种多样的，有意识的找实习，积累资历，通过社交媒体，拓展人脉，通过实习机会，多交朋友，都能大大地扩大自己的交际圈，并且得到很多的企业内推机会。
那么企业内推真的有可能抵消学历的不良影响吗，答案是肯定的。以我个人的亲身经验来说，在网易的时候，我作为甲方，如果有朋友或者前辈，给我推荐一个知根知底的人，那么即便学历不太好，只要资历和能力足够，我都一定会要，而不愿意去网上招聘陌生人。
还记得上面的那句话吗，企业招聘并不是伯乐相马的浪漫传奇，更没有半仙看相的神奇莫测，它就是个耗时耗力，成本巨大的杂事琐事，基本上如果有合适的人推荐，大家都更倾向于让他立刻到岗，而不是到网上公开招聘。
所以，为什么有很多人明明学历已经很好，还是找不到工作，或者出去找工作处处碰壁，原因很简单，就是他们在大学的时候就没有，有意识地出去实习，积累资历，发展人脉，导致自己各方面的资源都非常少，所以毕业时候，只能单纯依靠校招，无法运用多个渠道和工具，建设自己的事业。
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17147984621：考博看本科出身吗
郭雁庆只要符合报名的标准就可以。但是如果是面试的话，就会涉及到学习经历的问题，本科学校会给评委老师们一种印象分，当然，如果考生的个人能力比较好的话，即使本科的学校层次不是很高，也不会影响最终结果的，如果考生学术能力不是很好，即使本科是非常好的学校，也可能不被录取。。
17147984621：为什么本科查出身,而高考不查出身呢?
郭雁庆因为高考是全省或全国的统一考试，高考成绩越好，则你所能上的大学也就越好，因此只要查你的本科出身，就知道你在高考中的大致排名了。高考查什么出身，普通高中和重点高中的学生如果考同一所大学。普通高中学生更优秀，学习是长期过程，学习过程中某一阶段优秀不代表什么。
这句话正确率大概是60%～80%。
因为现在社会竞争激烈，资源显得很重要。出身好的话，接受的教育和进入社会享受的资源会更好，出身不好的话，如果自己再不努力，将来进入社会可利用的资源很少，那么未来前景不一定灿烂。
当然，事在人为，凭自己努力能够成功的人大有人在。
岁月流转,春去秋来,花谢花又开,鸟去鸟又回,任何事物都在改变,我们都在改变,潜移默化的改变,悄无声息的改变,各种改变.相貌、身高、体重等等这些都在改变,最重要的是你的心、灵魂上的改变.
秉承着一切皆有可能的原则,在此我十分遗憾地说你的改变是好是坏,是否和你当初所设想的一样,谁都无法掌握,决定权皆在你手中,一切都是你自己走得,不是偶然,而是必然.到了最后再回首,走歪路也好,走直路也好,都是因为你的决定所造成、产生的,谁都无法预料.
如果你的改变到了最后正和你当初所设想向往的那样,那么恭喜你,达到自己理想中那样,梦想成真.但一切皆有可能,可能是好的,可能是坏的,如果到了最后,你发现你自己却是越偏向当初自己所厌恶的方向时,你又会怎么做?
设身处地去设想一下现在你真的面临上面所述的时候,设想你所有可能的选择.其实不难,当时的你只有两种选择,一种是去冒险,挣脱现状,决心不做自己厌恶的人,继续改变,达到自己理想中的那样.一种则是拒绝去改变,就这样子过下去.也许你们会耻笑第二种是一种懦弱,但其实这不是一种懦弱,也许有一天我们也会被迫选择第二种.但是不管选择了什么,都有自己的原因,也许还包含了无奈和不甘,或者太多太多.
就这一问题,就连作者我都无法回答,这全当人生的一个疑惑,留着以后看清楚的时候再将它解开吧.只是,在此我只真心希望倘若有一天你遇到了这样的选择或者其他各形各色的选择,无论如何,请不要违背自己的心,不忘初心,方得始终.
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更过分的是，有很多企业明确公开表明，只招收某一类学生，如果你不是这一类学校本科毕业的，即便你是211,985，他们也不会要你。
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事实上，包括清华大学在内的国内所有大学研究生，都是基于国家统一招生考试的，从未发布过，不招收某种特定群体的规定。
不管是明规则还是潜规则，都不会有任何一所大学，敢公开这种明晃晃的，学历歧视的规定，否则不要说外界，光是清华本校的学生，都会把母校骂出翔。
我身边的朋友，就有好几个从二本院校考上清华北大的，他们的学业和技术水平都很棒，毕业后的发展也都很好，如果网络精英们说的是真的，那么请问，为什么还会有很多二三本院校学生，考上名校研究生的事迹。
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你去问这些具体的问题，这些混蛋们就一问三不知了。
这类谣言最有杀伤力的，就是“模糊性描述”，他们无法清楚地说出，职场的具体情况，因此，只能说一些似是而非的话，把小概率事件无限扩大到全部整体，说成是普遍存在，这样就让人辩无可辩，完全不讲究任何逻辑和道理，让人十分恶心。
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但是，绝大部分公司并不会卡死本科学历。
2，公司招聘渠道多种多样，校招，网申只是其中一种
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也就是说，绝大部分人对社招完全没有任何概念，但是，对于任何一个企业来讲，校招都不是最重要的，社招才是最重要的。
因为只有社招才能带来熟练员工，才能飞快上手，立刻就好用，任何一家公司，其实本质上，都更愿意去招有经验的人，而校招只能去找一张白纸的大学生，还得用心用力地去培训，培训好了，还担心TA会跳槽。
社招和校招不是一个逻辑，校招很多看的就是，学历和学生活动，但校招失败，并不代表世界末日和彻底完蛋。
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什么叫其他因素，我来举个例子，比如，同一个学校去应聘同一家公司，为什么有的人能拿到Offer，有的人连简历都通不过；同一个学校，有的同学能拿到名企的Offer，有的同学连工作都找不到，这其中的根本原因，就是其他因素。
找工作的渠道也是分很多种类的，即便是对于在校大学生来说，也不单单只有网申，校招，群面这些渠道。
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