在原公司辞职半年了，辞职后一直没找到合适的工作，如果我再回到原来公司上班的话，领导会重新接受我吗？
来自：蜂蜜生活 更新日期：早些时候
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在原公司辞职半年了，辞职后一直没找到合适的工作，如果我再回到原来公司上班的话，领导会重新接受我吗？视频
相关评论：18481713971：辞职一段时间后,再回到原来的单位上班,这种做法是否可取呢?
喻宽变在自身跳槽换工作以后，以前公司的部门领导让自身回去上班，要不要用权益和岗位引诱离去公司的职工，要不是职工在新公司做得不高兴，这时候恰好前公司喊自身“回家”，这时候可能就会大方同意以前领导干部的邀约。辞职一段时间后，再回到原来的单位上班，这种做法是否可取呢？职场上有一句老话称为：“马好...
18481713971：我在原先的单位辞职了,原单位已经给我入了半年的保险,我辞职后还没有...
喻宽变1、在你辞职后到找到新的工作这段期间，由你自己来缴纳相关的保险费用。2、医疗保险断了三个月之后就不能享受报销：举例：你的医疗保险缴纳到07年12月，那么如果你在08年2月甚至3月发生疾病，那么你（或者单位）马上及时缴纳应交的医疗保险费，那么你的费用可以照常报销；如果你在08年4或5月发生疾病...
18481713971：大家如何看待离职后回原公司,但是半年后又跳槽的人?
喻宽变不要问成本高不高，只看你给的引诱是否足够。在底层的利益互换这一商业服务规律眼前，一切个人行为都能够表述。道德约束的也只能是谦谦君子。没法强融的是跑在两根道里的价值观念。挑选的结论，并没有优劣，仅有厉害。辞职之后，还可以返回原企业。表明原公司是认同你的能力的，你辞职可能是许多客观因素...
18481713971：在原单位缴纳五险一金,离职半年后找了新工作,但是中途的半年多都没...
喻宽变在原单位缴纳五险一金，离职半年后找了新工作，五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，...
18481713971：在公司做了半年正常离职了,然后想在进公司的分店需要等一个月吗?
喻宽变在公司做了半年正常离职了，然后想再进公司的分店需要等一个月。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律...
18481713971：从上家公司离职半年,再面试新公司怎么说好?
喻宽变从上家公司离职了半年再去面试新公司的话，中间有这个半年的真空期，具体要看每个hr的态度的，有些hr可能觉得半年之内没找到好的工作，说明求职者的能力不行，这时候你可以着重于介绍自己过去的从业经历，或者自己想找比前面工作更加好的一个单位和更好的前景等等之类的。
18481713971：在公司工作八年,辞职半年后,又回到本公司上班一年半 现在公司倒闭了 我 ...
喻宽变第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
18481713971：如果你离职超过一个月了,原单位还在给你打电话咨询业务问题,你会回答...
喻宽变我会选择进行回答。因为我觉得通过电话的方式进行回答问题，是一件比较轻松的事情。很多人在原公司进行辞职之后，一般都会让自己拥有一份新的工作。但是在进行工作的过程中，可能会遇到原公司向自己打电话咨询相关业务的问题。面对这种情况的时候，很多人做出的选择都是不一样的。我会选择进行回答。首先我...
18481713971：我在原公司离职后,公司规定离职后半年内不能从事同行业
喻宽变《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
18481713971：一个人从原单位辞职后,还想回去,又回不去,而且压力很大,怎么办?
喻宽变辞职后，还想回原单位上班？只有这2种情况，才可以再回去 行走职场，小孩才论脸皮，大人只论利益。你想回去原单位上班，不是要脸不要脸的问题，而是能不能回去、能不能获得利益的问题。如果不是原单位“求着”你回去，估计你回去的可能性不大，建议你还是别去丢这个脸了？何况还没有可靠的利益？一...
老板重新录用你的几率在百分之七十左右。建议你试试，如果领导开明，会很乐意欢迎你回来，因为第一你对工作本身就熟悉，第二你“出走”一次再回头，再次出走的可能性很小，对企业忠诚度会增加。
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喻宽变1、在你辞职后到找到新的工作这段期间，由你自己来缴纳相关的保险费用。2、医疗保险断了三个月之后就不能享受报销：举例：你的医疗保险缴纳到07年12月，那么如果你在08年2月甚至3月发生疾病，那么你（或者单位）马上及时缴纳应交的医疗保险费，那么你的费用可以照常报销；如果你在08年4或5月发生疾病...
喻宽变不要问成本高不高，只看你给的引诱是否足够。在底层的利益互换这一商业服务规律眼前，一切个人行为都能够表述。道德约束的也只能是谦谦君子。没法强融的是跑在两根道里的价值观念。挑选的结论，并没有优劣，仅有厉害。辞职之后，还可以返回原企业。表明原公司是认同你的能力的，你辞职可能是许多客观因素...
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喻宽变从上家公司离职了半年再去面试新公司的话，中间有这个半年的真空期，具体要看每个hr的态度的，有些hr可能觉得半年之内没找到好的工作，说明求职者的能力不行，这时候你可以着重于介绍自己过去的从业经历，或者自己想找比前面工作更加好的一个单位和更好的前景等等之类的。
喻宽变第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
喻宽变我会选择进行回答。因为我觉得通过电话的方式进行回答问题，是一件比较轻松的事情。很多人在原公司进行辞职之后，一般都会让自己拥有一份新的工作。但是在进行工作的过程中，可能会遇到原公司向自己打电话咨询相关业务的问题。面对这种情况的时候，很多人做出的选择都是不一样的。我会选择进行回答。首先我...
喻宽变《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
喻宽变辞职后，还想回原单位上班？只有这2种情况，才可以再回去 行走职场，小孩才论脸皮，大人只论利益。你想回去原单位上班，不是要脸不要脸的问题，而是能不能回去、能不能获得利益的问题。如果不是原单位“求着”你回去，估计你回去的可能性不大，建议你还是别去丢这个脸了？何况还没有可靠的利益？一...
