下岗女工多大年龄退休
曾在国企工人岗位上工作的下岗女职工，个人缴费和视同缴费年限满15年以上的，仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定的退休年龄执行。
文件依据：1、关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 劳社部发〔2001〕20号第二条、职工与企业解除或终止劳动关系后，职工养老保险关系应按规定保留，由社会
保险经办机构负责管理。国有企业下岗职工协议期满出中心时，实行劳动合同制以前参
加工作、年龄偏大且接近企业内部退养条件、再就业确有困难的，经与企业协商一致，
可由企业和职工双方协议缴纳养老保险费，缴费方式、缴费期限、资金来源、担保条件
及具体人员范围等按当地政府规定执行。失业人员实现再就业，新的用人单位必须与其
签订劳动合同，并按规定参加养老保险。
2、 关于执行劳社部发〔2001〕20号文件有关规定的复函 劳社部函〔2002〕97号
“对其中原在国有企业工作且在劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系、从事过特殊工种并工作满规定年限的职工和在工人岗位上工作的女职工，个人缴费和视同缴费年限满15年以上的，仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定的退休年龄执行”。
女工退休的年龄是50岁，如果是特岗（指有毒有害，重体力，等）在特岗连续工作8年以上，可以提前退休，既45岁退休。
2019不同职位下岗女工退休年龄规定
1、干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、工人
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
3、破产国有企业职工
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
4、自谋职业者
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
5、提前退休年龄
工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
扩展资料：
延迟退休的最新规定
人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。
其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
四类人将受延迟退休影响，其中70后影响最大。
按照退休年龄改革方案:从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
参考资料来源：百度百科-法定退休年龄
干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
工人
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
破产国有企业职工111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
曾在国企工人岗位上工作的下岗女职工，个人缴费和视同缴费年限满15年以上的，仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定的退休年龄执行。
文件依据：1、关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 劳社部发〔2001〕20号第二条、职工与企业解除或终止劳动关系后，职工养老保险关系应按规定保留，由社会
保险经办机构负责管理。国有企业下岗职工协议期满出中心时，实行劳动合同制以前参
加工作、年龄偏大且接近企业内部退养条件、再就业确有困难的，经与企业协商一致，
可由企业和职工双方协议缴纳养老保险费，缴费方式、缴费期限、资金来源、担保条件
及具体人员范围等按当地政府规定执行。失业人员实现再就业，新的用人单位必须与其
签订劳动合同，并按规定参加养老保险。
2、 关于执行劳社部发〔2001〕20号文件有关规定的复函 劳社部函〔2002〕97号
“对其中原在国有企业工作且在劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系、从事过特殊工种并工作满规定年限的职工和在工人岗位上工作的女职工，个人缴费和视同缴费年限满15年以上的，仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定的退休年龄执行”。
男工人退休年龄是多少
50岁退休；退休养老金额在数量上根本不一样！
下岗女工多大年龄退休视频
相关评论：
印沸灵男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，...
印沸灵按照现在的退休年龄你得够55周岁，得到2026年11月27日到年龄，你还得交9年的社保才能退下来。
印沸灵下岗女工也是按照国家规定，女工50周岁，女干部55周岁，对于脱离干部岗位五年以上的，可以按照女工50周岁退休，
印沸灵年满50周岁。近期，各省社保部门又就女职工退休年龄出台补充规定：在管理或技术岗位的女职工，可以年满55周岁退休；在工人或操作岗位的女职工，可以在年满50周岁退休。保留按原身份选择退休年龄的选择权。如果你下岗后，以灵活就业人员身份交纳养老保险，无疑就可以在年满50周岁退休。希望采纳。
印沸灵政策是，女工人50周岁办理退休手续（含下岗、失业女工）。
印沸灵【法律分析】职工退休年龄具体为：1、女职工在管理岗位或专业技术岗位的，年满55周岁退休；女职工在非管理岗的，年满50周岁退休；2、因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为女年满45周岁（不分工人干部）；3、从事高空和特别繁重体力劳动...
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印沸灵国有企业单位的下岗女性职工，在原工作单位缴纳了13年的社保，可以50岁去办理退休吗?如果说你的累计缴费年限经历只有13周年，那么很显然是不符合退休的条件，因为我们都知道养老保险的最低缴费年限。是要达到15年以上才能够办理退休，享受按月领取养老金的待遇。如果说，你现在已经达到了50周岁的法定退休...
印沸灵女工退休应该是50岁，目前正在逐步改革延长
