我是新来的酒店工作，前台，过了七天试岗期，今天是试用期的第一天，试用期要一个月？
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我在邢台一家快捷连锁酒店，做前台，试岗期七天，试用期一个月，没有合同，考勤表工装啥的？~
还可以吧。试用期的话大部分都是一个星期啊
很明显如果对你不满意，为何不早早辞退你，而是硬要拖到你转正前的最后一天？很明显你被套路了，许多公司用这种下作的手段，节约劳动力成本！
比如试用期工资低，或者7天内离职不给结算工资，以及你这种，在最后一天转正的时候被劝退。许多员工平时没有维权意识，也没有保留证据，也不知道如何投诉，白白被坑。
维护自己权益的方法：
试用期期间，公司不能口头说你工作效率低就辞退你，按照劳动合同法第三十九条第一款的规定，在试用期间被证明不符合录用条件的可以解除，有一个前提就是公司要能证明你不符合的证据。
所以，你一定要要求公司拿出确实证明你不符合录用的证据。
最好可以收集你认真工作，出勤等文档证据，提起劳动仲裁。
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相关评论：18689295621：酒店前台实习总结3篇
农包迹我被分配到前台工作,虽然相对于餐厅和客房我更喜欢前台接待的工作,但我很忐忑,我不知道我能否胜任这份工作,前台是一个酒店的门面,是客人对酒店形成第一印象的地方,是最先对客人产生影响并做出服务的部门。一家酒店的效率以及利润的创造,基本上都是从这里开始的。 因而,一般来说,酒店对前台人员的要求都会高一点,通...
18689295621：到酒店应聘前台,因为没做过,学东西又慢,所以来半个月了,有些地方还是不...
农包迹比如还没有做会的事情，自己一定要主动一点，学会以后，即使不在这里干，去别的地方干，自己这个业务也是熟悉的。到任何一个酒店做这个工作都是能够胜任的。不仅要做好还要做的比他们更好。然后自己推陈出新。 按照我这个建议做下去的话，等到你走的时候，他们老板会后悔的，给再高的工资，这个公司...
18689295621：我现在在做酒店前台接待员,我本科
农包迹不要以为酒店前台工作有多么容易，实际上做好还是需要一段时间的努力的，好的星级酒店的前台能锻炼人的休养，谈吐，待人接物的行为方式等等~培养人的自身素质，像你这样的刚刚毕业的学生，做一段时间的前台是很有好处的，还有前台通常讲究高效率的工作，尤其在旺季酒店生意好的情况下，这些都能提高你的...
18689295621：刚来一个酒店做前台试工两天,她们前台的同事个个都是都有讲不完的话...
农包迹你刚去，如果不是特别自来熟的人，有点不合群是正常的，人家认识的同事，有话题聊很正常的，等你跟他们熟悉了，你们也就有很多话题可以聊天了，这种工作氛围其实还是比较轻松的，上班也就没有那么累了。
18689295621：我应聘的是酒店前台,工作有一段时间了,现在经常性的让我去打扫客房卫生...
农包迹作为一个酒店的工作业者，对这个问题我来说下，我的看法。首先，你所应聘的岗位为前台工作，而经常让你去客房打扫卫生，这当然是不对的。这与应聘时所达成的协议不相符。你可以向你的主管或酒店领导提出此问题。要求他们给予你一定的工资补偿。另外，我要说的是酒店是一个相对来说技术门槛不高的行业...
18689295621：我是酒店前台,这几天有个新来的在前台学东西,前台已经招满人了,也...
农包迹不要想太多。自己吓自己干嘛，做好本职工作就好了，既然大家都是新来的怕什么！你又不比她少个胳膊少个腿的！加油！
18689295621：新手做酒店前台真的很难吗?
农包迹另外，酒店前台面临的一个问题就是作息，有时候会安排夜班，晚上是人需要休息的时候，这个时间段工作对人来说是个很大的挑战。还有一点，也是最难的一点，酒店前台直接和顾客打交道，你会遇到各种各样的人和各种合理或不合理的要求，你都要去应对。总之吧，虽然刚开始的时候很难，但是等一段时间磨练...
18689295621：我应聘了酒店前台,但是我一窍不通,打字也慢,怕被嫌弃,准备辞了去找别...
农包迹我觉得再酒店前台学不到什么知识和技术，还不如找一份可以学到技术的工作，有了技术，工作可以更长久，不会被随意的替换掉。
18689295621：酒店前台转正申请书简短
农包迹尊敬的领导：您好！我是xxx，在酒店里担任的是前台的工作，从我工作开始到现在正好是三个月的时间了，也就是我已经度过了试用期的时间，根据我个人在这三个月的工作表现来看，我觉得我可以成为一个正式的员工了，所以我特此提出转正的申请，希望领导能够同意。对于初到酒店的我来说，以为酒店前台的工作...
18689295621：在酒店前台工作是种什么体验?
农包迹刚开始由于对业务不熟，没有时间去研究人，时间长了，就学会看人了，思维方式也变得很快，人一来，基本知道他是来开钟点房还是全天房的，会不会因为价格问题走，会不会特别难伺候。闲的时候前台会互相讨论刚才那开房的什么关系，因为酒店前台会碰到很多毁三观的来开房。很多应聘的都会问我前台好不好学...
