上海的英业达的那个怎么样，急。
目前每年笔记型计算机产能配备预计可达3000万台、企业服务器可达300万台及500万台智能手机，已成为全球最大的服务器制造商与全球前五大笔记型计算机代工厂，2008年整体营收达到107亿美元，较前一年大幅成长33％。在组织方面，英业达以三个重要团队来负责公司整体营运的规划与执行，其中五大事业单位以顾客导向的精神，研发全方位的产品，并同时满足客户在个人、家庭娱乐及商业上产品制造的需求。事业单位各自分层负责，包含个人计算机事业处、企业服务器事业处、数码家庭事业处、无线方案事业处，及移动通讯事业处。在对内管理方面，绩效团队包含统筹公司财务、会计、投资及股务相关业务的财务中心，统筹公司之企业资源规划系统与供应链管理机制之建置与运用的电子商务中心，协助公司相关专利权、商标权、著作权、营业秘密等之申请与保护业务的法务中心，与统筹台北各厂区之行政管理业务的管理中心。企业中心则包括策略、研发、新事业、采购、全球供应链管理、6-Sigma等跨事业单位之中心，着重于企业营运策略之整体规划与整合，产品技术之整合与研发，全球采购策略之整合与推展，全球新市场与客户之开发，全球供应炼之管理，与推动6-Sigma，藉由流程改造，创新价值。企业中心敏锐观察产业与市场的变化，以宏观的角度，为企业拟定方向及策略，并弹性调整内部组织环境，英业达也正因为有着这样的一个高效率、能创造高价的组织，才能使英业达不断向上发展，永续经营。英业达的实力是不比华硕的,但是英业达在中国区的投入比要比华硕大一点,论以后5年内的发展,英业达要比华硕在大陆发展更有潜力和实力.因为英业达投资是在上海,经济发展等综合实力要比苏州强一点,所以薪水要比华硕要高15~20%,但是英业达的知名度比华硕要稍差一点,若是搞管理的话,当然是选择华硕,因为英业达在欧美企业的眼里是不如华硕的,如果是搞技术类的话,还是选择华硕,论前段生产设备,华硕的种类和数量(FUJI,JUKI,Siemens,PHILIPS等)要比英业达有优势,后段及测试能力也是在所有SMT企业中排首位的.在从业的前段时期还是该选择华硕,到后期比较有好的选择空间,但是若是作业员或者是OFFICE的话,无可非议选择英业达,单就是薪水要比华硕高很大一个层次.但是不管怎么说,如果你是一个工作了N年的老员工的话,以后选择在一个公司固定住的话还是应该选择英业达!------仅仅是个人的一点意见,参考一下.
没有社会及工作经验的刚进英业达肯定觉得很苦，工作在进去的感觉公司很不错很有人情味，薪资的话不能算高中等吧，你是去实习的，先要知道实习的目的是什麽？建议你能进公司接受锻造体会下理想和现实的差距！
目前每年笔记型计算机产能配备预计可达3000万台、企业服务器可达300万台及500万台智能手机，已成为全球最大的服务器制造商与全球前五大笔记型计算机代工厂，2008年整体营收达到107亿美元，较前一年大幅成长33％。 在组织方面，英业达以三个重要团队来负责公司整体营运的规划与执行，其中五大事业单位以顾客导向的精神，研发全方位的产品，并同时满足客户在个人、家庭娱乐及商业上产品制造的需求。事业单位各自分层负责，包含个人计算机事业处、企业服务器事业处、数码家庭事业处、无线方案事业处，及移动通讯事业处。在对内管理方面，绩效团队包含统筹公司财务、会计、投资及股务相关业务的财务中心，统筹公司之企业资源规划系统与供应链管理机制之建置与运用的电子商务中心，协助公司相关专利权、商标权、著作权、营业秘密等之申请与保护业务的法务中心，与统筹台北各厂区之行政管理业务的管理中心。企业中心则包括策略、研发、新事业、采购、全球供应链管理、6-Sigma等跨事业单位之中心，着重于企业营运策略之整体规划与整合，产品技术之整合与研发，全球采购策略之整合与推展，全球新市场与客户之开发，全球供应炼之管理，与推动6-Sigma，藉由流程改造，创新价值。企业中心敏锐观察产业与市场的变化，以宏观的角度，为企业拟定方向及策略，并弹性调整内部组织环境，英业达也正因为有着这样的一个高效率、能创造高价的组织，才能使英业达不断向上发展，永续经营。 