如果你的领导总是针对你，你会怎么办呢？

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在工作当中如果领导总是针对自己，那么肯定是产生了什么问题，所以说面对问题的时候，我们应该是去解决问题，之所以会针对自己，还有可能领导是对自己有意见的，所以说无论是在工作效率上面还是在处理人际关系方面，我们可以好好的注意一下，下面就让我们具体来看一下吧。

1.跟领导私下谈话。

我们会发现，如果自己在工作上越来越困难，很有可能是领导在针对自己，如果觉得领导对自己的工作不满意的话，可以直接去询问领导去私下进行一场沟通，因为我们会发现如果一直在这种氛围去工作的话，很有可能自己的心理压力也是比较大，另一方面也会可能导致自己的工作效率也是比较低的，所以说我们应该选择沟通才能够真正的去解决这个问题。

2.解决工作上的问题。

在工作上的问题无非就是两种，一种是自己的工作任务，另一方面是个人能力，因为工作任务如果不能够按时完成的话可能会加班，而有些老板可能会要求员工去进行加班，但是有些员工是非常不喜欢加班的，还有可能自己在某一方面老板怕自己不是很顺眼，另一方面是个人能力问题，如果自己的个人能力一直停滞不前，就需要及时的去学习，去提升自己的能力，这样才能够取得更多的成就，提升自己在公司的职位。这个过程当中我们也是在不断学习。

因为我们每个人都有每个人自己的工作压力，如果在公司领导还到处挑自己的毛病，可以跟领导去进行沟通，如果双方实在互不满意的话，其实就可以选择去辞职跳槽，但是这是一个比较复杂的过程，需要去认真的去做这个决定。

我会辞职，因为我觉得这样的领导根本就不值得我为他做事情 。

我可能会选择辞职，我不觉得我可以忍受这份气，而且我觉得我并没有做错什么。

我会和领导好好的谈一谈，会把这些事情直接说清楚，我可以不在这个公司工作，但是有一些事情一定要让他知道。

让他针对，反正我做好自己的工作就行了，大不了我天天摸鱼，让公司有损失，反正到时候追责下来领导也要负责的。

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