公务员面试好不好过？

公务员面试好不好过，怎么准备？~

第一，公务员面试并不难，知识面只是一方面，关键是思考问题的方式。当然，自信也很重要。
第二，复习的话，一是多看政论或新闻评述的帖子，申论的考试，应该有自己的一套看问题的思路；二是对自己信心的锻炼，极端的方法是在人多的时候做自我接受，或者直接报一个培训班，在人多的时候流利开口表达自己所想。
第三，题型的话，第一道综合分析题是关键，这个开门口红的话会给考官留下很多的印象；关系处理题要有阳光思维，话往好的地方说，但是要注意权责问题；应急应变题建议多看看国家对于灾害的出来方式，具体看报名省份的要求。
第四，一定要注意细节，考官的考察从你敲门那一刻就开始了。另外还有个小细节，如果你上午第一个那么答题尽量的全面（那时候考官精神比较足），如果是比较靠后或者下午的话，答题尽量的言简意赅。

　　我现在是卫生局经过公务员考试进来的一名工作人员，我们局下面设有爱国卫生运动委员会办公室，我大体上可以跟你说一下：
　　首先是面试。一是形象问题，现在机关事业单位招考工作人员，形象已经是其中的一个重要因素了，所以建议你面试前找一套适合你形象的衣服；二是语言问题，建议你说普通话，这在近几年的面试中尤其重要；三是心态问题，不要紧张，面试室里人员虽然很多，但真正起作用的是你对面的主考官，其他人员是工作人员；四是思路问题，答题要有明确的思路，最好能列出个一、二、三，没有任何一个考官会愿意去听“懒婆娘的裹脚布”；最后如果遇上你真正一无所知的问题，那也要说出点东西来，因为考官并不吝啬自己手中的分数，只要你说出一些，就会有成绩，也就有希望。
　　爱国卫生运动委员会具体主要是管理辖区内的城市卫生、疾病控制等方面，重点在于提高居民的卫生保健意识。举例来说，比如农村的厕所、社区的卫生等都属于爱国卫生的具体工作范围。具体的概念及职责你可以到网上去搜一下。
　　希望我的答案会给你帮助。
　　祝你考试顺利!

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　　首先是面试。一是形象问题，现在机关事业单位招考工作人员，形象已经是其中的一个重要因素了，所以建议你面试前找一套适合你形象的衣服；二是语言问题，建议你说普通话，这在近几年的面试中尤其重要；三是心态问题，不要紧张，面试室里人员虽然很多，但真正起作用的是你对面的主考官，其他人员是工作人员；四是思路问题，答题要有明确的思路，最好能列出个一、二、三，没有任何一个考官会愿意去听“懒婆娘的裹脚布”；最后如果遇上你真正一无所知的问题，那也要说出点东西来，因为考官并不吝啬自己手中的分数，只要你说出一些，就会有成绩，也就有希望。
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　　希望我的答案会给你帮助。
　　祝你考试顺利!

您好，很高兴为您解答！
面试到底好不好过？这是很多即将参加面试的朋友想知道的，也是很多参加过面试的朋友思考的。那么，面试到底难不难呢？我来做一个分析。
面试之难难在“三说”

一难在“不敢说”，主要是环境因素导致的。面试考场是特别正规、严肃的场合，考试环境的陌生导致了很多朋友不敢说。另外，很多朋友性格上也比较内 向，大学里面没有参加、或者参加群体活动比较少；一些工作的朋友岗位是技术岗，每天和机器打交道，交流都比较少。这些导致了面对陌生人时候不敢说，何况在 那种时间短、任务重的情况下。这个难关会难住一些人。
二难在“不会说”，主要是题境因素导致的。很多朋友敢说了，但说不到“点子”上。主要原因在于：对面试各大题型不熟悉，或者已经了解了，但没有解“其中味”，未得面试“真谛”；还主要是缺少锻炼，说的机会不多，或者是在面试考场或者类似面试考场的情况下说的不多。
三难在“说不好”，主要是意境因素导致的。很多朋友做到了敢说、会说了，但说的内容离题万里，也比较空乏，给人的印象比较“假”，说的不好。这主要 是因为面试已经进入了“反套路化”时代，靠原先那种记忆一点“万能模块”来应付面试已经一去不复返了。面试过程中所考查的“意境”没有很好的体会，而是一 种应试模式来解题。
希望对您有所帮助，有问题可以随时追问我。

您好，华图教育为您服务。
　(一)面试报到抽签
　　考生一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
　　(二)候考
　　考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
　　(三)进入考场
　　按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
　　(四)答题
　　考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
　　面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4－5道。
　　(五)退场
　　考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
　　(六)公布成绩
　　记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
　　(七)面试结束
　　考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。

