大学生就业社会环境分析

~ 1. 2022年，我国大学毕业生人数达到了1076万，创下历史新高。
2. 考虑到非应届毕业生、失业者和外国学生，预计今年的毕业季将有多达1700万人面临就业选择。
3. 在就业初期，大多数毕业生缺乏实际工作经验，他们的大部分时间都在校园度过。
4. 经过四年的学习，毕业生在寻找工作时，由于传统的就业观念，他们对职位有很高的期望。
5. 这意味着他们不愿意接受工资低、待遇差的职位，导致难以找到工作，从而使就业率逐年下降。
6. 大学生就业难的原因包括供需不平衡、日益激烈的竞争、职位有限、雇主观念不恰当以及大学生自身的问题等。
7. 刚毕业的大学生往往对社会环境缺乏了解，缺乏实际经验，对找工作充满幻想，不太关注公司福利和薪水。
8. 在这种情况下，许多人可能会在找到真正适合自己发展的技术之前就放弃工作，或者因为急于赚钱而选择不适合自己的工作。
9. 这使得他们对社会环境更加不友好，因此建议大学生在在校期间提升自身能力，做好毕业后的职业规划。
10. 提前做好职业规划，增强参加工作信心，希望大家都能找到既合适又热爱的行业和工作。

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