古代人才选拔制度除了科举还有哪些
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1、国子监。
这里也是宋朝官员的孵化器，能进入这里基本上就等于进入了仕途了。不过宋朝的国子监可不是什么人都能进去读书的，这里也有门槛的。当时规定七品以上的中下级官僚阶层子弟均有资格入学，而且招生名额有限。
2、太学。
宋朝的太学是隶属于国子监的，相对于国子监的门槛，太学的要稍微低一点点，太学生从八品以下官员子弟和平民的优秀子弟中招收。
3、举荐。
其实举荐制度在宋之前就有了，是汉朝的主要人才选拔制度。到了宋朝，朝廷的科举制和国子监、太学这三种人才选拔制度，基本上已经把能选拔的人才都囊括进去了，但是朝廷还是怕有人才被埋没，又设立了举荐制度。对于那些流落在民间的能人才士给予特殊的入仕名额。为了防止官员随意举荐、结党营私，宋朝规定官员举荐的人不得超过五人。像苏轼的老爹苏洵就是当时欧阳修向朝廷推荐的，使得当时的公卿士大夫争相传诵苏洵，苏洵文名因而大盛。
4、恩荫制度。
恩荫又称门荫、任子、恩补、荫补等，就是祖上为朝廷做过巨大贡献，他们的后代可以依靠祖辈的恩荫到朝廷做官，这其实也就是一种变相的世袭。当时每逢祭天、皇帝生日、大臣去世等特殊时节，朝廷都会拿出名额恩荫臣子。宋朝的恩荫是一人入仕，则子孙、亲属都可以得官，有些大臣甚至连门客、随从都可以得到恩荫。
古代人才选拔制度除了科举还有哪些视频
相关评论：18876685697：古时候除了科举考试,还有什么方法能够进宫当官?
翟祥淑古代的科举考试可谓十分的红火，家境好的有渊博知识的想要通过科举证明自己并且获得荣耀，家境不好的也想通过科举一步登天改变家庭环境与自己的前途，而科举制度是可以比拟现在的高考，是相对公平的一场能够改变命运的考试。可在古时候除了科举考试，当然想要进宫当官的人还是有另外的方法的。首先呢有一个叫...
18876685697：除了科举之外,清代选官或者选拔人才的制度有哪些?
翟祥淑唐朝--中国古代科举制度的完备 推翻隋朝的统治后,唐王朝的帝王承袭了隋朝传下来的人才选拔制度,并做了进一步的完善。由此,科举制度逐渐完备起来。在唐代,考试的科目分常科和制科两类。每年分期举行的称常科,由皇帝下诏临时举行的考试称制科。 常科的科目有秀才、明经、进士、俊士、明法、明字、明算等五十多种。其中...
18876685697：隋唐时期官员的主要来源是否主要是科举制,除了这个还有什么来源_百度...
翟祥淑唐代的科举考试对当时的学校教育的影响是十分深刻的。 首先,科举考试直接影响着学校教育发展的兴衰。当然,就其根本而言,学校教育发展状况取决于社会政治经济的发展变化。但科举考试对其的影响是不可低估的。科举是国家选拔官吏 的制度,教育是国家培养人才的机关,二者既有一致性,也有冲突和矛盾。 科举与学校之间的关系是...
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翟祥淑魏晋以来，官员大多从各地高门权贵的子弟中选拔。权贵子弟无论优劣，都可以做官。许多出身低微但有真才实学的人，却不能到中央和地方担任高官。为改变这种弊端，隋文帝开始用分科考试来选举人才。隋炀帝时期正式设置进士科，考核参选者对时事的看法，按考试成绩选拔人才。我国科举制度正式诞生。科举是历代...
18876685697：在古代居然不用考试就可以做官,那么除了科举考试外,还有什么途径可以做 ...
翟祥淑我们都知道，古时候做官是很多人家的出路，而且做了官，也会有权势，更可以光宗耀祖，所以，也有很多人寒窗苦读几十载，只为一朝能金榜题名，让自己得到一个官职，这就是古代实行科举制的结果，也是古代做官最有效而公平的制度，但是，其实，除了这个方法，古代还是有一些另外的途径让你做官的。首先说一...
18876685697：在清朝时期,除了科举外,还有什么途径能够当上官员?
翟祥淑除了进士、制举、九经这三种宋代科举出身中的高端人才（不过宋代制举和九经出身者的人数很少很少），即所谓“有出身者”之外，宋代偶尔也有出现过恩荫出身的高官，不经科考的话你可以进国子监，国子监学习完成后会有当官的资格。但是一般很难当上官，即使做上了也是小官。我国古代的“捐纳”制度，不是...
18876685697：科举制创立前,我国古代还有哪些选官制度?选官的标准是什么
翟祥淑科举创立之前，我国古代的选官制度以及标准如下：1．夏、商、周时代：“世卿世禄制”，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后，出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑...
18876685697：古代人才选拔的制度和标准
翟祥淑中国古代选官制度基本上有四种，世官制、察举制、九品中正制、科举制 。1.世官制主要存在于夏、商、周时期，顾名思义，官吏主要通过“世卿世禄”制度产生。2.察举制是汉武帝时建立和发展了一整套选官制度，其内容包括地方察举和皇帝征召，主要是以德、才作为选拔人才的依据,以孝廉为重要考察科目,...
18876685697：谁知道我国古代的选拔人才的制度?
翟祥淑▲唐朝—中国古代科举制度的完备 推翻隋朝的统治后,唐王朝的帝王承袭了隋朝传下来的人才选拔制度,并做了进一步的完善。由此,科举制度逐渐完备起来。在唐代,考试的科目分常科和制科两类。每年分期举行的称常科,由皇帝下诏临时举行的考试称制科。 常科的科目有秀才、明经、进士、俊士、明法、明字、明算等五十多种。其中...
