未毕业的大学生可以入职公司吗
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未毕业的大学生可以入职公司吗视频
相关评论：19574681785：大学未毕业,并且公司不需要大学文凭,办理入职手续
宋终使在校生确实没办法签劳动合同，你老板毕竟不是人事出身，破格要你是看中你的能力，，如果你想解决，把这个现象跟老板反应一下，看他能不能解决。
19574681785：今年六七月份毕业的大学生,三四五月份时候能签订劳动合同吗?
宋终使另外:未毕业大学生即使与用人单位签订劳动合同，但是该劳动合同生效之日必须是双方确定劳动关系之日，也就是拿到毕业证正式上班之日。目前，学生仍然不是劳动法调整对象，也没有相关法律说明，所以在未毕业前，他（她）与用人单位之间不形成劳动关系。但是如果是已经完成了学习任务，只差领证那在入职前一个...
19574681785：入职必须要毕业证吗
宋终使具体要求以单位的规定为准。2. 通常情况下，已获得毕业证书的求职者需要携带证书以供单位审核其填写的毕业学校和学历的真实性。对于应届毕业生而言，如果尚未取得毕业证书，可以提交学校提供的就业推荐表作为入职证明。在领取毕业证书后，应向人力资源部门提交毕业证书复印件和原件以供验证。3. 根据《中华...
19574681785：无法提供毕业证书可以办理入职吗
宋终使在一些用人单位的招聘台前，不少应届生很认真地询问关于合同、待遇方面的问题。记者随机采访了多家企业后发现，虽然这些企业都表示可以接收应届生，但大多数却以应届生尚未毕业，还没有领到毕业证为由拒绝按照正常录用程序来招聘他们。这些企业提出，大学生没有领到毕业证之前只能以实习生的身份到公司工作，...
19574681785：大学生劳动合同什么时候可以签?
宋终使二、还没毕业签了一年得劳动合同可以吗?没毕业学生不能签订劳动合同。因为劳动合同的主体是用人单位和劳动者 未毕业大学生法律上不能认定为劳动者因此 即使签订了劳动合同也是无效的。补充：未毕业大学生即使与用人单位签订劳动合同，但是该劳动合同生效之日必须是双方确定劳动关系之日，也就是拿到毕业证...
19574681785：入职必须要毕业证吗
宋终使具体以单位的规定为准。已经取得毕业证的，一般情况下保险起见还是需要带的。因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。如果是应届毕业生，尚未取得有毕业证，那么提交学校提供的就业推荐表也是可以入职的，在发放了毕业证之后提交一份毕业证复印件和毕业证原件让人力部门验证一下即可。【...
19574681785：我是应届毕业生,未毕业,找了个工作要我用高中毕业证办入职手续,会有什...
宋终使你可以先签订就业协议后，待毕业了最签订劳动合同，不要以高中毕业证去替代大学毕业证，在公司的档案中会一直体现你的低学历的。
19574681785：我还没有拿到毕业证,过了年可以去实习。面试通过的公司让我去签入职...
宋终使（三）违反法律、行政法规强制性规定的。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。该立法精神主要是为了考虑工作时间较为分散的大学生而设立的，并非决定禁止大学生不能签劳动合同。
19574681785：没有毕业与上家公司签订劳动合同,但未缴纳社保,然后去新公司入职隐瞒了...
宋终使你没有毕业只能与上家公司签实习协议，未缴纳社保，然后去新公司上班你隐瞒了前面那段经历，你没有买社保，新公司是不会知道的。
19574681785：入职不提供毕业证可以吗
宋终使法律主观：没毕业证可以办理入职，能否签订劳动合同需看劳动者是否已满十六周岁、是否具备劳动关系的主体资格，与是否具有毕业证没有直接关系，用人单位明确要求提供毕业证的除外，但可以先签订实习协议。法律客观：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学...
法律分析：还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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宋终使具体要求以单位的规定为准。2. 通常情况下，已获得毕业证书的求职者需要携带证书以供单位审核其填写的毕业学校和学历的真实性。对于应届毕业生而言，如果尚未取得毕业证书，可以提交学校提供的就业推荐表作为入职证明。在领取毕业证书后，应向人力资源部门提交毕业证书复印件和原件以供验证。3. 根据《中华...
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宋终使（三）违反法律、行政法规强制性规定的。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。该立法精神主要是为了考虑工作时间较为分散的大学生而设立的，并非决定禁止大学生不能签劳动合同。
宋终使你没有毕业只能与上家公司签实习协议，未缴纳社保，然后去新公司上班你隐瞒了前面那段经历，你没有买社保，新公司是不会知道的。
宋终使法律主观：没毕业证可以办理入职，能否签订劳动合同需看劳动者是否已满十六周岁、是否具备劳动关系的主体资格，与是否具有毕业证没有直接关系，用人单位明确要求提供毕业证的除外，但可以先签订实习协议。法律客观：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学...
