工商企业管理，行政管理，人力资源管理哪个最好？
工商管理和行政管理研究对象和目标有区别。人力资源管理属于行政管理。
工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。
行政管理(行政管理专业，或者administration)是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。
行政管理作为政府管理和企业管理的主要内容，具有全局性，统筹性，这就要求新一代的管理人员具备管理职能、协调职能和服务职能。
人力资源管理属于行政管理。行政管理是很大的范畴，其中包含人力资源管理。
人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
人力资源管理的最终目标是促进企业目标的实现。
工商企业管理，是对工业企业和商业企业的基础性管理专业。就业目标主要是各种企业单位，对行业的限制不高，因为每个企业都要涉及基础性管理。
人力资源管理，是对各种组织的人力结构进行规划管理的专业。理论上讲，人力资源管理涉及的范围更广，只要是由人组成的组织里，都需要用到这门科学。就业目标包括企、事业单位。
所以，你要想朝“公家”单位里发展，在这两个专业里首选人力资源，次选工商企业管理，如果一定想进入事业单位或者政府部门的话，还有行政管理、文书学等专业也可以考虑。
人力资源管理较为稳定，没有多少新鲜刺激，也没有什么创新的内容让你去做。最重要的掌握应有的知识，然后积累经验，就可以做好一个人力资源经理。
工商管理，显然，需要更为外向的性格，可能还要根据销量来拿提成工资，对人的创造性也要求更高。
两者那个更好就业，这个和个人能力确实非常相关。符合自己的是最好的。两者都有很高收入的职位提供，也都有很高成就的人出现。如果把眼光放到极限——当然是后者更好一点。因为我没有听说过前者有做企业最高领导人的，而后者有。前者我没有见过暴富的，而后者有。
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祝聂届学术范的说法是管理的客体不同。老百姓的话是，就业单位，岗位差异。工商企业管理：将来去企业上班，多数是从文员，助理干起，以后具体能干啥，没准。行政管理：能拼爹的有可能进入体制内，从社区到街道。不能拼爹的进企业，主要是管食堂、证照、宿舍、保安、保洁……人力资源：招聘、劳动关系、员工关系...
祝聂届像我们学校就会分流为国际企业管理、企业管理和房地产，各个学校不同吧。至于哪些好学校，这个的话因地区而异，因分数而异，如果从全国讲，自然清华北大的会比较好。你可以根据你的需要进行搜索比较。总之，如果你一定要在这两个专业选的话，选人力吧，从就业前景方面会比工商管理有优势。祝你好运啦。
祝聂届人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。
祝聂届但相对专业。行政管理与工商管理，可以面试管理类的岗位 管理类，可以包括很多，比如生产管理，质量管理，后勤管理等，对专业要求不高的管理类岗位，都可以。但你必须具备管理人才的基本素质。。人力资源管理，当然 就业的就是人力资源里面的，招聘，培训，薪酬，劳动合同，绩效考核等岗位。
祝聂届工商管理类包括人力资源管理、会计学、工商管理、市场营销、旅游管理、审计学、财务管理、国际商务、商务策划管理、物流管理、电子商务、物业管理、工商企业管理、工商行政管理、商务管理等。工商管理类专业是一门跨自然科学、工程科学、技术科学以及人文社会科学的综合性交叉科学，主要研究如何对企事业单位进行...
祝聂届工商管理：工业与商业管理，即企业管理，知识面比较广，注重综合能力，培养方向为企业中高层管理。行政管理：主要是负责企业的组织工作、内控、组织效率的改善等，可以发展为行政经理、总经理。人力资源管理：专业性较强，负责企业的人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等方面的管理，现在都上升到...
祝聂届理论上讲，人力资源管理涉及的范围更广，只要是由人组成的组织里，都需要用到这门科学。就业目标包括企、事业单位。所以，你要想朝“公家”单位里发展，在这两个专业里首选人力资源，次选工商企业管理，如果一定想进入事业单位或者政府部门的话，还有行政管理、文书学等专业也可以考虑。
祝聂届都属于管理类，所学内容大差不差。对这3个专业来说，也没有说限定什么工作一定要什么专业，还是看个人的经验和能力，是否能匹配目标岗位。如果一定要分，可能人力资源管理更广一些。第一，人力资源是每个企业必须的部门，且人数多，需求量大。第二，人力资源有一定的专业性，是需要一定的门槛才能做。第...
祝聂届当然还包括了类似企业管理、市场营销等，注重广度、忽视深度，所以都是点到为止。给我的感觉行政管理顾名思义是行政类事务管理，更偏向于国家行政机关对社会公共事务的管理，工商管理偏向于经济中的企业管理，盈利性组织经营活动规律以及企业管理。行政管理主要课程包括掌握政治学、行政学、管理学、法学的基本...
祝聂届工商企业管理是属于经管类的。工商管理是一级学科，而人力资源管理、市场营销、财务管理、行政管理、企业管理等等都是二级学科。 也就是说人力、市营、企管等专业都属于工商管理这个学科下面的分支。
