三人合伙开店，当有一个体事只入股百分之二十不做事，干股、平时店里进购产品其他东西他还要一起出钱吗？
来自：经验分享 更新日期：早些时候
三个合伙人开店~
应该出钱啊，这都算是经营成本啊。
但是如果不出钱也行，你应该把你平时进货的钱折算成相应的股份，方便以后分红，
这事情你们必须提前约定好，不然以后会产生矛盾的
三人合伙开店，当有一个体事只入股百分之二十不做事，干股、平时店里进购产品其他东西他还要一起出钱吗？视频
相关评论：13396711726：三个人合伙开店,股权怎么分配
弘岸和按出资比例来分配啊一般是 如果合伙人参与管理的话 那就得按当地的工资标准支付工资啊 没有管理的就只管分红啊
13396711726：三人合伙开店,一人投资不管理,两人管理怎么分股份336
弘岸和这个还是得看你们三个当面商量， 但建议只投钱的战股份少点，这样可以给管理者一些积极性。不清楚你们投资金额多少，没人站多少，所以没法给你说， 还有就是 股权分配一定要给大家带来积极性，还有中途有人退出的话或者散伙该怎么处理， 这个一定要提到。尽量考虑的情况多一些，三人签一份协议。
13396711726：三人合伙开店两人投资二十万,一人投资十万,其中一个投资二十万不出力...
弘岸和这个事情啊是这样的，你们既然是三个人合伙开店的话，嗯，两个人投资20万，一个人投资10万，其中一个投资20万的不出力，那就是他只占股本在经营的过程中，你们这两个人是要占一定的技术贾或者说是劳动力股。
13396711726：三个人合伙开店。两人出资一人出力,但其中出资的一人也出力,该怎么分红...
弘岸和出资出力的可以占40%，其他两人各占30%。利润分配是完全可以协商的，没有强制标准。具体如何分配根据不同行业，规模大小差异很大。同时为了平衡三人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资提成的手段来弥补三人能力和资源上的不对等，进而平衡三人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。
13396711726：三个人合伙开店。两人出资一人出力,但其中出资的一人也出力,该怎么分红...
弘岸和在三人合伙开店的模式中，分红问题可以根据具体情况灵活协商。出资并付出劳动的合伙人可以考虑占40%的份额，而其他两位出资者各占30%。这种分配方式并不强制，而是取决于行业特性与企业规模，因此具有很高的灵活性。为了确保每个人在业务能力和资源投入上的贡献得到公正对待，可以引入工资提成制度。这样，即便...
13396711726：3人合伙开店两年多了还没盈利,三人在店里上班工资也没发够,其中一人想...
弘岸和协商解决啊，当初有没有写合同，不般情况下，都会有合同协议之类的东西。控合同办事就可以了。一般情况下，一个人不想干，想退出，是可以的。另外两个人有优先购买权，当然可能为防止一股独大，可能会有股份限制，具体看合同，：没合同双方协商 ...
13396711726：三人合伙开店,营业执照上的人去世了,其余两个股东有权申请新的营业执照...
弘岸和可以的。法定代表人变更材料：法定代表人签署的《企业变更(备案)登记申请书》(原法定代表人或拟任法定代表人签署，原件1份)；经办人身份证明(复印件1份，验原件)；公司章程修正案(全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整)；公司关于变更事项的决议或决定(公司决定由法定...
13396711726：三人合伙开店,一人投资不管理,两人管理怎么分股份336?
弘岸和两人管理最好是分清职权，不要管理重复，避免增加小矛盾。
13396711726：三人合伙开店,两人在店上班打理生意,其中一人不在店里上班,按股份怎么...
弘岸和也就是说，两个人上班打理生意的部分所得的红利，按照他们的股份比例来分配，另外一个人所得的红利，按照他的股份比例来分配。当然，如果三个人有其他的约定，如劳动力也算作股份之一，则红利的分配方式就需要按照约定来进行分配。因此，建议在开店合伙之前，要清晰明确地规定股份分配方式，并签署相关协议...
13396711726：三人合资开店,一人出10万一人出50万本人出30万,但本人负责店内所有业...
