重庆产假2024年新规定

~ 1. 重庆市对2024年的产假政策进行了调整，规定女性职工在符合国家法律规定的基础上，根据不同情况增加产假天数。
2. 对于正常生育的女性职工，重庆市在原有的98天产假基础上增加了80天，总计178天。
3. 难产的女性职工将额外增加15天产假。
4. 生育多胞胎的女性职工，每多生育一个婴儿，将增加15天产假。
5. 流产的女职工，怀孕未满4个月的，享有15天产假；怀孕满4个月流产的，享有42天产假。
6. 男性职工在妻子生育期间，可享有15天的护理假，期间享有在岗职工的同等待遇。
7. 若女性职工符合规定生育，经单位批准，产假期满后，夫妻一方可以休育儿假，直至子女一周岁，或每年累计休5至10天育儿假。
8. 产假的申请流程包括：安胎假的申请需医院证明及上级批准；产前假、产假、哺乳假的申请需提交相关材料，包括身份证、结婚证、准生证复印件，填写好的申请书，领导签字等，经单位核实批准后方可开始休假。
9. 具体的产假天数将根据个人情况有所不同，如晚育可能会增加额外的产假天数。产假结束后，职工可申请返回工作岗位。
10. 法律依据包括《女职工劳动保护特别规定》和《重庆市人口与计划生育条例》，分别规定了女职工的产假天数、晚婚晚育的额外假期等。

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