在职场中你有没有碰到过打心里讨厌的同事？为什么？
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碰到过，因为他实在太爱占小便宜了。无论我带什么吃的东西去公司，他都会不经我同意拿走，说了很多次都不管用，我非常生气 。
有，主要是因为双方的价值观不和，会放大对方的一举一动，出现过度解读的现象。
我没有碰到过。因为我们公司员工之间感情很好，经常在一起玩。
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相关评论：13347861357：在职场中,心里有负面情绪,是憋在心里?还是找人倾诉?
伏备封在职场中,心里有负面情绪,不要憋在心里,可以找人倾诉,多向周围的人请教,谈一谈自己的想法,让大家都提提意见,开导下自己。平时多读一些关系职场的书籍,看看别人怎么处理负面情绪的,开阔自己的眼界,学会理性看待问题。 【长鹿生观点】:憋在心里,容易憋出毛病。找人倾诉,容易引起别人的反感,搞的自己象鲁迅笔下的祥林...
13347861357：在职场上,你有没有和同事有矛盾过?
伏备封同事之间发生矛盾时，说出的话往往也会具有攻 击性和威 胁性，而对于这些言语，最好的应对方式就是不予理会，以免让矛盾愈演愈烈。虽说即便矛盾得以化解，但是，争吵中偏激的话语和情绪，往往还是会让很多人耿耿于怀，心里有个疙瘩解不开，在之后的工作中，这个疙瘩很容易变成“导火索”以及成见。因此，...
13347861357：在职场中你遇到过哪些心酸事?
伏备封我们都知道搞房地产除了有很好的沟通能力和表达能力外还要有不错的人脉和房源才行，本来进入一个新行业心里就犯杵，更让人伤心的是刚开始在业务上有些问题不明白，想请教请教周围的同事吧，有的人家直接连理你都不理你，就说没有空，可能感觉我是一个新来的原因吧，那时候真的好委屈，又不能哭，...
13347861357：职场中常见打压手段有哪些?
伏备封最后才从别的实习生口中听说，他觉得不能让实习生的风头盖过自己，而且也从不打算把我留下来转正。对此我只能说，有意思极了。（2）攻击弱点 这个也是比较常见的。虽然我有限的人生经历中还没有遇到类似的事情，但是我高中闺蜜出去工作的时候遇到了。因为她属于性格比较大大咧咧的那种，平时话比较多。
13347861357：在职场上,你有没有被领导或同事怼过?
伏备封我跟他聊，也想分享给大家（纯属个人想法）：其实，在职场上会发生很多事、遇到很多人，你的心要放大，你就会知道解决问题的办法，甚至知道随机应变的那句话怎么说。心大不是心空，心里永远要有自己的计划，要知道自己的目标，到底来干什么来了。我在职场上只希望学习、进步提升自己，在某个阶段我都...
13347861357：怎么对待职场上故意打压你的人?具体要怎么做?
伏备封大家如果把话题讨论转至职场的实质上，坦白说，你被打击，说明你没出息，你没有不被打击的主力资金，或是没自信，或是心里不安。职场上永远是最强者获胜，这一“强”字，有可能是你专业技术能力，有可能是你的家庭环境，有可能是你逻辑能力，有可能是你社交水平...你专注力或是集中化在怎样才能让自...
13347861357：作为职场新人,遭受打压应该怎么办?
伏备封自己。2、职场新人应学会用真诚打动对方 真诚是人际交往中最重要的，职场新人在职场中遇到刁难时可以表现出自己的真诚。在遇到刁难时可以用自己的真诚打动对方，如微笑地承认自己的错误。俗话说：“伸手不打笑脸人”，职场中也是如此。职场中有些老同事刁难职场新人是为了树立自己威信，这时候可以拿出自己的...
13347861357：在职场,你被同事伤害过吗?
伏备封我在职场中确实被一些人伤害到过，因为在职场工作几十年不可能人人都喜欢你，你做出的事情也不可能让人人都满意，但是完全是出于工作，没有任何私心杂念。即使是有了什么不同的意见，也是针对这个事件，而不是针对某个人。但是尽管是这样，有些事理想人也会在背后伤害你，比如说涉及到个人利益的情况下...
13347861357：在职场上遇到有心计的人,这时候应该怎么办?
伏备封谨慎小心，井水不犯河水地安稳度日。平时对待有心计的人，保持适度距离，表面装傻充楞，心里要绷紧一根弦。害人之心不可有，防人之心不可无。所以在职场中，能靠自己争取的事情不要退让。为人和善是好事，但是没有底线的话，就是傻。涉及自己重要事情的时候，要积极争取，让他们看看自己的锋芒。
13347861357：你认为在职场中实力可以赢过心机么?
伏备封大学毕业已经七年了。七年，尽管我未能事业有成，也足够让我看清职场百态。刚毕业的时候，在一家私营企业画图，处于最底层的那种。刚开始的一年都是砖的存在，哪里需要哪里搬。跟我一起来的一个女生，却已经是中层的存在。说实话，我不比她差，可是我很笨。有很长一段时间，很郁闷，觉得她没能力却...
每个人所处的立场不同，看待他人或事物就会有不同的观点，这点非常正常。至于喜不喜欢同事，我想问的是，如果并不喜欢他，会影响你工作的正常推进吗，如果不影响，那就继续不喜欢好了呀。
当我们在职场中与各色人等都能友好地合作，交流，并且能够以此磨炼自己的专业和通用技能，相信你的职业也会重新打开一个新局面。
生活或者工作终于到不喜欢的人是没有办法避免的，但是我们要想着我们工作上班又不是给这些不喜欢的人工作的，我是为了让自己的生活变得更美好，而选择上班工作的。把他们当作空气，把他们说的话对你有用的就收了，没有用的就自动过滤。要学会去忽略他们，不然这样会很难受。只要他们不主动在你面前作妖，你就慢慢的忽略他的。
哪里都一样，人生的八苦之一，每个人都有这样的情况，逃不掉的，好好想想怎么才能跟你不喜欢的人相处才是解决问题的唯一方法。
只要做好自己的工作，对方也就挑不出你客观上的问题，就很难对你造成实质性的干扰。最终可能受困扰的是对方，而不是你。因为你把自己的精力都放在了工作上，而对方总是用于钩心斗角，此消彼长，我相信公司的领导会看得起谁是更优秀的员工。
工作中不会每一个同事都是我们喜欢的，下一份工作也可能会出现这样的人，不要让别人影响自己的情绪，辞职是可以的，但不要因为同事你不喜欢就辞职，我之前也是这样，战胜自己的小情绪，才能在每一份工作都得心应手。
总之，辞职远远不是解决问题的方法，至少不是最先应该考虑的。因为换一份工作的成本实在是太高了，这里不需要解释。除非有一个更合理合适的理由，否则不要因为某个人，某个情绪而离职。
以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！
碰到过，因为他实在太爱占小便宜了。无论我带什么吃的东西去公司，他都会不经我同意拿走，说了很多次都不管用，我非常生气 。
有，主要是因为双方的价值观不和，会放大对方的一举一动，出现过度解读的现象。
我没有碰到过。因为我们公司员工之间感情很好，经常在一起玩。
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