得来点硬的啊兄弟，你工作的时间太短，劳动仲裁几乎没用，就去酒店闹，他报警也没用，也不敢打你，我就是来要工资的，有老板就找老板
劳动者面试过了，要试岗三天是不属于试用期的，一般试用期是不能低于一个月的，并且试用期期限的长短应当由用人单位与劳动者在劳动合同中进行约定。
试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。
法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以上的，不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。
劳动者试用期需解除劳动合同的，可提前3日书面告知用人单位，注意保存已递交的证据（邮寄、录音录像等），到期后即可解除劳动合同。
法律依据：
《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
还可以吧。试用期的话大部分都是一个星期啊
很明显如果对你不满意，为何不早早辞退你，而是硬要拖到你转正前的最后一天？很明显你被套路了，许多公司用这种下作的手段，节约劳动力成本！
比如试用期工资低，或者7天内离职不给结算工资，以及你这种，在最后一天转正的时候被劝退。许多员工平时没有维权意识，也没有保留证据，也不知道如何投诉，白白被坑。
维护自己权益的方法：
试用期期间，公司不能口头说你工作效率低就辞退你，按照劳动合同法第三十九条第一款的规定，在试用期间被证明不符合录用条件的可以解除，有一个前提就是公司要能证明你不符合的证据。
所以，你一定要要求公司拿出确实证明你不符合录用的证据。
最好可以收集你认真工作，出勤等文档证据，提起劳动仲裁。
对呀，还好我给了
你可以和你经理反应下，说下
说也没用 欺负我呢
你给他讲道理
我是新来的酒店工作，前台，过了七天试岗期，今天是试用期的第一天，试用期要一个月？视频
相关评论：
农包迹我被分配到前台工作,虽然相对于餐厅和客房我更喜欢前台接待的工作,但我很忐忑,我不知道我能否胜任这份工作,前台是一个酒店的门面,是客人对酒店形成第一印象的地方,是最先对客人产生影响并做出服务的部门。一家酒店的效率以及利润的创造,基本上都是从这里开始的。 因而,一般来说,酒店对前台人员的要求都会高一点,通...
农包迹比如还没有做会的事情，自己一定要主动一点，学会以后，即使不在这里干，去别的地方干，自己这个业务也是熟悉的。到任何一个酒店做这个工作都是能够胜任的。不仅要做好还要做的比他们更好。然后自己推陈出新。 按照我这个建议做下去的话，等到你走的时候，他们老板会后悔的，给再高的工资，这个公司...
农包迹不要以为酒店前台工作有多么容易，实际上做好还是需要一段时间的努力的，好的星级酒店的前台能锻炼人的休养，谈吐，待人接物的行为方式等等~培养人的自身素质，像你这样的刚刚毕业的学生，做一段时间的前台是很有好处的，还有前台通常讲究高效率的工作，尤其在旺季酒店生意好的情况下，这些都能提高你的...
农包迹你刚去，如果不是特别自来熟的人，有点不合群是正常的，人家认识的同事，有话题聊很正常的，等你跟他们熟悉了，你们也就有很多话题可以聊天了，这种工作氛围其实还是比较轻松的，上班也就没有那么累了。
农包迹作为一个酒店的工作业者，对这个问题我来说下，我的看法。首先，你所应聘的岗位为前台工作，而经常让你去客房打扫卫生，这当然是不对的。这与应聘时所达成的协议不相符。你可以向你的主管或酒店领导提出此问题。要求他们给予你一定的工资补偿。另外，我要说的是酒店是一个相对来说技术门槛不高的行业...
农包迹不要想太多。自己吓自己干嘛，做好本职工作就好了，既然大家都是新来的怕什么！你又不比她少个胳膊少个腿的！加油！
农包迹另外，酒店前台面临的一个问题就是作息，有时候会安排夜班，晚上是人需要休息的时候，这个时间段工作对人来说是个很大的挑战。还有一点，也是最难的一点，酒店前台直接和顾客打交道，你会遇到各种各样的人和各种合理或不合理的要求，你都要去应对。总之吧，虽然刚开始的时候很难，但是等一段时间磨练...
农包迹我觉得再酒店前台学不到什么知识和技术，还不如找一份可以学到技术的工作，有了技术，工作可以更长久，不会被随意的替换掉。
农包迹尊敬的领导：您好！我是xxx，在酒店里担任的是前台的工作，从我工作开始到现在正好是三个月的时间了，也就是我已经度过了试用期的时间，根据我个人在这三个月的工作表现来看，我觉得我可以成为一个正式的员工了，所以我特此提出转正的申请，希望领导能够同意。对于初到酒店的我来说，以为酒店前台的工作...
农包迹刚开始由于对业务不熟，没有时间去研究人，时间长了，就学会看人了，思维方式也变得很快，人一来，基本知道他是来开钟点房还是全天房的，会不会因为价格问题走，会不会特别难伺候。闲的时候前台会互相讨论刚才那开房的什么关系，因为酒店前台会碰到很多毁三观的来开房。很多应聘的都会问我前台好不好学...
