社保交多少年就不用交了

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社保缴满15年后是可以不交的。

《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

而且，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。用人单位与劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保障。

当然，以个人身份参保的灵活就业人员，是可以选择缴费满15年后就不再继续缴纳社保费的，但是，退休以后养老待遇会受相应影响。

社保的全称其实是社会保险，专业来看社保是国家为了保障也是为了分担社会上的年老者、失业者以及疾病者等各类人群的社会风险，也算是国家为了实现保障社会安全，为社会上丧失劳动能力或是因遭遇健康原因，所造成各类经济损失的人，提供一定比例的收入或补偿额度。只有满足15年的累计缴费年限，将来才能够办理退休，享受按月领取养老金的待遇。无论参加的是城乡居民养老保险，还是城镇职工养老保险，都应当满足这一条件。

并非所有缴纳社保的人员都符合领取养老金的条件，具体规定如下：

1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休，个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳；

2、根据当地政策，继续缴纳较好，养老保险是遵循多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多；

3、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄，就可以享受养老金待遇。

续保的原因：

1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。

2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。即使缴纳满15年社保，只要没有到退休年龄，在企业单位工作，那么就必须缴纳社保。

3、养老金的多少，与当地的平均工资，与缴纳社保的年限和基数都是有关。如果工资低于当地平均工资水平，那更要交了。因为工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。

4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

缴纳社保有一定的程序，具体方式如下：

1、个人自己在手机上交社保的流程：

（1）打开支付宝首页，点击“市民中心”图标进入。

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（2）点击“社保”图标进入。

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（3）点击“灵活就业人员参保登记”。

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（4）点击“我要申请”即可前往开通参保登记事宜，开通后即可给自己交社保了。

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2、公司缴纳社保流程如下：

（1）去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）、组织机构代码证复印件1份（盖公章）、法定代表人身份证正反两面的复印件1份（盖公章）、银行开户许可证复印件1份（盖公章）。

（2）去社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。

（3）去地税局换税收缴款书。拿到社保费申报核定表去地税局貌似可以直接现金缴款、或者是刷卡，也可以去工行打钱缴款。

（4）去公司开户银行缴款，去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。

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