考上了选调生，选调生的前景和出路是什么？
选调生的前景和出路，在每个省份是不一样的。比如在湖南，选调生的“地位”就比较高，他们会让选调生在县级或者乡镇等基层积累工作经验，到两年之后，有可能直接提拔成单位的党组织班子成员。
当然，这种制度有好有坏。刚刚毕业的大学生，虽然有活力和创新能力，但不得不说，他们没有太多的工作经验。在基层工作，与学习环境有千差万别。所以即便积累了两年的工作经验，也并不能成功应付领导岗位。
还有些省份，选调生的“地位”并没有那么高。比如在山东，选调生一般要到村里当村长或者支书助理。村里的工作更加复杂，选调生往往不适应这种工作环境。在村里工作两年之后，选调生一般会被调入乡镇一级的政府中工作，政策好的地方可能会把选调生调入更高层面的单位。
但一般来说，选调生还是会待在基层，而且以后的晋升等方面和别人一样，都要面临着巨大的竞争。如果你不幸考上了这些省份的选调生，那么你只能努力努力再努力，让自己的能力不断提升，争取让自己得到晋升。
说白了，选调生就是走从政的路，选调生是公务员的一种，公务员一般是普通科员，而选调生是副科级以上的公务员，你说前途和出路是否好。
选调生的前景很好，而且升职机会很多。出路可以通过多种途径去晋升。
1、选调生的前景
选调生是一份很有意义的工作，一个很体面的工作，职业的稳定性以及完善的社会福利待遇感觉也不错，近年来一直受到众多考生的关注，报考选调的人越来越多，很多学员经过自己的努力成为了一名基层公务员。
另外，选调生在招录时是先定人在定岗，而公务员考试则是先定岗再定人，组织关系和档案背景均在党委组织，随着党政队伍的年轻化，作为拥有特殊身份的选调生，在升职途中拥有多元化的契机，前途似锦。
近几年，各级党政领导队伍建设趋于年轻化，且大批高素质人才基本都是从基层党政部门工作的选调生中甄选出来的，这也为立足党政工作，具有远大抱负和理想的优秀人才提供了更高、更广的发展空间和平台，可谓前程光明。
2、选调生的出路
选调生可以通过多种途径去晋升，一般有三个晋升途径：
（1）选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
（2）每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。
（3）抽调。
有些人认为抽调是调往上级单位的机会和捷径，也有不少人反映频繁抽调弄得“两头不讨好”，能不能留在抽调单位是未知数，被抽调单位也有意见。
各个市级、省级部门从一些大学里面选出来的优秀的毕业生，作为党政干部重点培养的群体。一旦你确定了选调生的身份，同时也享有公务员的待遇，也就是说选调生就是公务员。
选调上岸之后，你有头疼于现在的工作现状吗？
好多学员考上选调生去到基层之后，跟我吐槽基层的工作状态：
权力小责任大，临时性任务多，能力得不到提升，晋升也难，当初的信心满满变成了前景规划迷茫。
想改变却困难重重？
基层的锻炼生活苦一点不要紧，最怕的是看不到出路。选调生一般有三个晋升途径：
1、选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
2、每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。
3、抽调有些人认为抽调是调往上级单位的机会和捷径，也有不少人反映频繁抽调弄得“两头不讨好”，能不能留在抽调单位是未知数，被抽调单位也有意见。
相对于其他两个依靠通过考试竞争选调的遴选，成为选调生晋升的最佳途径！同时只有选调生可以报考两个遴选职位，也让选调生在遴选考试存在很大的优势！
什么是遴选考试？
公务员遴选，全称公务员公开遴选，指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。遴选分为中央遴选和地方遴选。甚至通过中央遴选基层公务员也可以直接到中央任职，实现五级连跳。
遴选的报考条件：
具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(参公人员)工作经历”这句话的含义是：第一、你必须是公务员（参公人员），第二、你必须作为公务员（参公人员）工作了两年，第三、你必须是在基层（对已省来说市区乡镇是基层，对市来说区乡镇是基层）。
现在一般省级的遴选都要求是全日制，这等于就是说电大，函授这些是不行的，还有MBA、MPACC、MPA这些只要你不是全日制脱产读，而是边工作边读，哪怕拿的是双证，组织部都默认你是在职教育，不属于全日制。至于市级遴选，那就因地而异了，根据地区福利待遇不同，要求也不同。
一、福利待遇更好。一般来说，中央、省、市机关的薪酬待遇比基层公务员高，而且更稳定。中央启动公务员工资改革后，“同城同酬”成为新常态，这就使省直机关更受青睐，还有相对完善的医疗社会保险保障以及稳定的工作状态让人梦寐求之。
二、有发展空间，带来职位升迁。从成长机会来说，市直机关、省直机关乃至中央机关的成长空间一级比一级大，实现职务和职级的“双升”更加触手可及。从成长空间来说，在领导机关中形成的纵观全局的视野结合起来，能成长得更快，练就“高人一筹”的本领。
三、摆脱尴尬省份，考遴选平级调动。这对畅通基层公务员的"上行通道"非常重要，通过遴选，大量优秀的乡镇公务员甚至可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。
四、惠及子女，让子女享受到更好的教育资源。就像《人民的名义》中侯亮平所说的，可怜天下父母心，我们都不愿意将孩子输在起跑线上，所有的家长在子女教育上都毫不吝啬。但现实是乡镇公务员工资不高，乡镇教育水平也比不上城市。所以让子女能够享受大城市的教育资源，成为了很多基层公务员坚持考中央遴选、省直遴选的动力。
