前两天跟经理请假休息,是当着同事面请,他很生气,组织开了个会,把我给吊了顿,因为其他同事也没有休息的
如果在微信上请假，领导没回复，算不算请假成功呢？
在微信上请假，领导没回复，在我看来领导是拒绝了。现在手机基本都不离身，收到消息出于礼貌也会回复下，你这种回都不回的情况，基本是领导不批准了。
之前有看过一个案例：
公司员工因家中有急事，就发微信给经理说请假一周，但是领导没有回复。后面员工销假回公司上班，被告知他连续旷工超过3天，按照公司制度辞退处理，并且不支付赔偿金。员工表示不服，提起仲裁，要求公司恢复劳动关系或支付赔偿金。
后续法院判决，按照《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定：“劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德”。劳动者未遵守用人单位规章制度，违反了公司对员工的正常管理制度，公司解除劳动关系，不违反法律规定。员工要求支付赔偿金，没有依据，不予支持。
公司都会将请假手续明确规定，审批通过之后，才算通过请假流程。在上级领导以及人事同意后，才可以离开公司，否则就会按照旷工处置。
当然也不排除有特殊情况，比如突发意外，人不在公司，无法走完完整的请假流程，那最好是通过电话先和领导口头申请下，之后回去上班也要按照公司的请假制度补完手续。通过微信或者QQ请假，会让领导觉得你这不是申请，而会认为：你这是通知我，你明天有事来不了，那领导可能会有权威受到质疑的感觉。对于后续的工作开展，会有不利的影响。
那么应该如何请假呢，栋哥在这边有几点建议：
1、人在公司：
已有规划，明确在本月的某个时间会请假，最好能提前一周与直属领导说明，办好请假手续；临时因为突发状况需要请假，应及时与领导报备，将明确的请假的理由以及请假时间汇报给领导，同时将请假流程走完。
2、人不在公司：
可以先微信或QQ发个消息和领导讲下请假缘由以及时间，然后立马打电话给领导，将微信上的内容再次重复下，请示下领导是否批准。最后要表达下，实在抱歉销假回去之后一定会将手续补完。
3、完整的请假说明
第一：请假原因，第二：详细的请假理由，第三：工作交接安排，第四：请假提前销假的可能。
举个例子：“领导，明天早上需要请半天假，因为我父母过来了，原本是我姐姐要过去接的，不过由于姐姐临时接到出差的任务，所以只能我过去接一下，我暂时先请半天假，但有可能2个小时就能安顿好父母，一旦安顿好我就提前回来公司，这期间的工作我已经和部门中的小王对接清楚了，手上的工作他可以暂时代为处理，望批准”。
这个请假说明就写的非常完整，让领导看了后容易批复，而且条理清楚，事务安排妥当。
4、尊重领导，让领导放心
尊重领导：请假最好是当面请假，每个人都渴望被尊重，当面说明请假理由是最好的选择，由于特殊情况不能当面请假的，也应该通过电话沟通得到领导的口头认可，迫不得已才选择微信这样的方式进行请假。
让领导放心：领导最关心的还是你的工作进度安排，所以我们必须完整的说明请假理由和工作交接的安排，还有就是回归岗位的时间，不能让领导觉得你一个小时就可以办好的事情，要花半天处理。
请假为什么一定要和直属领导申请呢？一是领导需要将你不在的时间，把工作分配给其他人，保证工作的连贯性；二是如果你请假时间以及理由都没和领导说，人事部门或者更上一级的领导咨询你的直属领导，关于你的去向，直属领导无法说明，不管对你本人以及你的直属领导都不是一件好事。
对于上班族而言，难免遇到琐事缠身需要请假的时候，请假是个难题;对于无常享受年休假的人而言，请假更是难上加难。头痛脑热、家人身体不适甚至相亲，什么样的理由能够安全地请假?请假理由千千万，最后记得千万别发微博、别说话前后矛盾以防露馅。 直接请假遇到执着上司要想好对策 请假有着各种理由，有网友提出干脆以不变应万变，直接利落地提出我要请假。不过，这一招看似无招胜有招，实践过程中也会遇到不小的麻烦。陈小姐大大咧咧，前一天看电视剧熬夜了想请假，失眠了也想请假，睡过头了赶不及打卡，有时也索性请假晚去。以前上司管理宽松，不是太过分，请假理由很容易通过。后来，陈小姐跳槽后换了工作，再遇到类似情况，简单说要请假，就没那么容易过关了。上司会不停追问，直到陈小姐给出一个令人信服的理由，请假才得以批准。 职场提醒:请假看上司，如果上司打破沙锅问到底，还是得有所准备。 最常用理由个人身体各种不适 在一调查中，身体不适这个理由位居请假理由排行榜第一名。谁没个头痛脑热，遇到身体不适，体贴人性化的领导一般对这样的要求很难拒绝。除非遇到事业型的工作狂，看不得手下清闲，一般的感冒发烧让员工发挥敬业精神克服再克服。金小姐不幸就在这样一位工作狂的领导手下工作，怀孕7个月时见了红，请假回家休假。