　要掌握应对无领导小组讨论的方法，考生必须首先了解这种面试方式的流程。在进行无领导小组讨论时必须遵照严格的施测程序，一个完整的无领导小组讨论通常包含以下五个部分：
　　(一)准备阶段
　　1.材料的准备
　　实施无领导小组讨论所需的一切材料，如介绍背景信息的材料、道具、草稿纸、笔、评分表格等。
　　2.应试者的安排
　　(1)对应试者分组：原则上每组6人，但特殊情况下可在4至12人范围内进行组合。值得注意的是，要尽量将报考同一部门、同一职位或相近职位的应试者安排在同一组，将同一背景或背景相似的应试者安排在一组。
　　(2)排出应试者的时间表：对于不同的应试小组的情况，分别排出每个小组的时间表，以方便工作人员和应试者做好准备工作。
　　3.考试现场的布置
　　(1)席位摆放
　　考官席与测评对象之间的位置关系摆放有两种方式：一种采用圆桌会议式，测评对象围成圆桌坐在一起，面试考官席设在考场四边(图一)；另一种是测评对象席位呈扇形或者“U”形摆放，考官席位单列一排，在测评对象席位前方(图二)。目前在实践中，后一种方式居多(图三、图四、图五、图六)，一方面便于测评对象之间相互交流，另一方面也能保证每一位考官能够观察到每一位测评对象的表现。
　　(2)席上摆放
　　在测评对象席上摆放标有编号的席卡、1～2张白纸，席卡为双面编号，摆放角度会保证考官能够看清楚，同时保证测评对象能看清彼此的编号。
　　(3)考官席
　　考官席与测评对象席间距4米左右；考官席摆放标有“考官”的席卡，记录员席和非考官观看席设于考官席后。
　　(二)开始阶段
　　1.检查准备情况
　　考务人员会提前10分钟进入考场，检查考场的准备情况，包括场地是否符合要求、所需材料是否准备齐全等。
　　2.应试者入场
　　进场测评开始前5分钟，考务人员在确认应试者信息无误后，带领应试者进入测评场地，请其随机就座。也可能是由考务人员采用抽签的方式确定考生的顺序，列队进入考场，按次序就坐。
　　3.主考官宣布考试规则和纪律
　　应试者落座后，主考官向应试者简单介绍应试者在本次面试中所要做的事情，并向应试者宣布纪律，主要是要求应试者之间不准相互商议、交头接耳等。
　　4.向应试者发放材料，宣读指导语
　　向应试者发放材料，包含该次讨论的题目、草稿纸、笔等，供草拟讨论提纲用。主考官宣读指导语，介绍小组讨论的任务及规则要求，考务人员根据主考官示意，给测评对象发放讨论背景材料。
　　5.应试者准备
　　主考官宣布讨论正式开始并计时，每个应试者拿到讨论的题目后可以有5～10分钟左右时间进行独立阅读、思考，并列出发言提纲，为自己下一阶段的表现做好准备。
　　(三)实施阶段
　　1.个人陈述环节
　　该环节一般大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答应试者的问题，以免给应试者暗示。
　　2.自由讨论环节
　　所有考生发言结束后，进入自由讨论环节，大约40～60分钟，考生就讨论材料展开自由讨论。应试者如何发言、发言的次序和次数等都由应试者自行掌握。考官不干预讨论过程，只观察并对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，进行记录。
　　某些特殊的题目，在讨论过程中可以向应试者再提供另外一些材料或信息。如果出现这种情况，请严格根据题目的要求进行。
　　3.总结陈词环节
　　主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论讨论到了哪一个阶段，都应立即停止。
　　自由讨论结束后，应试者推荐一名代表或自荐向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果，时间大约为5分钟。
　　4.结束
　　主考官宣布小组讨论活动结束，考务人员引导考生离开测评现场。
　　(四)总结阶段
　　在无领导小组讨论结束后，所有考官都要撰写评定报告，内容包括此次讨论的整体情况、所问的问题以及此问题的优缺点，主要说明每个应试者的具体表现、自己的建议、以及最终录用意见等。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

你好，楼主！希望我的回答可以真的帮助到你！
公务员之路，就如果万人过独木桥一样！
如果真的想取得比较好的成绩，
学习的方法是很重要的，
学习的资料更加重要！

有句话说的好：“方法不对，努力白费”。
我们身边很多人，考了几年都没有考过。
花了很多时间和票子。
而且自信心都没有了。

我是农村出来的，
考公务员已经考了两年了，
成绩都不理想，本来想放弃了，
同学给我推荐了一套视频课程，
反正价格也不贵，当时报着死马当活马医的态度，
买了套学习学习，没想到居然考上了，
有实战经验的课程效果确实好，
现在邻居都非常羡慕我是公务员。
想公考取得好成绩的朋友，请╋这个ν（信）：gwy8522

面试除了考你个人能力之外还考你家里的办事能力，嘻嘻。个人能力也很重要哦，记得答题时一定要流利，思路要清晰，回答问题时最好分1、2、3点这样答，其实这样就可以显出你思路清晰了。印象分也很重要穿着要干净利落。

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公务员面试好不好过？视频