中国年薪100万以上的人有多少

在中国月薪超过100万的有多少？举例...！~

揭密中国年薪100万的六大职业人群

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　　想找一份年薪100万以上的职业吗？答案当然是肯定的。现在有哪些行业肯出如此高的薪水请一位中国本土的雇员呢？

　　一、奢侈品销售总监不要以为高薪的职位都是给外国人准备的，其实，外国人比中国人更希望这些岗位能由本土的人才接管。因为同样的工作，外国主管的薪水也许是中国主管的几倍。

　　以往，钟表、钢笔、皮包等奢侈品在中国的销售没有什么太明显的效果。前几年开始，很多生产奢侈品的厂家改变原来请百货公司代卖的做法，自己在中国投入大量资金，建立了很多连锁专卖店。去年，以纪梵希为例，一年间，就先后聘用了两名上海地区首席代表。对中介公司推荐的另外两名人选，他们也不肯放手，说近期就会派上用场。

　　二、中国区市场总监其实，能够统领全国整体市场策划的本土人员，已经稀缺了5年。结果很多大公司，只好寻找中国台湾人、香港人、新加坡人担任此职。因为来自这些地区和国家的管理人员，起码背景和文化与中国大陆的情况有相通之处。

　　至于欧美人士，很少有担任此职位者。毕竟，文化差异实在悬殊。

　　目前，对于这个职位来说，高学历已经不是瓶颈。因为5年的时间，足够一大批本土有志青年完成更高端的学业课程。但有5年全国市场产品管理、策划经验的人就少之又少。至于有10年经验者，已经是稀有产品。

　　记住：高学历＋长久的经验＝高薪的关键。

　　需要说明的是，这个公式里的经验，不是单纯的工作资力积累，而是大浪淘沙过程中不断完善自我的过程，包括你的成功案例和业界不断扩大的影响。

　　积累经验的地方，最好是世界上有影响的公司。如今世界上销售训练的三大军校中，排在第一位的是P＆G宝洁公司，这家公司也被称为市场销售训练的第一块牌子。曾经有一位在宝洁公司工作8年的员工，被一家日企以年薪100万人民币挖走。排在第二位的，是联合利华的市场策划部。排在第三位的，则是全世界闻名的吉列公司。

　　三、高级财务总监和几年前相比，懂得用英文作账的一般财务经理已经没有什么热门。因为大批海归派的回潮，缓解了用人的需求。倒是大公司的财务总监，当前成了紧俏人才。财务总监不仅要求精通财务政策，还要融会东西方不同的业务。

　　如果只明白中国的业务，对亚洲其他国家、美欧的财务报表、结算、政策难以理解，一是不利于公司在全球人员流动的调配，二是和总部负责人沟通时有障碍。目前，这一职位多是由外国人担任。很多外企，已经开始有目的地派优秀的中国员工到国外接受财务训练，为管理层本土化作准备。

　　提醒：职业的连续性在高级职位的考核中非常重要，所以，不停地跨行业跳槽不一定是好事。除非你决心做老板，让自己成为统揽全局的多面手。

　　四、酒店高级管理人员也许是观念问题，中国的重点高校鲜有专门的旅游专业。而旅游在中国却占着不可忽视的地位，据统计，到2020年，目前排名第五的中国，将成为世界最大的旅游国家。而与此相匹配的优秀酒店管理人才，凤毛麟角。一些五星级酒店想请外国人担任主管，但优秀的国外酒店管理人员多数都加入了星级酒店的管理协会，一旦离开协会到国外就职，会受到经济、管理范围等很多方面的限制。所以，他们只有退休后才能自由地在其他国家工作。

　　提醒：如果现在准备留学，就去瑞士的名校读酒店管理专业吧。然后在瑞士的著名大酒店工作几年后回国，一定没错。

　　五、外资银行主管中国加入WTO后，随着金融的逐步对外开放，外资银行中金融人才的需求量，也随之增大。在这方面，中国的人才还是空缺。因为海归派多是在经济收益很高的投资银行发展，商业银行方面的人才却不多。

