最低工资是包括五险一金么还是指发到手的工资
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最低工资标准包含五险一金。确定最低工资标准时需考虑五险一金，但该工资数额不包括五险一金的缴费数额，扣除后用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《最低工资规定》第六条
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
最低工资是包括五险一金么还是指发到手的工资视频
相关评论：18290571768：最低工资标准包括五险一金吗
於往师【法律分析】：通常情况下，最低工资标准是包括五险一金的，但法律上并没有明确规定这一点，导致不同地区对于最低工资中是否包含这方面的内容有着不同的解释和规定。具体是否包含五险一金，需要参照当地的法律规定来确定。最低工资指的是劳动者在法定工作时间或者依照劳动合同约定工作时间内提供正常劳动的...
18290571768：最低工资标准包括五险一金吗
於往师【法律分析】：通常情况下，最低工资标准涵盖五险一金的缴纳。这一标准指的是在法定工作时间或依照劳动合同约定工作的时间内，劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位依法需支付的最低劳动报酬。根据国家及地方相关规定，职工个人需缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，通常包括在最低工资之内，...
18290571768：最低工资标准包括五险一金吗
於往师【法律分析】：最低工资标准是包含五险一金的。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均鲍括在最低工资中,由用人单位代扣...
18290571768：国家规定的最低工资标准,是否包含五险一金?
於往师总之，国家规定的最低工资标准并不包含五险一金，这是一个基础工资的概念，而五险一金等福利待遇是另外计算的。企业在支付员工工资时，需要明确区分这两项内容，确保员工的合法权益得到保障。
18290571768：最低工资标准包含五险一金吗
於往师目前我国大多数地区的最低工资是包括五险一金的，个别地区不包括，如北京、上海。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《企业最低工资规定》第17条规定：下列各项不作为最低工资的组成部分：(1)...
18290571768：最低工资包括五险一金吗
於往师最低工资参考的依据主要有城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等，因此最低工资是包括五险一金的。不过由于地区差异，部分地区在最低工资的标准会有所不同。1、最低工资不包括五险一金：北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金：江苏。3...
18290571768：最低工资标准包括五险一金吗
於往师1. 最低工资标准不包含五险一金。这个标准是国家为了保障劳动者的基本生活而设定的，它规定了在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬。2. 最低工资通常不包括加班工资、特殊工作环境的津贴以及其他非货币收入。这些因素在计算最低工资时会被剔除。3. 根据《最低工资规定...
18290571768：最低工资标准包括五险一金吗
於往师一般而言，最低工资标准包括五险一金，但具体是否包含以及如何包含，法律没有明确规定，因此不同地区对此可能有不同的规定。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。最低工资是指在法定工作时间或根据劳动合同约定提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的最低报酬...
18290571768：最低工资标准是扣除五险一金后的工资吗 最低工资包括哪些部分
於往师1、最低工资并不是扣除五险以后得到的工资，五险一金中个人缴纳的部份包含在最低工资里面。指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2、法律依据：《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付...
18290571768：最低工资标准包括五险一金吗
於往师法律分析：由于规定并未明确是否剔除“五险一金”，所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”，各地规定不尽一致，有的地方明确不包含，而有的地方则包含在内。由于地区差异，部分地区在最低工资的标准会有所不同。1、最低工资不包括五险一金：北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金：江苏。3...
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
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相关评论：
於往师【法律分析】：通常情况下，最低工资标准是包括五险一金的，但法律上并没有明确规定这一点，导致不同地区对于最低工资中是否包含这方面的内容有着不同的解释和规定。具体是否包含五险一金，需要参照当地的法律规定来确定。最低工资指的是劳动者在法定工作时间或者依照劳动合同约定工作时间内提供正常劳动的...
於往师【法律分析】：通常情况下，最低工资标准涵盖五险一金的缴纳。这一标准指的是在法定工作时间或依照劳动合同约定工作的时间内，劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位依法需支付的最低劳动报酬。根据国家及地方相关规定，职工个人需缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，通常包括在最低工资之内，...
於往师【法律分析】：最低工资标准是包含五险一金的。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均鲍括在最低工资中,由用人单位代扣...
於往师总之，国家规定的最低工资标准并不包含五险一金，这是一个基础工资的概念，而五险一金等福利待遇是另外计算的。企业在支付员工工资时，需要明确区分这两项内容，确保员工的合法权益得到保障。
於往师目前我国大多数地区的最低工资是包括五险一金的，个别地区不包括，如北京、上海。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《企业最低工资规定》第17条规定：下列各项不作为最低工资的组成部分：(1)...
於往师最低工资参考的依据主要有城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等，因此最低工资是包括五险一金的。不过由于地区差异，部分地区在最低工资的标准会有所不同。1、最低工资不包括五险一金：北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金：江苏。3...
於往师1. 最低工资标准不包含五险一金。这个标准是国家为了保障劳动者的基本生活而设定的，它规定了在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬。2. 最低工资通常不包括加班工资、特殊工作环境的津贴以及其他非货币收入。这些因素在计算最低工资时会被剔除。3. 根据《最低工资规定...
於往师一般而言，最低工资标准包括五险一金，但具体是否包含以及如何包含，法律没有明确规定，因此不同地区对此可能有不同的规定。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。最低工资是指在法定工作时间或根据劳动合同约定提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的最低报酬...
於往师1、最低工资并不是扣除五险以后得到的工资，五险一金中个人缴纳的部份包含在最低工资里面。指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2、法律依据：《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付...
於往师法律分析：由于规定并未明确是否剔除“五险一金”，所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”，各地规定不尽一致，有的地方明确不包含，而有的地方则包含在内。由于地区差异，部分地区在最低工资的标准会有所不同。1、最低工资不包括五险一金：北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金：江苏。3...
