如何面对被公司调岗

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有很多职场小伙伴有咨询我们自己工作的好好的会被公司无缘无故的调岗，其实有许多的公司都喜欢用调岗这套路来达到逼员工自己离职，这样做无疑就是避免赔偿费用，而且调岗是否合理还要看很多方面，这也让很多职场人士在维权上有很多不便，这边温州人力资源网就来教大家要是公司用调岗来逼你离职，该怎么去应对呢？

首先就是要 根据自己之前签订劳动协议中的工作任务、薪酬、还有工作情况来看这次的调岗是不是合理的，是不是对自己有职场发展有帮助的，要是没有那就要明确的表示自己拒绝，这边你可以通过平时用的社交软件微信、QQ或者邮件等形式来回复拒绝这次的调岗，这也是为日后你对调岗做出的一个答复证据。 

接着你还要收集好你平时上班的打卡记录，来证明之前自己的工作并无什么违规情况，现在大多是用钉钉打卡所以记录很好找，截图就好。当然就当公司不接受你的拒绝，后面上班你也要继续打卡，除非公司单方面或者强制解除了你的劳动协议，不然就接着做你每天应该做的工作，否则公司说你旷工就更有借口来辞退你。

然后就是和公司这边沟通的时候你可以在你手机上开录音来记录这次的谈话内容，以便后期的维权和记录公司对你的承诺。 

最后有些公司要是故意不让你工作、把你工作的工具没收以做不了工作或者拖欠工资等情况的话你就可以申请劳动仲裁，向劳动局提供证据，我相信大多的公司看到你这样做后都会和你妥协。

其实在职场上被调岗来被逼离职是一种潜规则，很多不敢或不知道怎么应对的人都会默默提出离职，相信今天看到这篇文章的职场小伙伴们日后要是碰到这种恶意调岗的时候可以维护好自己的权益。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。

面对被公司调岗，我们应该采取积极的态度来应对这一挑战。首先，我们需要认识到公司调岗是基于组织的需要，旨在提高工作效率和员工的综合素质。在回答如何面对被公司调岗的问题时，我将从以下三个方面进行展开：接受和适应调岗、积极主动寻求机会、自我提升和发展。

首先，面对被公司调岗，我们应该接受和适应这一改变。接受调岗并不意味着放弃自己的职业发展，而是要理解公司的决策和发展战略，并将其视为一个新的机遇。我们可以通过调整自己的思维方式，积极寻找新的学习和成长机会。例如，我们可以利用调岗的机会来接触新的项目、学习新的技能或了解不同部门的工作流程。通过开放的心态和积极的行动，我们可以更好地适应新的工作环境。

其次，我们应该积极主动地寻求机会。被调岗并不意味着我们的职业生涯就此结束。相反，这是一个新的起点，我们可以通过主动寻求机会来展示自己的能力和价值。例如，我们可以主动与新团队成员合作，积极参与新项目的讨论和决策过程，展示自己的专业知识和才能。同时，我们可以主动与领导沟通，表达自己的职业发展意愿，并争取更多的发展机会。通过积极主动地参与工作，我们可以为自己争取更好的发展空间。

最后，我们应该注重自我提升和发展。被调岗是一个提醒我们不断学习和提升自己的机会。我们可以通过学习新的知识和技能，参加培训或进修课程，不断提高自己的综合素质。此外，我们还可以关注行业的最新动态和趋势，参与相关的社交和行业活动，扩展自己的人脉和资源。通过不断地学习和发展，我们可以更好地适应公司的需求，并提升自己在职场中的竞争力。

总之，面对被公司调岗，我们应该接受和适应这一改变，积极主动地寻求机会，同时注重自我提升和发展。通过这些努力，我们可以更好地适应新的工作环境，展示自己的价值，并为自己的职业发展铺平道路。记住，被调岗并不是终点，而是一个新的起点，我们应该以积极的态度面对，并不断追求进步和成长。

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