国企辞职非常后悔,是自己太作了吗?

国企辞职非常后悔，是自己太作了吗~

1,人与人不同，辞职后悔，不要非常。
也不要自责，事实不能再变，时间不能倒流。
2,冷静下来，思考下一步怎么走？
还是先充电学习补漏提高，还是尽快找工作？
挑自己喜欢的，还是容易的单位岗位？
想好了再行动。
祝顺利

后悔，非常后悔，特别后悔，但没时间后悔，因为生活在继续，而我仍需前行。此回答是我的亲身经历，希望仍在国企的同学能有所借鉴，先上一个图表达一下我的黑暗心情。
（图片来源：百度图片）
言归正传，先简单暴露下我的背景，原国有银行一名资深成员，于2019年裸辞去北京发展，目前正努力回归银行体系中，对于国企辞职这个话题我还是有一定发言权的，国有银行业属于国企，甚至可能比国有企业更累一点，这样的情况下我还是在努力回归国有银行的道路上，可想而知，我在离开国企的道路上遭遇了什么，当然我只是一名普通不能再普通的曾国企人员，如果有从国企离开在其他地方依旧混的风生水起地勿喷，我只是在阐述一个普通人的观点和遭遇，下面我来细细说明下我为什么特别后悔从国企辞职。
第一，尽管国企之外五险一金普遍存在，但缴存比例之低令人发指。很多人都说国企体质比较死板，工资水平也就那个样子，你看那谁谁谁，在非国企工资多高啊。此时，我想提醒大家的事，工资的高低不要看拿到手的，要看包含社保、公积金、福利等在内的综合数据。别人拿的工资高，兴许就是五险一金扣的少，国家规定的五险一金扣除数是有基数范围和比例范围的，非国企一般都按照范围内的最低比列给予扣除，所以在我看到非国企公积金缴纳竟然不到我在国有银行的五分之一我都崩溃了，这是在帝都给我的第一个震惊事件，要知道我原本工作的银行可是在县级地区，比北京水平差远了好嘛，公积金水平如此之低也是让我彻底怀念在国有银行的日子，当然并不是所有的非国企都是这样子，但是你要知道但凡是国企，都会给你缴纳最高额的社保的，这一点就是差别。

（图片来源：百度图片）
第二，同样是人心难测的职场，在国企最起码不会有丢工作的风险。相信有部分人会对这个观点嗤之以鼻，工作算什么，大不了再换。相信我，那是你没有吃过失业的苦，没有感受过失业的崩溃，而这些我正在经历着，痛心疾首。工作中，职场斗争必不可少，可是在国企这个平台上，大家都是为国家服务，即使产生了巨大矛盾也只会让双方视而不见而已，仍然可以继续工作的，即使做得很过分，对方也没有权利开除你；而在非国企不一样，工作是为个人服务的，恶意踩低不说，得不到应有的尊重，打工感更加强烈，尤其是不尊重人这一点，从国企出来的人可能平常平等习惯了，会特别受不了这一点，希望大家警戒。
（图片来源：百度图片）
第三，上班时间属于国企，而非国企，所有时间都属于上班。这一点在这个时代而言，是更难能可贵的，如今的互联网时代，一个人也可以是自身IP的打造，如果将所有时间贡献给工作，自身成长的价值就比其他人缓慢，也渐渐被这个时代的观念所抛弃，也正是有这个时代的出现，复业之风才会在现在如此盛行，因为每个人都渴望实现自己的价值，而这种价值的体现是需要时间的，在国企下班之后的时间就是属于你自己的，至于如何利用就是自己的事情了，而在非国企，所有时间都是待机的，只要有需求就得上班状态，性价比其实不高，再偷偷告诉你一个消息，所谓比比皆是的月薪过万，其实都是噱头，北京普遍的工资水平还不如我在县城银行的高。这个不提也罢，但也是想通过对比给大家一个展现，这样才更能深有体会。 （图片来源：百度图片）
总之，亲爱的朋友，不要轻易从国企离职，外面的世界是很精彩，但是也很残酷。

既然选择了辞职必然有原因，那也就不要后悔。

很多人不会轻易从国企辞职的原因：

1、外面的公司没有国企，央企的福利好

这是外面的很多公司和企业都面临的一个问题，这些公司创办的目的就是为了盈利，所以他们经常会为了多赚钱而克扣很多公司员工的福利，甚至在有的公司里面，就连五险一金都不具备。但是在国企或者央企里面，他们所给员工缴纳的五险一金一般都是比较高的一个标准，这样就算员工以后从公司退休，每个月所能拿到的养老金也非常高。

