行测备考：如何利用对比排除巧解常识判断题？

公务员考试行测技巧：如何巧解定义判断~

(一) 阅读题干
(1)核心成分分析法：找出题干的核心成分来确定答案的方法。(核心要素：主体、客体、原因、目的、方式、结果)一般为法律、经济、管理类学科的定义适用。
(2)主特征分析法：用通俗的语言表达出被定义项的主特征的方法。一般为社会、心理类学科的定义。
(二)关注问法
(1)属于/不属于的区分
这一点对于很多考生来说，常常因为考场紧张而忽略，本来比较简单的题却造成失分，而后感到很可惜。因此这个部分，一定在做题之时特别注意，一方面可以避免误选，另一方面可以利用选项分析快速解题。
(2)结构分析法
由于定义判断本身是文字性较强的题型，对于很多考生而言，阅读速度和阅读理解相对是很困难的。因此掌握一定的快速阅读方法尤为重要。
1、总分结构，注意关注提问定义以及总说定义。
2、并列结构，注意关注提问定义。
(当然，区分不开时，可以对比区分并列的两个定义)
(三) 解答方法
(1)选择最优：当定义中出现多种成分时，需综合考虑，选择满足所有成分或者满足成分多的选项。
(2)列举排除：
当题干给出定义之后，有着重给出了定义具体所包含的几种具体情况，此时主要对比选项分析好所出现的具体情况，无需关注定义的其他内容。
如：新媒体是指新的技术支撑体系下出现的，相对于报刊、户外、广播、电视四大传统意义上的媒体，新媒体被形象的称为“第五媒体”
下列属于新媒体的是：(A)
A具有接受新闻功能的3G手机
B地铁站台上的大屏幕电视
C改版后的《都市新闻报》采用了新的印刷技术，文字和图片更加清晰
D广场上的采用高科技手段的科普展览
中公解析：
关注题干列举出的四种媒体的定义，与选项分别对应，B项对应电视，C项对应报刊，D项对应户外，因此应该选择A项“电视”。
(3)拆分定义：
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求.将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是(B)。
A. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
B. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
C. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
D. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
中公解析：
关注题干“虚拟人力资源”相对很复杂，不是很好理解，但是我们可以利用“拆分定义”的方法，联系生活实际，更快更巧妙的解题。拆分成“虚拟”+“人力资源”，也就是说，符合虚拟人力资源的答案就也一定符合人力资源的定义。分析选项，A项培训，C项招聘，D项薪酬，都是人力资源的工作范围，故而正确答案为B。
相信以上分析可以为广大考生提升定义判断部分的分析和解题能力，大家可以在充分理解的前提下，结合自己的习题进行练习，相信大家都会得到很大提升!中公教育一直在公考之路为您助力!

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“常识判断”是公务员考试行政能力测试五个部分之一。与其他四个部分相比，常识判断有其起身的独特性。如果说数量关系﹑判断推理﹑言语理解﹑资料分析这四部分还可以系统归纳出各个知识点，从而有针对性的进行复习备考的话，那么常识判断这部分则显得并没有那么强的实战操作性。常识部分涵盖法律﹑政治﹑经济﹑管理﹑人文﹑科技﹑公文等多个方面，重点在于考察应试者在这些方面应知应会的基本知识以及运用这些基本知识分析判断的能力，但也因此常会让考生觉得无所适从。
从历年行测常识判断考题中，我们看到题目的数量一般在20—25道之间，用时约10十分钟，因而要求考生在最短的时间内做出判断，用时短，包含的知识面广泛，考生答题的难度相应增大，但也并不意味着毫无办法。从对历年真题的分析中，我们可以总结出一些规律。近几年的试题，以政治、法律、科技、人文出现的频率最高，约各占25%，范围相对缩小，为考生在广泛的考查范围中找到了复习时的重点，以下就各科目的重点内容做简要分析。
政治部分的考查中，注重哲学原理和中国实际国情的结合，尤其是哲学基本原理如对立统一规律等原理的理解和应用，而非死记硬背。
法律部分涉及宪法、民法、刑法、行政法，其中以根本大法宪法和法律热点行政法所占比重最高。对于法律常识部分，注意结合试题加强法律知识的灵活运用，注意对考试当年新颁法律法规及新修改的法条、规定的关注和理解。此外法律常识也常以案例的形式出现，解答案例题要注意捕捉题干中设定的情景，再看法律对这种性质的行为是如何规定的，从而得出答案。
人文和科技在常识判断中增加了比重，其中人文部分主要考查中国历史、地理和文学知识，但是中国文明历史悠久，版图幅员广阔，这就为考试增加了相当大的难度。科技部分的考查也会让考生觉得无章可循。其实我们在综合分析历年考题的基础上会发现，貌似毫无章法可循的人文、科技类题目，其实每一题都包含着命题人的用意，除了考查考生对基础知识的掌握程度，更重要的是考察考生对近年国情社情省情的关注情况。因而时事热点、重要会议、周年事件等就成为考试时复习的重点内容。
祝你好运!!

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在公务员考试行测中，常识判断题对于考生是一大难点，主要是因为常识题涉及知识点范围太广，难以把握重点，复习起来性价比太低。因此有些考生索性就直接放弃常识题目的复习，导致正确率极低，拉低了整个行测分数。那么，常识题只能靠自己大量积累吗?究竟有没有技巧呢?在这里，谈谈常识判断做题小技巧：通过对比排除，巧选答案。
【例题】租客小赵经房东老张的同意，将自己所租的房子(租金 2000 元/月)其中的一个卧室以 800 元/月的价格租给小刘，小刘在租住期间，擅自拆除门窗造成了价值 10000 元的房屋损毁。据此，下列说法正确的是：
A. 小刘应向老张赔偿全部损失，但可向小赵追偿
B. 小赵应向老张赔偿全部损失，但可向小刘追偿
C. 小赵、小刘应分别赔偿老张 6000 元、4000 元
D. 小赵在支付6000 元赔偿后，可向小刘追偿
【解析】B。解析：根据题干可知，房东老张与小赵之间形成房屋租赁关系。经老张同意，小赵将房屋转租给小刘。老张是出租人，小赵是承租人，小刘为第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。题目中，小刘在租住期间致使房屋毁损。因此，承租人小赵应当向出租人老张承担赔偿损失。因小刘也负有保管租赁物的义务，并且是小刘的行为导致房屋损毁，故小赵向老张赔偿全部损失后，可以向小刘追偿。因此，选择B 选项。

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