尖锐面试问题 如何回答才得体?

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如何回答尖锐的面试问题~

用智慧和幽默,把那个问题怼回去,最能体现自己的能力和素质。
比如面试官问你:说出某一年世界上有多少架飞机
你可以回答:1900年,0架!……因为飞机是1903年发明的

面试技巧和注意事项
1、不要做拦路石
面试官在寻求的是那些渴望接受有挑战性的项目和工作的人员。犹豫和拒绝的心态将会是赫然醒目的,消极的信号。 对于一些你是否对某些任务或工作有兴趣等会让你迟疑的的问题,要练习说“是”。
2、不要琐碎
询问午餐房间或会议室在哪里是在暗示你缺乏准备和主动性。做好准备。不要询问诸如:物品位置、你的办公隔间大小,公司对喝咖啡休息时间的政策等公司的常规事务或职能。
3、不要撒谎
研究表明,员工在职场上经常会撒谎。撒谎无法给你带来一份工作。在面试时,即便是一点的夸张都算撒谎。别那么做。不要夸大你的简历或美化你的成绩。和一位适度自信的人,以及和一位吹牛的人谈话是不一样的。一个谎言会破坏全部面试,有经验的面试者一定会发现那个谎言,让你离开。

你一想到明天即将有个重要面试,就心跳加快,冷汗直冒吗?不论你的个性是天生紧张型,还是神经大条型,面对形形色色365行,有的公司主管相当「善解人意」,面试过程「家常」无比,从谈谈你自己、家庭背景、拿手科目到社团活动等问题,一切都有迹可循。但也可别轻忽,有些企业的主考官会刻意询问一些稀奇古怪、甚至挑衅的问题,观察应征者面对刁钻问题时的反应。
  面对这样的「质问」,千万别张大了嘴,支支吾吾的样子,那样就太逊了!首先,千万记得要嘴角上扬,露出你的招牌微笑,让对方「误以为」你早已胸有成竹,之后回答「嗯!您提出的这个问题的确很关键,我想可能是我在履历表上(或我刚刚的表达)不够充分……」记得,在你说这句话的同时,脑袋瓜子也要快速转动,赶快把你准备的理由想好,不急不徐、有层次条理地说出来。
  面试者接招:据说,外行人常常会有超乎内行人想象的灵感,因为他们的思维没有受到制式的框框限制。目前来看,我对于人力资源领域似乎是外行,也没有正式的人资经验,但是在哲学系中,有许多与人性本质与思维方面的相关训练,我自己在闲暇时,也常会购买与商业心理学、人事管理方面的书籍来研读。
  解析:面试者可能会怀疑,你是不是因为哲学系出路有限,才跑来应征人力资源部门。因此很重要的是,明确表达出自己的确有跨领域学习的能力,以及过去的学习历程中,有哪些事情与你目前应征的工作有直接、间接关联的,即使是一小段经历都好,请不要客气,大胆地说出来...... 面试很恐怖吗?你一想到明天即将有个重要面试,就心跳加快,冷汗直冒吗?不论你的个性是天生紧张型,还是神经大条型,面对形形色色365行,有的公司主管相当「善解人意」,面试过程「家常」无比,从谈谈你自己、家庭背景、拿手科目到社团活动等问题,一切都有迹可循。但也可别轻忽,有些企业的主考官会刻意询问一些稀奇古怪、甚至挑衅的问题,观察应征者面对刁钻问题时的反应。
  面对这样的「质问」,千万别张大了嘴,支支吾吾的样子,那样就太逊了!首先,千万记得要嘴角上扬,露出你的招牌微笑,让对方「误以为」你早已胸有成竹,之后回答「嗯!您提出的这个问题的确很关键,我想可能是我在履历表上(或我刚刚的表达)不够充分……」记得,在你说这句话的同时,脑袋瓜子也要快速转动,赶快把你准备的理由想好,不急不徐、有层次条理地说出来。
  面试者接招:据说,外行人常常会有超乎内行人想象的灵感,因为他们的思维没有受到制式的框框限制。


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