刚步入职场的新人被老员工欺负了应该怎么做?

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~ 1、面对职场欺凌,新员工往往感到无助。许多人迫切希望知道如何应对同事的欺负行为。然而,作为职场新人,你很可能缺乏足够的资源、关系或背景来进行有效反击。在职场上,新员工通常不受老员工的欢迎,领导往往更倾向于维护老员工的利益。因此,如果你尝试举报欺负行为,领导可能不会站在你这一边。这种现实可能让人难以接受,但我们必须面对。
2、在职场中,应对老员工欺负的选择通常只有两个:忍耐或离职。既然反击不太可能带来积极结果,那么你只能选择忍受。如果你选择反抗,可能会遭受更严重的报复。这就好比试图用拳头击打棉花,不仅不会得到满足感,反而会让自己感到无力。相反,如果目标是坚硬的木板或墙壁,你会有实感,可能会继续尝试。在职场中,如果你选择忍受,别人可能不会过分欺负你;但如果你选择反抗,别人可能会加大力度报复,而且最终受伤害的可能是你自己。因此,除非有更好的解决方案,否则要么学会忍耐,要么寻找新的工作机会。


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