怎么对付小人最有效的方法

~ 1. 与小人保持适度距离
如果你坚信“宁与君子争辩，不与小人交谈”的原则，对小人避而远之，这是错误的。过度疏远可能会让心胸狭窄的小人认为你在与他为敌，或觉得你看不起他。这样，你就无意中将自己置于他的对立面，这是一个危险的位置。你无需刻意与“小人”套近乎，只需理解“亲近则不尊重，远离则怨恨”的道理，保持适当的距离即可。
2. 谨言慎行，小心口蜜腹剑的小人
这类人擅长笼络人心，你不要被他们加了糖的甜言蜜语迷惑而放松警惕。在共进午餐时，你可以与小人谈论一些无关紧要的日常生活或兴趣爱好。不要让小人引导你们的对话，如果他抱怨公司的问题或评论别人的是非，即使你的想法与他一致，也应避免附和。最好转移话题，否则，这些话可能会被他夸大其词地传播出去，让你难以澄清，陷入困境。
3. 不要轻易接受小人的人情
小人特别计较利益得失，他们精于计算，你若欠了他们人情，他们迟早会向你索取。例如，在你非常忙碌时，如果小人主动提出帮助你处理某项工作，你不要轻易接受。要知道，一旦事情成功，他会以你的恩人自居，以后他遇到难题可能会让你替罪。你若拒绝，他可能会说你忘恩负义。
4. 大度地忍受一些小亏
小人善于利用他人，你可能会被他们利用一两次。这时，不要像遭受重大伤害一样反应过激，而要大度地原谅他们。如果你咽不下这口气，坚持要争个明白，与小人结下仇怨，那可能会遭遇更狠毒的暗算。例如，老板让你们共同完成一个项目，尽管你的贡献更大，却被小人抢了功，你与其和他争执，显得小气，不如从中吸取教训，下次明确分工，让是非曲直一目了然。
5. 小心失势的小人
当小人遭受老板批评或降职时，虽然这是令人高兴的事情，但你不能表现得太高兴。失势的小人心理阴暗，如果他们对你有怨恨，可能会在未来的职业道路上对你造成威胁。在这种时刻，你最好对小人表现得稍微热情一些，保持虚虚实实的态度，让他们觉得你是一个不势利的好人。

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