英业达的实力是不比华硕的,但是英业达在中国区的投入比要比华硕大一点,论以后5年内的发展,英业达要比华硕在大陆发展更有潜力和实力.因为英业达投资是在上海,经济发展等综合实力要比苏州强一点,所以薪水要比华硕要高15~20%,但是英业达的知名度比华硕要稍差一点,若是搞管理的话,当然是选择华硕,因为英业达在欧美企业的眼里是不如华硕的,如果是搞技术类的话,还是选择华硕,论前段生产设备,华硕的种类和数量(FUJI,JUKI,Siemens,PHILIPS等)要比英业达有优势,后段及测试能力也是在所有SMT企业中排首位的.在从业的前段时期还是该选择华硕,到后期比较有好的选择空间,但是若是作业员或者是OFFICE的话,无可非议选择英业达,单就是薪水要比华硕高很大一个层次.但是不管怎么说,如果你是一个工作了N年的老员工的话,以后选择在一个公司固定住的话还是应该选择英业达!------仅仅是个人的一点意见,参考一下.上海的英业达的那个怎么样，急。视频
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扈乖试上海英业达的薪资待遇大致按照上海市标准发放，工作日加班按1.5倍计算，周末加班则为2倍。然而，由于是台资企业，有个不成文的规定，加班费通常会按照0.7倍的标准支付，具体计算方式不太明确，但员工对此较为了解。公司提供工作餐，加班时还会供应晚餐。员工的工作模式多样化，SMT生产线的操作员实行3班...
扈乖试该工厂的生产车间还是比较累。上海英业达车间的基层管理是比较严格的，新进厂的员工很容易不适应。任务重，有加班的情况。上海英业达位于浦东漕河泾出口加工区的上海英业达是iPod的代工厂商，英业达也是小米手机前期的重要代工厂。
扈乖试好。1.公司成立时间久：英业达（上海）有限公司，成立于2000年，位于上海市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。2、经营范围广泛：计算机软件（除游戏软件、音像制品）、计算机硬件、视听设备、通讯设备、办公用机电设备、电子产品、上述产品零配件及辅助设备的进出口、批发、佣金代理...
扈乖试上海英业达集团是一个统一的实体，拥有五个分厂，其中徐汇区的工厂曾是其历史的一部分，而现今的集团总部位于闵行区的浦江镇漕河泾出口加工区，具体地址为应露装调月缩个杨夜夜义镇。这家企业属于台资背景，其主要业务是为电子产品代工，包括笔记本电脑、服务器和个人数码产品，因此在待遇上属于中等偏下的...
扈乖试好。1、创新研发能力：该厂注重创新，不断推出新产品和解决方案，以满足市场和客户的不断变化的需求。2、高效率组织架构：企业内部组织结构高效，以三个重要团队来负责公司整体营运的规划与执行。其中包括五大事业单位，以满足客户在个人、家庭娱乐及商业上产品制造的需求。
扈乖试好。上海英业达电子厂好，在电子制造服务行业中具有较高的地位，是全球知名的电子制造服务提供商之一，拥有先进的制造设备和工艺技术，能够提供高质量、高效率的电子制造服务。
扈乖试同事相处融洽、待遇好。上海英业达电子厂的同事之间和睦相处、彼此照应，非常友善和乐于助人，让人感到舒适和自在。上海英业达电子厂的福利待遇包括五险一金、带薪节假日、节假日福利、年终奖等，综合薪资在4000~6000元之间，福利待遇是很好的。
扈乖试好。1、上海英业达电子厂注重创新，不断推出新产品和解决方案，以满足市场和客户的不断变化的需求。2、上海英业达电子厂注重产品质量控制，通过严格的检测和品质管理体系，确保产品符合相关标准和客户需求。因此，上海英业达电子厂好。
扈乖试你好，上海英业达电子厂的临时工不是一般的累。我曾经在里面干过三天实在坚持不下去就自离了。因为两天是没工资的。所以坚持了三天。吃住环境都比较差。一个房子住八个人，八个大男人挤在一起只有10平方的屋子里臭都臭死了。工作是10小时，临时工短期不用熬夜工作。但是白天也是非常的累。工资也非常的...
扈乖试好，生产线。根据天眼查可知上海英业达电子厂是生产线。上海英业达电子厂的福利待遇好，工资高，工作比较轻松，工作环境好，公司缴纳五险一金。英业达（上海）股份有限公司是一家电子产品的生产制造商。
