怎样提离职能体面且快速走人？

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一段工作使我们想要离开，那一定是积攒了很多的失望，所以肯定想提离职后就能迅速走人。今天教大家几个提离职的方法，可以体面且快速地走人。

1、无法推辞的家庭原因

家里有事需要回家帮忙，这大概是最快速且无法拒绝的理由了，如果被追问是什么事情，可以用不方便告知为理由，毕竟这是个人私事。

我一般会这样说供大家参考：这个事情需要很久才能处理完，但是也不想耽误公司正常的工作进度，所以只能离职，后续也会做好交接，但是希望自己可以尽快离职。

2、实话实说，态度诚恳

这个方式就考验提出人是否态度坚决且话术讨巧了。不能说公司不好，只说自己不适应的地方。一般如果入职时间不长，推荐用这个办法，如果是试用期，也能马上3天走人。

我一般会这样说供大家参考：公司业务的发展方向和我个人的规划不同，有更好的更适合自己的发展机会。

3、打算准备读研或出国留学

这个办法适合实在想不出更好的办法，又非常想快速且体面走人的。而且并没有去一些竞品公司，任何领导应该都不会为难，而且一般表面上都会是非常支持的态度。

我一般会这样说供大家参考：我想要准备考研/出国深造，所以需要一段复习和准备的时间。

1、克制分享欲
不要跟任何人提及，不要让领导从别人嘴里听到你要离职的消息，没有不透风的墙，不要考验人性。有时候一段关系对破碎往往从过于信任开始。
提前跟领导预约时间，当面沟通(公式:感谢+离职原因+祝福，沟通时态度要温和，不要情绪化，表达对公司及领导的感激，但这个决定时经过自己反复思考过的决定，也希望领导支持。
2、参考话术:
加入公司三年，感谢您一直以来的信任和耐心的指导，把一些核心的任务交给我负责，从中真的成长了很多，感谢您的用心栽培。这段工作经历将是我今后职业生涯中一笔宝贵的财富。由于我个人规划和一些现实因素，慎重考虑后决定辞职。我知道这个过程会给部门带来一定程度上的不便，对此我深感抱歉。在正式离开前，我一定会按规定做好工作交接。也预祝公司越来越好。
3、开弓没有回头箭，要坚定面对领导的挽留: 表示感谢，但回复自己已经认真思考过了，态度要坚定，不要摇摆。
拒绝画大饼:思考清楚，自己真正的离职原因，小心自己消化不良。真正等离职原因，只跟自身有关，不要渲染公司的不好
提离职后，工作态度更要积极
1、在正式走完离职申请前，不要渲染你要离开的气氛
2、整理好交接文档，不给后面接手的小伙伴添麻烦
3、调整好心态，积极对待工作，留下好印象，没有休完的年假可以提上日程了
4、电脑的资料，清理好，以及常用的在线的账号要退出

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