三支一扶都考什么

三支一扶考《职业能力测试》和《综合知识》。

一、综合素质面试

综合素质面试是三支一扶招聘中最重要的环节之一，也是考察应聘者综合素质的重要手段。该环节主要考察应聘者的综合素质，包括思维能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、团队合作能力等方面。

在面试中，考官会通过提问、情境模拟等方式，考察应聘者的综合素质，以确定其是否适合担任三支一扶岗位。

二、岗位知识测试

岗位知识测试是三支一扶招聘中的重要环节之一，主要考察应聘者对所报岗位的了解程度和掌握程度。

该环节主要考察应聘者的专业知识、技能和实践经验等方面，以确定其是否具备担任该岗位的基本能力。在测试中，考官会通过选择题、填空题、简答题等方式，考察应聘者对所报岗位的掌握程度。

三、政治理论考试

政治理论考试是三支一扶招聘中的必考环节，主要考察应聘者的政治素质和政治觉悟。该环节主要考察应聘者对党的基本理论、路线方针政策、宪法法律等方面的了解程度和掌握程度。在考试中，考官会通过选择题、填空题、简答题等方式，考察应聘者对政治理论的掌握程度。

综上所述，三支一扶考试内容包括综合素质面试、岗位知识测试和政治理论考试。应聘者需要全面准备，提高自身素质和能力，以确保能够顺利通过考试，成为三支一扶的一员。

同时，应聘者还需要具备良好的心理素质和适应能力，因为三支一扶的服务地点通常是偏远的农村和城市基层，生活和工作环境都会有所不同。只有具备全面素质和适应能力的应聘者，才能够胜任三支一扶的工作。