法院的人员有几种待遇都如何啊

法院的工作人员待遇根据其职位编类有所不同。主要包括审判编（如法官）和行政编（如行政管理人员），以及聘任的工作人员。审判编通常享有最好的待遇，负责案件的审理工作，如刑事审判庭、民事审判庭和行政审判庭。这些部门包括刑事、民事、行政案件的审理，以及执行局负责的财产执行等职责。

行政编的人员，如办公室、政工科、研究室等综合部门，主要负责日常管理和行政支持，如文秘、人事、教育培训、后勤保障等工作，其待遇一般较审判编稍逊色。聘任的工作人员通常为非编制内的支持人员，如法警大队、技术室等，他们的待遇可能依据合同约定和岗位职责而有所不同。

每个法院部门的具体职能各异，如立案庭负责案件的登记和管理，研究室负责法律研究和宣传，执行局负责法律文书的执行等。财务科和监察室则负责财务管理和监督，确保公正廉洁。总的来说，法院的待遇体系以审判编为高，行政编次之，聘任人员待遇根据合同规定。每个法院的组织架构和职责分工可能因地区和职能需要而略有不同。