同事经常想着玩 经常请假 还喊我请假给他玩 我想好好上班挣钱 但是同事总是劝着我请假和他玩?

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我有个同事经常请假,被领导劝退了,我也经常请假,领导为什么不劝退我?~

你自己总结是什么原因呢?可能是你的态度比较好,也可能是你比较的不引人注目。不引人注目,也不惹是生非,自然领导就不看你的表现了。

逃课是正常的,现在大家不都再逃课吗。那些说教有什么用啊,现在是选修课必逃。必修课选逃。

最好的年纪,就该努力拼搏,不要辜负好时光

年轻人在自己最好的年纪就应该努力拼搏,做更多的事情,为自己的事业打拼,为自己的将来考虑,而不是应该荒废时光。要知道有很多成名的人在他们没有出名之前,他们所付出的辛苦是没有人可以看到的,或许他们经历了一年,十年,甚至是几十年的努力才达到现在的成绩,但是人们能够看到的只是他现在功成名就之后的光彩,没有人去在意他之前经历了什么,人们看重的只是他现在的成绩而已。所以当一个人在青春年少的时候,不要荒废时光。
因为终有一天你会发现自己曾经付出的努力是有回报的,只是当时自己没有发现而已。因为如果在青春年少的时候该努力的年纪,荒废了时光,那么等到你年纪越来越大,所经受的苦难就会越多。如果一个人在年轻的时候就吃够了苦,那么等到自己年老的时候迎接他的就是更多的甜。但是现在却依然有很多的年轻人,他们沉迷于游戏,沉迷于网络,不愿意学习,也不愿意工作,不论什么事情都不想做,只是觉得自己现在得过且过的样子还可以维持着生计就足够了。

这样的人可能一生都没有经历过太大的成功,他们不知道当一个人站在山峰顶端的时候,享受着众人仰慕的目光的时候是什么样的心情?他们也不知道在人生的道路上攀爬这座高峰时所遇到的路途上的风景是什么样子的。也许他们会觉得这样平淡的过一辈子挺好的,但是要知道很有可能会因为他们现在的颓废而导致他们日后的生活无依无靠,因为如果一个人没有能力维持自己的生活,没有能力给自己一个安稳的未来,那么是没有人愿意和他共度余生的。
相信每一个年轻人都有斗志都有理想,他们期待着自己长大以后能够有一番成就,可以做很多的事情,但是却没有人能够知道他们最终是否能够向着自己期望的那个方向发展,因为有太多的年轻人被现实世界的一些物质所诱惑,他们不知道自己前方的道路在哪里。他们只沉迷于自己手里的手机。被世界上更多的诱惑吸引着。所以他们渐渐的迷失了方向,不知道自己最初的梦想是什么,也不会去努力。最终导致自己什么都没有办成。

所以作为一个年轻人,千万不要偷懒。趁着自己还年轻,可以做更多的事情,可以接受更多新鲜的知识。就不断地丰富自己的才华吧。因为等到有一天你会发现自己在年少时所付出的那些努力为自己赢得的人生是多么的精彩,但有一天,你可以站在山峰顶端的时候,会发现原来山顶上的风景。要远比自己想象的更美丽。而如果你不能够在该努力的年纪的时候坚持奋斗的话,那你想要的一切终将会离你远去。而到那个时候你再后悔已经没有了任何的意义,所以趁着自己还年轻,努力奋斗吧。

这个自己经常请假呢,如果自己有年休的话呢,而且不影响自己正常工作是完全没有什么问题的,如果到最后已经假期用完了,都已经开始请事假的话呢,对自己的工资可能也是有一个很大的影响不知道你们有没有年休假制度,有的话事假累计超过7天取消年休假资格。 最稳妥的办法,还是再招新人。老员工怎么了?如果老员工对工作没有干劲啦,对工作不认真了,在公司倚老卖老的话,不适合企业了一样可以到期不续签,老员工违反了制度一样要受到惩罚的。有必要让老员工知道这个事情的重要性。如果老员工还是有事没事的都请假,继续违反此规定,你就可以有权开除他的。制定相应的规章制度,加大赏罚的差距,对于出勤多和出勤少,请假多和请假少不同的的人给于不同的工资和奖金,而且拉大差距;另外加强与员工的沟通管理,举行各种活动,对于员工贡献,表现,能力给于及时的肯定,以提高员工的积极性和对企业的忠实。 还可以参考以下内容:
1.请假必须前一天下班之前递交请假条,便于公司安排人事调度,除非特殊的情况,差别待遇,如紧急事件发生;

1. 对学习和工作的事要进行事先的计划。每天、每周给自己定下学习和工作的计划目录,对所学的想学的感兴趣的知识进行系统的全方位的学习与记录。同时准备一个待办事项清单等,以备分析检查或查阅待办事项。
2. 对所计划的事情,当天就要做,并且尽自己的最大努力去完成,在笔记本、宿舍、手机、或电脑上通过不同的方式提醒自己,设身处地的考虑不同的问题。
3. 学会说“不”。生活就是这样,充满了未知,计划永远赶不上变化的迅速与无常,许多时候计划的好好的,碰到些许临时变化。如:朋友拉去聚餐、购物、又或者是其它无关紧要的事,遇到这种情况我们就要学会恰当的拒绝。一个人只有学会说不,才会真正的掌握自己的自由。
4. 要树立正确的时间价值与效率观念,避免所谓的“一分钱智慧,几小时愚蠢”的事情,有些时候为省一两元排队半小时或步行数占地,都是极不划算的,对待时间,我们就好比在经营一种商品,我们时刻都要有一个“成本与价值”的理念,要让他达到利益的最大化才是我们所追求的。

偶尔出去玩也没问题的,但你要是说一个月请五六天,人家都炒了你了。

同事经常想着玩 经常请假 还喊我


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