背后，男领导对着其他人感慨，“女人怀孕就是麻烦，娇滴滴的。” 职场提醒:千万别病后第二天又生龙活虎的，比没病的还有精神。 最有风险的理由称家人身体不好容易露馅 当自己明明生龙活虎，身体不适的理由已经用过之后，不少人就拿自己家人当挡箭牌了。杨小姐跟同事朱先生还是地下情的时候，清明、五一小长假出游，赶上值班，没少为请假而烦恼。“部门就那几个人，每个人至少要值班一天，如果我们俩请假请在一天，领导总是会打破沙锅问到底。”为了顺利请假，杨小姐跟朱先生没少想了理由。去年清明两人约好去婺源看油菜花，杨小姐说自己回宿迁老家扫墓，家在南京的朱先生就推脱说奶奶身体不好。最后，两人终于如愿请了假。等到了五一小长假，朱先生再次以此为理由请假时，遭到领导质疑。“怎么老生病?生病了就只能你去照顾么?”在领导驳斥下，朱先生请假未果，两人出行计划泡汤，乖乖地留守单位值班。 职场提醒:记得上次使用这条理由时说的是什么。 最难拒绝的理由年龄大了要去相亲 这个请假理由适合用在已婚的上司面前。剩男剩女一大堆，相亲早已不是咄咄怪事。面对员工以相亲理由来请假，通情达理的上司多会网开一面。 徐小姐单身，独自一人在南京打拼，遇到情人节、七夕节、平安夜等一系列节假日，同事想找代班的，或是领导临时安排任务，第一个想到的总是她。“别人成双成对，自己独自过节就挺郁闷的，还要加班更是憋屈。”周末加班开会，徐小姐也总是被安排加班来做记录或是打印材料，客串打杂工作。终于有次当周末加班的任务再次来临，徐小姐打出了请假牌，“领导，我周末相亲没法来加班。”领导批准了。 职场提醒:记得从未说过自己是名花有主，也不要在微博上说出，现在同事间传得太快了，免得自找麻烦。 小编有话说: 没有老板喜欢随意请假的员工，要知道，他请你来是为了帮他赚钱的，而不是请了一个神仙来供奉!身为职场中的一员，尽量避免工作时间请假办私事，这样比较好!
你当时完全可以私下和她说，或者当同事面和经理说我病了，想请假去医院，或者是说家里有事，请两天假，不都比说你要休息好很多想继续干，就忍了吧，不想干就拍桌子走人。
前两天跟经理请假休息,是当着同事面请,他很生气,组织开了个会,把我给吊了顿,因为其他同事也没有休息的视频
相关评论：
欧顾婷而不是公司最大负责人！有可能你的顶头上司会再向总经理报批，但作为你，是不能越级上报的！这是忌讳！至于书面还是口头请假要根据你公司的制度来看！在我看来，能称之为公司的地方还是写个书面申请比较好！扣钱或说罚钱是不会的，但是请假后这个月的全勤奖就没有了！祝快乐~~
欧顾婷直接领导。直接领导通常是您工作中的第一负责人，对您的工作情况和身体状况比较了解，他们也更有可能知道如何安排您的工作和休息，以确保您的工作和健康都能得到妥善处理。请假释义：因事或因病请求准许休假，词义主体因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。
欧顾婷在你们店里谁最大呢？或者说你的上一级领导是谁，那么你就应该先跟谁说。若你们店里店长管经理、经理管你们，那你先跟经理请假就是对的，因为你是跟直属领导请假。
欧顾婷短期的请假那肯定还是生病了 长时间的请假那就是家里有事要回去 但是，长时间请假一般看领导会不会批准吧！
欧顾婷既然不想干了，直接辞职多好?干吗要拐个弯去请假呢？一般来说，除非你对公司很重要，或者公司一个月内急需人手，否则，这种请假不会通过的。经理直接拒绝，你会怎么做？如果你从此不去上班，会被公司除名，不但被动，面子上也不好看。不如直接辞职，既主动，又显得潇洒。
欧顾婷你在打工就要学会走程序，还要学会逐级反馈问题。你要请假，先找经理，再找老板。你找老板，一般的老板会说你先找你们经理的。另外，如果是人较多的地方，应该写请假条，给他们签字批准。
欧顾婷没结婚的，没对象的，就说要去相亲，这样请一两天假就没问题了，领导会批的 如果还是请不到，直接开一张病假条 两天的病假条随便开什么病情都可以，开 ↓↓↓
欧顾婷既然都已经是请过假了，而且，上级也是允许的了，那就并不存在说“上班不来”这样的说法了。 你可以和副总解释，而且，而且你都是直接找项目经理请过假了，你可以让他来帮你做证明。 至于那个不分青红皂白的人，你就先忍忍吧，毕竟是一起做施工的工友，也别闹得不愉快，以后多注意防着他就是了...
欧顾婷也许是关心下属的一种行为表示，更可能是你猜的别有用心，但绝对不会是鼓励你努力。再有类似不正常亲昵举动，就是职场性骚扰。对于骚扰，要敢于说不，你越隐忍，对方越得寸进尺。
欧顾婷因为各级领导的审批权限不一样,天数少组长可以批准,天数多需要上报经理领导批准。请假对于领导来说，唯一考虑的就是对整体工作进度的影响，如果你提前把工作进度往前赶了赶，不影响到别的环节的进展，也与同事做好了交接就行。