但是外面的公司或者企业却常常没有这项福利或者为了能够减少支出，给员工报了最低的一个标准，这样就算能够拿到退休金，每个月也只有一点点钱，根本不能够维持基本的生活。甚至还有一些企业为了能够减少用人成本，所以经常只给员工报了五险，但却不报一金，他们这样做的目的都是为了减少公司的支出，让用人成本最大化，能省的地方全部都给你省下来。

2、外面的公司加班没有加班费，经常会压榨员工

我们都知道，国企和央企都是国家投资创办的，在这样的条件下，国家在方方面面肯定都会为每位员工考虑到，就算某一天工作到特别晚的时间，每位员工也都有着固定的加班费。而且他们在保障员工的权利和利益方面，也有着非常严格的要求，一直都做得非常的好，甚至有一些国家企业在周末的时候还有双休，让员工得到充分的休息。

但是外面的一些公司或者企业他们需要为了公司的前途，一直不断的努力奋斗，而想要让公司能够有着更长远的发展，最基本的一个做法就是不断的压榨员工，让员工每天加班加点的去做项目。

只有这样才能够拥有着更强有力的竞争力，甚至有一些公司在员工加班之后，还不给加班费，经常每天都是996，就连周末放假的时候甚至也只能休息一天。而且员工这么努力的工作薪资却并不是非常的高。

3、外面的公司抗风险能力不如国企

我们都知道，国企和央企一般都是由国家创办扶持的，在这种情况下，就算公司遭遇任何的危机或者难题，国家也会积极伸出援手去帮助他们度过这个难关，所以在国企或者央企就业的员工，完全不用担心自己的公司会突然倒闭，或者出现什么问题，同时也不用担心自己拿不到工资。但是在外面的公司却并不一样。

因为他们是由个人出资进行创办或者建设的，所以就算公司在运营过程中出现了什么问题，也是需要创办人员去全力承担的，一旦承担不起的话，所给公司带来的影响就是破产或者倒闭，在这样的情况下员工很有可能就拿不到属于自己的工资。

毕竟公司都没了，哪来的工资发给你们，抗风险能力差也是外面很多公司和企业所面临的一个问题，他们几乎很少能够承担得起折腾。

4、年龄危机

现在我们的家长之所以一直告诉我们，说让我们通过自己的努力，赶紧进入到一家国企或者央企里面，有很大一部分原因就是因为年龄问题。

如果你成功地进入到了国企或者央企里面去上班或者工作，一般情况下，只要你在工作的过程中不出现任何的问题，那国企或者央企是根本不能够开除你的。就算你在你公司里面工作了二三十年，一直到老了，年龄大的时候，他们也完全不会因为你的年龄问题就辞退你。

但是在外面的一些企业中，他们却对年龄问题非常的看重，有很多的公司都非常希望能够招收到更多有活力，有干劲的年轻人，因为他们这个年纪，正是奋斗的时候，就算工作任务非常重，他们也完全能够胜任。

但是一旦年纪大了，在找工作的时候，就会变得非常的难，就算有一些公司愿意要你，但是在进入到公司里面之后，你很有可能也会因为一些竞争原因，而表现的不如那些年轻人，在这种情况下，你所面临的问题很有可能就是被辞退。

5、很多曾经出去过的人都感觉到后悔

在曾经就有很多的年轻人，因为不满足于国企，央企枯燥的工作，所以想要辞职去社会上闯荡一番，但是等到他们真正经历了之后，他们才真正的知道原来在国企里面安逸的生活才是他们最想要的，但是在这个时候后悔却已经没有任何的用了。

是你太冲动了，这虽然不是作，但是也是不冷静，在国企好好的上班，别人都很羡慕你，但是你因为一时冲动却辞职了，现在后悔已经来不及了，不可能再回去了。

现在你后悔了，那些只能后悔了，现在没有后悔药，你当初再那么好的地方辞职了，以后你就应该想明白，你以后怎么办？你辞职了以后怎么办？不是你太多，是你想的太简单了，感觉你像我这样的人才出去了啊，什么呀？什么样的工作我都ok，但是你没有想到嗯，出去了以后没有再碰上比国企再好的工作，所以你现在才会后悔，你后悔现在也没有办法

其实可能说，在某一个阶段，人可能会有一些不一样的想法，但是人都要为自己的冲动付出代价，既然已经是这样了，那么，只能调整好自己的心情，也不要去后悔了，好好的做好自己现在的工作

很多人辞职之后都会后悔，他们会觉得现在的工作不如之前的工作，这个是正常的一个想法，毕竟社会上不是所有的工作都能够满足自己。

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