　　汇丰银行曾在6年前派中国雇员到香港接受专门的财务训练，如今，这4人已经是大陆四个分行的副行长。

　　提醒：给自己设计一个5到10年的职业经理人计划，也许你离成功已经不远。

　　六、制造业厂长很好的理工科背景、出色的外语水平、第一线的工作经验，是外企选择制造业经理的基本条件。从现在到未来20年，中国不会改变制造业为主的局面。但外企制造业厂长的职位，目前胜任者较少。原因很简单，过去理工科学生不注重外语，更不高兴任职车间主任，反而喜欢远离第一线的技术员工作。如此一来，在竞聘外企厂长时，优势全无。

　　提醒：第一线车间主任的经历非常重要，千万别错过机会。如果再做两年质保经理、两年采购经理，你就等着去外企的制造业工厂接替老外吧，他们都有些等不及！

我可以明确的告诉你，苏州年收入超过100万的人都不止1万人。
除了私营企业家（苏州下属的常熟、张家港、昆山、吴江私营企业众多）外，外企的高管、银行、证劵公司的高管、律师事务所的合伙人、甚至是夜总会资深的妈妈桑年薪超过100万的大有人在。
全国年薪超过100万的人至少在10万人
朋友你有点OUT了^_^

70万人左右。在我国庞大的劳动人口中，真正能够年入百万的人，其实并不是特别多。今天，我们通过数据聊聊这个问题。

首先，我们看一下我国的平均工资水平。2019年，我国城镇非私营单位就业人员，年平均工资为90501元，每个月达到了7500元的左右。我国城镇私营单位就业人员，年平均工资为53604元，每个月接近4500元的水平。请注意，这是平均工资。把一二三四各个等级的城市，以及各个收入阶层的人群，进行了工资平均。对于北上广深和其他新一线城市来说，基本上都能超越这个平均工资。但对于广大的三四线城市来说，基本上都达不到这个标准。我们看一下另一组数据，2018年，我国居民人均可支配收入28228元。

其中，城镇居民人均可支配收入39251元，农村居民人均可支配收入14617元。可支配收入不等于工资，这个数据是除去各种开支之后的标准。平均之后，人均可支配收入的中位数，只有24336元。如果你1年能够存下这个数字，已经超过了全国一半的人口了。截止2020年9月，中国总计拥有14.39亿人口。除去老人、儿童、学生之外，我国大约有7.75亿劳动人口。在总劳动人口中，月入2000元以下的人群，占了38%，主要生活中广大的农村和小城镇。月收入2000元到5000元的人群，占了46%，人数超过了3亿人。

生活在各个二三线城市的，主要以普通的上班族居多。月入5000元到1万元的人群，占了13%，主要生活中一线、新一线和二线城市。真正月入过万的人群，大约只占了3%左右。请大家想一下，月入过万也就是年入10万的人群，仅仅占了3%。把这个标准提升10倍，年入百万的人，能有多少？几乎不言而喻。我们看一下2017年的一组数据，在中国7亿多人口中，人均可支配收入达到了64934元（每年）的人群，总计只占了总人口的10%左右。也就是说，如果你1年能存6.5万元，那么，已经超越了全国90%的人。

2018年之前，我国个税征收标准为3500元以上，纳税总人口为1.87亿人。2018年8月，我国个税征收标准调整为5000元以上。纳税总人口下降到了6400多万人。从侧面反映了纳税人的收入情况，1亿多纳税人的收入，都处于3500元到5000元之间。北上广深是我国的4大一线城市，在这几个城市，网络上似乎到处都是亿万富翁，年入百万似乎很轻松。其实，即便是在这几个城市，年入10万都是一个很大的关口。因为几个城市的平均工资，都卡在8000元上下的水平。既然是平均工资，就意味着有相当一部分人，低于这个标准。

根据我国两大调查机构的联合测算，在我国14亿多人口中，年入100万元以上的人（包括那些亿万富翁），总计只占了0.05%，换句话说，总计只有70多万人。不过，对于这个数字，我们还是保有怀疑态度的。70万人分别在全国各地的大小城市，每个城市根本没有多少，这个数据过于保守，或者说明显偏低。我们认为，年入100万的人群，最少在100万人以上，但估计不会超过200万人。那么，这些人都包括了哪些人群呢？首先，水平比较高的大律师和资深医生，因为主要为富豪阶层服务，因此自身的收入会比较高。第二，那些初具规模的企业主们，一般来说，以中等公司的企业主居多。

