行政处分的种类都有哪些

行政处分有几种~

法律规定行政处分的种类有六种，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 行政处分包括：1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员； 2、记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员； 3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员； 4、降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员；5、撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员；6、开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。《行政机关公务员处分条例》 第六条 行政机关公务员处分的种类为：(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。 行政处分和行政处罚的区别是什么 行政处分和行政处罚区别有以下几点：1、针对的对象不同，行政处分针对行政机关内部工作人员，行政处罚针对行政管理相对人；2、作出决定的机关不同，行政处分一般由与被处分人有从属关系的行政机关作出，行政处罚由特定的和法定组织作出；3、针对的违法行为不同，行政处分针对行政机关工作人员的违法违纪及失职行为，行政处罚针对行政管理相对人违反行政法律规范的行为；4、执行的程序不同，行政处分由作出处分的行政机关执行，处分决定归入被处分人的人事档案，被处分人对行政处分不服，不能向法院起诉，只能依法定程序申诉;行政处罚由作出处罚决定的行政机关自己执行或申请人民法院强制执行，被处罚人对行政处罚不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。

【法律分析】：党纪律处分共五类:(一)警告;(二)严重警告;(三)撤销党内职务;(四)留党察看;(五)开除党籍。行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。这与监察法对政务处分种类的规定保持了一致。
【法律依据】：《中华人民共和国公职人员政务处分法》
第七条　政务处分的种类为：（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
第八条　政务处分的期间为：（一）警告，六个月；
（二）记过，十二个月；
（三）记大过，十八个月；
（四）降级、撤职，二十四个月。
政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
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法律分析：行政处分与我们说的行政处罚不一样，其中处分一般是针对国家工作人员作出的，也就是我们说的对公务员进行处分，而行政处罚则只要是有行政违法行为，就可以对行为人作出相应的处罚。根据法律规定：行政处分的种类有六种，就包括：1、警告。2、记过。3、记大过。4、降级。5、撤职。(6)开除。另外，公务员受处分期间不得晋职、晋级。受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次。受开除处分的，不得被行政机关重新录用或聘用。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

受撤职处分的，按照规定降低级别。

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