社保已经交满21年了，今年49岁，想去公司上班，公司交社保 到50岁退休可以吗？

我个人缴费20年了，现在去企业打工交养老保险，到50岁能退休吗？~

可能不行。以女职工身份参保的人是50周岁退休，以女自由职业者身份参保的人是55周岁退休。你已经缴费20年了，现在去企业打工交养老保险，那一开始肯定是以自由职业者的身份参保的，所以，你需要到55周岁才能退休。

深圳社保自己交21年，今年45岁，以后5年公司交社保，50岁不一定能退休，有根据国家政策，退休年龄估计会延迟

法律上，劳动保障部门实际计算工龄是以你社保中的“养老”保险缴纳的时间来计算的。假设某人在公司干了十年，但是一直没有缴纳养老保险，那么他的工龄在法律上来说，在劳动保障部门那里来说依旧是0。
二：养老保险必须缴纳满15年才可以在退休的时候领取退休金，这是国家按照你缴纳保险的金额和时间来折算以后每个月发放给你的。比如某人45岁开始交保险，他60岁退休，那么到60岁的时候就可以开始领取退休金了；某人20岁开始缴纳保险，缴到35岁，不继续缴了，但是已满15年，到60岁退休的时候依旧可以领退休金；某人50岁才开始交保险，60岁虽然退休了，也必须交到65岁满15年才可以拿出来。这就是社保的规定，必须满15年才可以拿。
三：现在关键是你不懂这个养老金是什么意思，其实就是在银行存钱的意思，你年轻的时候交了15年的钱，就相当于你每个月存钱到银行存个定期，以后老了可以把你年轻的时候存的钱分月的再返还给你（当然了国家还得付你一部分，不是完全你交多少就还给你多少，就跟银行给你利息一样）。你才交了30个月的社保钱，比如一个月交400块钱保险钱，其中有30块是养老金，30个月你才交了900块钱给国家，国家到哪去搞钱，又凭什么每个月给你发退休金？其实就是年轻时候存钱到国家，国家老了再还给你，懂了吗？
四：但是如果你是一直在一个比较正规的单位就职，干了25年，那么你一直没有社保，作为单位有可能会付一部分钱给你作为退休金的，这个就不好说了。过去保险没有这么普及的时候很多单位都是自己负责员工退休后的退休金的。如果是现在的单位，你们单位不给你缴纳保险25年，你到劳动保障部门去投诉，只要带上你在该单位就职的证据：工作证、工作牌、工衣、工资条、单位往你银行卡打款记录、 任何收据、有单位公章的任何东西，还有你同事给你作证，甚至什么都没有，你到劳动保障部门去投诉。你们公司不但要赔偿你这么多年的保险钱，而且还要有双倍赔偿，是很可观的数字，而且一告一个准，劳动保障部门会支持你的合法权益。

法律上，劳动保障部门实际计算工龄是以你社保中的“养老”保险缴纳的时间来计算的。假设某人在公司干了十年，但是一直没有缴纳养老保险，那么他的工龄在法律上来说，在劳动保障部门那里来说依旧是0。
二：养老保险必须缴纳满15年才可以在退休的时候领取退休金，这是国家按照你缴纳保险的金额和时间来折算以后每个月发放给你的。比如某人45岁开始交保险，他60岁退休，那么到60岁的时候就可以开始领取退休金了；某人20岁开始缴纳保险，缴到35岁，不继续缴了，但是已满15年，到60岁退休的时候依旧可以领退休金；某人50岁才开始交保险，60岁虽然退休了，也必须交到65岁满15年才可以拿出来。这就是社保的规定，必须满15年才可以拿。
三：现在关键是你不懂这个养老金是什么意思，其实就是在银行存钱的意思，你年轻的时候交了15年的钱，就相当于你每个月存钱到银行存个定期，以后老了可以把你年轻的时候存的钱分月的再返还给你（当然了国家还得付你一部分，不是完全你交多少就还给你多少，就跟银行给你利息一样）。你才交了30个月的社保钱，比如一个月交400块钱保险钱，其中有30块是养老金，30个月你才交了900块钱给国家，国家到哪去搞钱，又凭什么每个月给你发退休金？其实就是年轻时候存钱到国家，国家老了再还给你，懂了吗？
四：但是如果你是一直在一个比较正规的单位就职，干了25年，那么你一直没有社保，作为单位有可能会付一部分钱给你作为退休金的，这个就不好说了。过去保险没有这么普及的时候很多单位都是自己负责员工退休后的退休金的。如果是现在的单位，你们单位不给你缴纳保险25年，你到劳动保障部门去投诉，只要带上你在该单位就职的证据：工作证、工作牌、工衣、工资条、单位往你银行卡打款记录、 任何收据、有单位公章的任何东西，还有你同事给你作证，甚至什么都没有，你到劳动保障部门去投诉。你们公司不但要赔偿你这么多年的保险钱，而且还要有双倍赔偿，是很可观的数字，而且一告一个准，劳动保障部门会支持你的合法权益。

法律上，劳动保障部门实际计算工龄是以你社保中的“养老”保险缴纳的时间来计算的。假设某人在公司干了十年，但是一直没有缴纳养老保险，那么他的工龄在法律上来说，在劳动保障部门那里来说依旧是0。
二：养老保险必须缴纳满15年才可以在退休的时候领取退休金，这是国家按照你缴纳保险的金额和时间来折算以后每个月发放给你的。比如某人45岁开始交保险，他60岁退休，那么到60岁的时候就可以开始领取退休金了；某人20岁开始缴纳保险，缴到35岁，不继续缴了，但是已满15年，到60岁退休的时候依旧可以领退休金；某人50岁才开始交保险，60岁虽然退休了，也必须交到65岁满15年才可以拿出来。这就是社保的规定，必须满15年才可以拿。
三：现在关键是你不懂这个养老金是什么意思，其实就是在银行存钱的意思，你年轻的时候交了15年的钱，就相当于你每个月存钱到银行存个定期，以后老了可以把你年轻的时候存的钱分月的再返还给你（当然了国家还得付你一部分，不是完全你交多少就还给你多少，就跟银行给你利息一样）。你才交了30个月的社保钱，比如一个月交400块钱保险钱，其中有30块是养老金，30个月你才交了900块钱给国家，国家到哪去搞钱，又凭什么每个月给你发退休金？其实就是年轻时候存钱到国家，国家老了再还给你，懂了吗？
四：但是如果你是一直在一个比较正规的单位就职，干了25年，那么你一直没有社保，作为单位有可能会付一部分钱给你作为退休金的，这个就不好说了。过去保险没有这么普及的时候很多单位都是自己负责员工退休后的退休金的。如果是现在的单位，你们单位不给你缴纳保险25年，你到劳动保障部门去投诉，只要带上你在该单位就职的证据：工作证、工作牌、工衣、工资条、单位往你银行卡打款记录、 任何收据、有单位公章的任何东西，还有你同事给你作证，甚至什么都没有，你到劳动保障部门去投诉。你们公司不但要赔偿你这么多年的保险钱，而且还要有双倍赔偿，是很可观的数字，而且一告一个准，劳动保障部门会支持你的合法权益。

当然可以。 但如果从领取取的退休金的数额上来讲，意义已不大。
虽然最后一年单位给交，但对你的社保个人账户总金额变化不大，单位统筹部分变化也不大。计算退休金时，也不会有大的变化。

按照目前劳动法的规定 女职工需要50周岁退休 男职工55周岁退休 只要达到法定退休年龄就可以

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社保已经交满21年了，今年49岁，想去公司上班，公司交社保 到50岁退休可以吗？视频