18876685697：请问在古代实行科举制之前,采取的选官制度是什么?
翟祥淑铨选制度 中国古代官吏铨选的途径很多，有世袭、纳赀、军功、荐举、郎选、恩荫和科举制等。主要有三个阶段和三种制度，即先秦的世袭制、秦汉至魏晋南北朝的荐举制和隋唐至明清的科举制。世袭制 亦称世卿世禄制，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后，出现了“大人...
这里也是宋朝官员的孵化器，能进入这里基本上就等于进入了仕途了。不过宋朝的国子监可不是什么人都能进去读书的，这里也有门槛的。当时规定七品以上的中下级官僚阶层子弟均有资格入学，而且招生名额有限。
2、太学。
宋朝的太学是隶属于国子监的，相对于国子监的门槛，太学的要稍微低一点点，太学生从八品以下官员子弟和平民的优秀子弟中招收。
3、举荐。
其实举荐制度在宋之前就有了，是汉朝的主要人才选拔制度。到了宋朝，朝廷的科举制和国子监、太学这三种人才选拔制度，基本上已经把能选拔的人才都囊括进去了，但是朝廷还是怕有人才被埋没，又设立了举荐制度。对于那些流落在民间的能人才士给予特殊的入仕名额。为了防止官员随意举荐、结党营私，宋朝规定官员举荐的人不得超过五人。像苏轼的老爹苏洵就是当时欧阳修向朝廷推荐的，使得当时的公卿士大夫争相传诵苏洵，苏洵文名因而大盛。
4、恩荫制度。
恩荫又称门荫、任子、恩补、荫补等，就是祖上为朝廷做过巨大贡献，他们的后代可以依靠祖辈的恩荫到朝廷做官，这其实也就是一种变相的世袭。当时每逢祭天、皇帝生日、大臣去世等特殊时节，朝廷都会拿出名额恩荫臣子。宋朝的恩荫是一人入仕，则子孙、亲属都可以得官，有些大臣甚至连门客、随从都可以得到恩荫。
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翟祥淑唐朝--中国古代科举制度的完备 推翻隋朝的统治后,唐王朝的帝王承袭了隋朝传下来的人才选拔制度,并做了进一步的完善。由此,科举制度逐渐完备起来。在唐代,考试的科目分常科和制科两类。每年分期举行的称常科,由皇帝下诏临时举行的考试称制科。 常科的科目有秀才、明经、进士、俊士、明法、明字、明算等五十多种。其中...
翟祥淑唐代的科举考试对当时的学校教育的影响是十分深刻的。 首先,科举考试直接影响着学校教育发展的兴衰。当然,就其根本而言,学校教育发展状况取决于社会政治经济的发展变化。但科举考试对其的影响是不可低估的。科举是国家选拔官吏 的制度,教育是国家培养人才的机关,二者既有一致性,也有冲突和矛盾。 科举与学校之间的关系是...
翟祥淑魏晋以来，官员大多从各地高门权贵的子弟中选拔。权贵子弟无论优劣，都可以做官。许多出身低微但有真才实学的人，却不能到中央和地方担任高官。为改变这种弊端，隋文帝开始用分科考试来选举人才。隋炀帝时期正式设置进士科，考核参选者对时事的看法，按考试成绩选拔人才。我国科举制度正式诞生。科举是历代...
翟祥淑我们都知道，古时候做官是很多人家的出路，而且做了官，也会有权势，更可以光宗耀祖，所以，也有很多人寒窗苦读几十载，只为一朝能金榜题名，让自己得到一个官职，这就是古代实行科举制的结果，也是古代做官最有效而公平的制度，但是，其实，除了这个方法，古代还是有一些另外的途径让你做官的。首先说一...
翟祥淑除了进士、制举、九经这三种宋代科举出身中的高端人才（不过宋代制举和九经出身者的人数很少很少），即所谓“有出身者”之外，宋代偶尔也有出现过恩荫出身的高官，不经科考的话你可以进国子监，国子监学习完成后会有当官的资格。但是一般很难当上官，即使做上了也是小官。我国古代的“捐纳”制度，不是...
翟祥淑科举创立之前，我国古代的选官制度以及标准如下：1．夏、商、周时代：“世卿世禄制”，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后，出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑...
翟祥淑中国古代选官制度基本上有四种，世官制、察举制、九品中正制、科举制 。1.世官制主要存在于夏、商、周时期，顾名思义，官吏主要通过“世卿世禄”制度产生。2.察举制是汉武帝时建立和发展了一整套选官制度，其内容包括地方察举和皇帝征召，主要是以德、才作为选拔人才的依据,以孝廉为重要考察科目,...
翟祥淑▲唐朝—中国古代科举制度的完备 推翻隋朝的统治后,唐王朝的帝王承袭了隋朝传下来的人才选拔制度,并做了进一步的完善。由此,科举制度逐渐完备起来。在唐代,考试的科目分常科和制科两类。每年分期举行的称常科,由皇帝下诏临时举行的考试称制科。 常科的科目有秀才、明经、进士、俊士、明法、明字、明算等五十多种。其中...
翟祥淑铨选制度 中国古代官吏铨选的途径很多，有世袭、纳赀、军功、荐举、郎选、恩荫和科举制等。主要有三个阶段和三种制度，即先秦的世袭制、秦汉至魏晋南北朝的荐举制和隋唐至明清的科举制。世袭制 亦称世卿世禄制，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后，出现了“大人...
