公司交的社保留到后面有什么用

~ 作为企业员工交的社保，俗称五险一金，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，以及住房公积金。
个别福利好的公司还会有补充医疗保险，以及企业年金。
养老保险，只要你累计交满15年，退休之后就可以领养老金了。
当然，交的时间越长、金额越多，所在的城市越发达，能领到的养老金就越多。
医疗保险，无论是看病买药，还是手术住院，很多常用的药品和项目都可以报销。
生育保险，
工伤保险，比如患有职业病，在工作中遭遇了伤害，或者上下班出了车祸，可以领到一笔赔偿金。
失业保险，可以让你在失业期间继续享受医疗保险。
住房公积金，对于要买房的人实在是太重要了。

社保断交，影响最大的就是医保。
从你断交的第二个月开始，看病就不能报销了。
而且，医保在退休之前，男性要累计交满25年，女性累计交满20年。
如果中间经常断，很可能到退休的时候，累计缴费的时间就不够。那你退休之后，就不能免费享受医保报销了。

社保断交之后怎么办
分情况来说。
如果最近你打算买房，那就千万不能断。要么不辞职，要么在离职之前找到新东家，争取“无缝连接”。
如果你不打算买房，而且只断交一两个月。这个时候最大的问题就是看病，可以买一份短期的商业医疗险，省钱又安心。
如果你断交的时间比较长呢？这个时候就得看户口了。
如果你有当地户口，出门左转，去社保窗口办理灵活就业人员社保。这个只需要交养老和医疗保险，选择最低档次，一个月也就几百块钱，待遇还和正常职工一样。
如果你没有当地户口，就只能找社保代缴机构了。所有的社保费用都得自己承担，还得给人家一点手续费。
虽然比上面三种方法都贵一点，但总算有个保障啊。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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