单位把档案弄丢了怎么办

~ 法律分析：
如果发现档案丢失，一定要进行再次确认，查看档案是否还在学校、当地人才中心、户籍所在地人才中心或者档案存放的人才市场、机关单位、企事业单位等。
因为档案是伴随着个人成长、学习、工作的记录形成的，即使补办也不可能和之前的一模一样。所以只有在确认无法找到且急需档案时，可以通过原始档案重新建档。通过毕业院校、所在党组织等单位，咨询需要补办的相关材料，例如：入学登记表、大学成绩单、党团组织关系等，形成档案，最好在补办前先与档案存放地咨询清楚，因为补办后还需要经档案存放地审核有效后，才算成功。档案被单位丢失只能补开就业关系证明,如果个人与单位(包括委托管理档案的人才服务机构、职业介绍所等)有存放档案的相关协议,单位把个人档案丢失了,个人可以向法院起诉用人单位,要求赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

衍生问题：
转档案手续是什么？
基层党组织应当加强流动党员管理，对外出6个月以上并且没有转移组织关系的流动党员，应当保持经常联系，跟进做好教育培训、管理服务等工作。在流动党员相对集中的地方，流出地党组织可以依托园区、商会、行业协会、驻外地办事机构等成立流动党员党组织。 流入地党组织应当协助做好流动党员日常管理。按照组织关系一方隶属、参加多重组织生活的方式，组织流动党员就近就便参加组织生活。乡镇、街道、村、社区、园区等党群服务中心应当向流动党员开放。流动党员可以在流入地党组织或者流动党员党组织参加民主评议。 对具备转移组织关系条件的流动党员，流出地和流入地党组织应当衔接做好转接工作。

个人档案记录着每个人一路走来的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况，是个人身份、学历、资历的有效证据，对每个人来说都很重要。那么如果你的档案不慎被单位弄丢了该怎么办呢？
如果你的档案被单位弄丢了，你可以采取行政诉讼的方式，要求单位赔偿。《档案法》规定：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务；工作人员玩忽职守，造成档案丢失的应当承担相应的行政或法律责任。
但是，行政诉讼无法改变档案丢失的事实，唯一补救的办法就是重新补办。但是补档是一个相当麻烦的事情，补办档案一般要从高中补起，首先你得去原就读的高中补办学籍卡、成绩单等材料，所有补办材料都需要加盖学校公章方为有效；然后再到毕业的大学补办大学的毕业生登记表、成绩单、学历证明、学位证明、党团关系等相关材料，且每一张表都要加盖系级、院级、校级的印章，再然后还要去找用人单位补签劳动合同、补办退工证明或解除合同证明等工作经历材料；最后还需要把档案封口，然后拿到单位所在人才市场，如果人才市场审查完毕后发现需要的材料补齐了，那么补办才算结束。但如果人才市场拒收的话，还得另想他法。

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