本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;
管理机制
由于选调生是省委组织部的后备干部，所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。
期满政策与工作安置
应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下：
本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;
硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;
博士生选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上 的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。
选调生的前景很好，而且升职机会较多，出路可以通过多种途径去晋升。
1、选调生的前景
选调生是一份很有意义的工作，一个很体面的工作，职业的稳定性以及完善的社会福利待遇感觉也不错，近年来一直受到众多考生的关注，报考选调的人越来越多，很多学员经过自己的努力成为了一名基层公务员。
另外，选调生在招录时是先定人在定岗，而公务员考试则是先定岗再定人，组织关系和档案背景均在党委组织，随着党政队伍的年轻化，作为拥有特殊身份的选调生，在升职途中拥有多元化的契机，前途似锦。
近几年，各级党政领导队伍建设趋于年轻化，且大批高素质人才基本都是从基层党政部门工作的选调生中甄选出来的，这也为立足党政工作，具有远大抱负和理想的优秀人才提供了更高、更广的发展空间和平台，可谓前程光明。
2、选调生的出路
选调生可以通过多种途径去晋升，一般有三个晋升途径：
（1）选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
（2）每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。
（3）抽调。
有些人认为抽调是调往上级单位的机会和捷径，也有不少人反映频繁抽调弄得“两头不讨好”，能不能留在抽调单位是未知数，被抽调单位也有意见。
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相关评论：
闵启凌迷茫是每个刚参加工作年轻人都有的状态，选调生也不例外，如果在工作中遇到瓶颈，建议继续保持努力，毕竟努力过了才知道自己是否适合。选调生主要优势如下，可以参考：一、选调生的政治前途要比公务员好，当然是理论上的。因为选调生考上的那一刻就是后备干部。后备干部在理论上讲，是成为领导干部必经途径...
闵启凌没有硬性规定，级别都有严格的指标，如果工作若干年后，都提拔成副科，那是不现实的。选调生以前很有发展前途，在作为党政后备领导干部培养的，但近些年来，已经不是那样了，选调生跟普通的公务员没有多大区别了，因为人太多了，每年都有1千多人。如果有很硬的关系，在基层只会呆很短的时间，但如果没...
闵启凌有关系，有钱，马上就可以往上调。我哥哥他们单位的选调生，就是这样，有钱的，才在乡下呆了两个月，就调走了。要是没得什么辅助的话，就靠自己了，考公务员呗。
闵启凌选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位。1）选调生试用期结束后的前两年需要在基层工作，定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。2）调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。选调生具体任职及待遇相关规定以所在单位规定为准。
闵启凌选调生的发展前景如下：选调生主要有：紧缺性专业人才定向选调生、定向选调生、普通选调生三大类。这三类人员虽然都是选调生，但是未来的发展前景却差别很大。紧缺性专业人才选调生和定向选调生才真正算得上“天之骄子”。（一）学校的区别。选调生都要求应届毕业生。定向选调生的来源主要是全国的双一流...
闵启凌各地选调生招录与培养政策千差万别。就我认识的选调生来说，东部省市的选调生发展都很好，就算没有晋升的，工资待遇也比较丰厚。中西部的选调生状况不容乐观，只有极少数顶尖高校的毕业生发展比较好，大多数往往埋没于基层。
闵启凌很多考生既然要选择考选调生，肯定是更关注选调生的发展前景，任何人求职都会有这样的意识。针对这个问题，回答还是，看个人。选调生在不同的省，不同的地市，国家对选调生的政策、待遇、和重视程度是有一定的差距的，所以在你选择报名选调生之前，你要针对地区进行查询。就算选调生政策比较好的地方，有...
闵启凌普通选调生是有前途的，选调生的前景非常好，有很多晋升机会，升职的方法有很多。选调生的优势主要体现在晋升管理者的优势上，在基层应届毕业生的晋升速度，快于普通公职人员。但是在地方和市级行政部门晋升中高级公务员方面，应届毕业生和新公务员之间没有太大区别。毕竟在这些部门，缺乏相应的职位基本上符合...
闵启凌反正前途是蛮不错的 不过也要看 自己的造化 但要做好吃苦的准备 看你能不能坚持 选调生是必须在基层锻炼两年的 像我们这里就是在乡上 艰苦地方的你别熬不下去 要充分做好吃苦的准备不止是条件不好 更难熬的是你不知道自己前途何堪 不知道熬到什么时候 心里忐忑的...
闵启凌2、发展前景好，机会更多。报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生，也就意味着只能考一次，(当然如果你本科没有考上，可以考研，前提是只要不超龄)所以如果你条件符合，如果你对...