弘岸和而只有员工有薪酬，即可以领薪水。员工必须参与公司日常经营，股东如果不参与公司日常经营，他就没有领薪水的权利。所以，3个股东，3个人有分红的权利；只有那一个参与公司日常经营的股东有领薪水的权利。我想应该解释得很清楚了。国内有些合伙做生意的经常为此哔哔哔，吵成一锅粥。但其实只要中国人有现代...
干活开工资，
店内开支算店内成本，
三人按股份分利润。
还是学学去吧，这样的事都没有弄清，合伙更是挑战！
做事的拿市场工资，除去工资等等开支，剩下三人在均分！
合伙开店，股份已经划分完毕后，你们所有的开支都要从你们共同投入的资金内使用，所有收入都要纳入你们共同资产，所有的经营行为都是一起使用，也就是如果你们总共投入了1000块钱，买个东西10块钱，都有他出资的2块钱，因为他占20%，他享受经营所得的20%收益，和承担亏损的20%。应该出钱啊，这都算是经营成本啊。
但是如果不出钱也行，你应该把你平时进货的钱折算成相应的股份，方便以后分红，
这事情你们必须提前约定好，不然以后会产生矛盾的
三人合伙开店，当有一个体事只入股百分之二十不做事，干股、平时店里进购产品其他东西他还要一起出钱吗？视频
相关评论：
弘岸和按出资比例来分配啊一般是 如果合伙人参与管理的话 那就得按当地的工资标准支付工资啊 没有管理的就只管分红啊
弘岸和这个还是得看你们三个当面商量， 但建议只投钱的战股份少点，这样可以给管理者一些积极性。不清楚你们投资金额多少，没人站多少，所以没法给你说， 还有就是 股权分配一定要给大家带来积极性，还有中途有人退出的话或者散伙该怎么处理， 这个一定要提到。尽量考虑的情况多一些，三人签一份协议。
弘岸和这个事情啊是这样的，你们既然是三个人合伙开店的话，嗯，两个人投资20万，一个人投资10万，其中一个投资20万的不出力，那就是他只占股本在经营的过程中，你们这两个人是要占一定的技术贾或者说是劳动力股。
弘岸和出资出力的可以占40%，其他两人各占30%。利润分配是完全可以协商的，没有强制标准。具体如何分配根据不同行业，规模大小差异很大。同时为了平衡三人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资提成的手段来弥补三人能力和资源上的不对等，进而平衡三人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。
弘岸和在三人合伙开店的模式中，分红问题可以根据具体情况灵活协商。出资并付出劳动的合伙人可以考虑占40%的份额，而其他两位出资者各占30%。这种分配方式并不强制，而是取决于行业特性与企业规模，因此具有很高的灵活性。为了确保每个人在业务能力和资源投入上的贡献得到公正对待，可以引入工资提成制度。这样，即便...
弘岸和协商解决啊，当初有没有写合同，不般情况下，都会有合同协议之类的东西。控合同办事就可以了。一般情况下，一个人不想干，想退出，是可以的。另外两个人有优先购买权，当然可能为防止一股独大，可能会有股份限制，具体看合同，：没合同双方协商 ...
弘岸和可以的。法定代表人变更材料：法定代表人签署的《企业变更(备案)登记申请书》(原法定代表人或拟任法定代表人签署，原件1份)；经办人身份证明(复印件1份，验原件)；公司章程修正案(全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整)；公司关于变更事项的决议或决定(公司决定由法定...
弘岸和两人管理最好是分清职权，不要管理重复，避免增加小矛盾。
弘岸和也就是说，两个人上班打理生意的部分所得的红利，按照他们的股份比例来分配，另外一个人所得的红利，按照他的股份比例来分配。当然，如果三个人有其他的约定，如劳动力也算作股份之一，则红利的分配方式就需要按照约定来进行分配。因此，建议在开店合伙之前，要清晰明确地规定股份分配方式，并签署相关协议...
弘岸和而只有员工有薪酬，即可以领薪水。员工必须参与公司日常经营，股东如果不参与公司日常经营，他就没有领薪水的权利。所以，3个股东，3个人有分红的权利；只有那一个参与公司日常经营的股东有领薪水的权利。我想应该解释得很清楚了。国内有些合伙做生意的经常为此哔哔哔，吵成一锅粥。但其实只要中国人有现代...
