本来是在公司购买社保已经十五年了,刚好辞职了,还要交吗
法律分析：如果缴满15年,但未办理退休手续,最好继续缴纳社保,否则,医疗部分中断, 会影响医疗费用报销。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款于社会保险服务机构的，解除服务协议接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
如果你所在的工作单位，已经给你交够15年的社保，那么这种情况实际上，你是具备了退休的第一个必备的条件。因为我们都知道养老保险要办理退休，最少要交纳15年以上才可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇，所以说你已经具备了退休的条件。
实际上如果你还没有到达法定退休年龄的话，那么是没有办法办理退休的，因为只有同时具备法定的退休年龄，并且自己的养老保险累计缴费达到15年以上才能够正常办理退休享受养老金的待遇，所以说虽然你交够了15年的养老保险，但是没有到达法定退休年龄，那么依然是不能够正常办理退休的，那么既然不能够正常办理退休，所以我个人建议还是要继续参保，这个基本养老保险是比较合适的。
因为只有你继续参保这个基本养老保险，那么你的累计缴费年限才会增长，累计缴费年限有足够多，那么也就意味着，你在办理退休的时候才能享受到足够高的养老金待遇。所以说自己能不能够获得一个较高的养老金待遇，取决于你养老保险的缴费年限来决定。那么在这样的一个前提下，实际上自己离开工作单位以后，继续缴纳自己的养老保险是比较合适的一个选择，因为毕竟你自己交的这部分钱，最终得到回报的也是你本人自己。
法律分析：如果缴满15年,但未办理退休手续,最好继续缴纳社保,否则,医疗部分中断, 会影响医疗费用报销。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款于社会保险服务机构的，解除服务协议接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
本来是在公司购买社保已经十五年了,刚好辞职了,还要交吗视频
相关评论：
卞卸明异地的话最好是转走，不然就白交了这么多年钱了 如果是同城的话就不用费那个老劲了，没有必要。你的社保记录是在当地社保局里，而不是在公司里。但是要记得把自己的社保缴费记录之类的档案从公司里要出来，不然给弄丢了就麻烦了~
卞卸明只要在公司继续任职，公司就应该继续给交社保，直到满足职工基本养老保险享受条件。 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以...
卞卸明女性在单位社保未达到最低年限15年，但是已经到了法定退休年龄50周岁，只要本人还在公司任职，公司会继续给员工缴纳社会养老保险，直到达到退休年龄。
卞卸明公司是不可以给补交两年，因为只要一离职，解除了劳动合同，就会从那一刻开始停止给你一切关系，所以公司是不可以补交的，只有你自己缴纳费用。
卞卸明公司不会继续购买社保。已经满50岁了，还继续在公司任职，在征求他本人同意下会重新签订一份劳动合同，不购买社保，返聘的合同。而社保只能由自己个人购买。
卞卸明能不能中断，看自己的情况来定。如果是在企业，由企业来缴纳的，则不能随意中断；如果是自己购买，由自己个人全部缴纳费用的，则自己想买就买，不想买则中断。中断后可以去社保局进行补缴。但社保中断了，有些影响还是挺大的，比如：购车、购房、享受医疗等，都是有影响的，因为办理这些事情，都是要求...
卞卸明社保可以一直习到法定退休年龄,可能是你公司找借口不帮你买社保 我在公司也是负责办理社保的,50岁的也办过
卞卸明这很简单，让公司补足十五年的社保，若有异意可直接去管辖劳动局劳动争议办去申诉或所辖行政管理局社保科投诉即会有人为你出面办理并且按国家法规要重罚不给员工上社保的用人单位。
卞卸明如果到其他城市，可以重新办理社保够购买手续，然后可以申请把原来的社保转移过来。提示：自动离职不划算，工资肯定无法计算了，新单位如果打电话到老单位查询的话，印象也不好；辞职的话只要提前一个月就可以，不可能最好两个月工资都没有了？难道你们公司三个月发一次工资吗？那更可以告他拖延工资了。
卞卸明是的一般公司的社保费用都是办理的委托代扣，一般是在15号之前就已经划账，你需要问上家公司本月的社保是否已帮你购买，如果上家公司已经购买了新公司直接续保从下月开始缴费就行了，如果上家公司未帮你缴纳当月的社保而新公司填的续保月份是从下月开始，那你就需要缴纳当月的社保费用，如果是在同一城市...