很多小企业老板，一年到头的净利润，其实不一定超过100万。第三，大型集团的中高层，一般的中层很难达到这个数字，中高层才可以。作者有一位关系非常好的朋友，工作了七八年之后，自己创业，而且事业蒸蒸日上。在外人看来，已经是标准的成功人士。按照他自己的说法，除去各种开支和成本以后，自己一年的净收入，超过了50万，但没有超过100万。在外人看来，已经非常“光鲜亮丽”了。在作者的身边，有一些年收入超过50万或者超过100万的人，包括年收入超过千万的人（有一位重庆人，1年的收入，能在解放碑商圈全款买几套房子）。

他们的生活质量，确实高于普通人，但远远达不到富豪的程度。他们的生活，其实非常普通或者平凡。他们（她们）有一个共同的特点，每天的日程很满，需要操心的事情很多，根本不会天天炫耀自己家的豪车或者大平层，因为没有这个闲工夫（收入最高的一位，开着法拉利，全款买别墅，但生活很低调，根本不会天天炫富）。在网络上的炫富人群，作者想到了一句话：“道本圆成，不用修证。道非声色，微妙难见。如人饮水，冷暖自知，不可向人说也。”其实，很多炫富都是文案，吸引人的炒作而已。

对于我们来说，无论属于什么阶层、收入多少，都不要好高骛远，更不要焦虑。有自己的小目标和计划，一步一个脚印去完成。平凡的生活，虽说不一定富足，但肯定幸福。作者目睹过前同事迅速崛起的过程，也目睹过企业主过度折腾而破产。即使暂时并不如意，也仅仅是暂时性的困难。对于普通人来说，家庭和睦、幸福美满，才是生活的真谛。很多人突然暴富以后，生活不一定幸福，例如一些拆迁户（有钱以后，各种操作开始了）。

中国年薪100万以上的人非常的少，估计也只有200多万。根据最新的北师大CHIPS数据库的数据显示，我国月收入在万元以上的人，只有854万人，约占全国总人口的0.61%。年薪100万以上的人所占比例更少。
拓展资料：
如何提高收入?
对于一二线城市的员工来说，月薪基本都能达到好几千甚至是上万。但是，对于那些三四线小城市以及一些边缘城市的人来说，月薪基本只有三四千，甚至有的才两千不到。这样的月薪，在这个社会想要生存下去，其实是比较困难的。其实，即便是一线城市月薪过万的人，也都会为了生活而烦恼。
如果你也想要在职场中，获得更高的工资，你就必须先提高自己的专业技能，拥有一技之长，只有这样才会得到公司的重用，才能提高自己的薪资。如果一味的浑水摸鱼，那么你就只能拿死工资。
其次，如果你觉得，单位不能给你提供满意的待遇，而自己也做不到提升自己的薪资，那么你可以尝试一下，拥有一份副业。现如今，大部分的企业都是八小时工作制，而在下班之后、以及周末，我们还有很多其他的时间。大部分人会将这部分的时间用来和朋友聚会或者是在家打游戏。
聚会需要花钱，打游戏浪费青春，与其这样不妨利用这些时间来做一份副业，不管赚多赚少，都是一份收入。如果你用心去打理和经营，副业的收入甚至可能会超越你的薪资。这样一来，你就不会再为了拿死工资而发愁了。至于副业做些什么，就要看你自己的想法了，可以做自己感兴趣的，也可以选择一个谋利较快的。
最后一点就是投资理财。上班族每个月都会觉得自己的工资不够花，但是钱花在了哪里，似乎也说不上来。与其这样，不妨放弃那些没有意义的消费，将自己的工资拿去投资理财。当然，想要理财就要先对自己的财产进行分类和管理，明确自己的资金用途。当你仔细规划以后就会发现，其实自己花了很多冤枉钱。


按照最保守的说法，认为我国真正年入百万的人群，只有70多万人。还有一种说法认为，我国年入百万的人群，在350万到400万之间。

根据北师大CHIPS数据库的数据，我国月收入在万元以上的人，只有854万人，约占全国总人口的0.61%，在这些人里，年薪百万的能占多少？

按照二八定律年薪百万以上的人应该是在少数，大多数人都应该是年薪十万左右的。

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