什么员工才算是国有企业正式职工？国有企业正式职工的待遇如何？
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1. 在国有企业中，被视为正式职工的标准是签订劳动合同并加盖公司公章，且该公章属于国有企业的子公司。
2. 若员工与人力资源服务公司签订合同，则其工资由国有企业的人力资源部门统一发放至服务公司，再由服务公司转账至员工个人账户。
3. 关于子公司利益的误解，由于不同子公司的经营范围和指标不同，以及集团内部预算申请的差异，员工的具体收益可能会有所区别。
4. 提到国有企业集团通常由当地SASAC或国资办全资拥有，并承担政府投资或运营职能。这些企业不仅有权力机关的角色，也进行实际的业务活动。
5. 国有企业的员工通常被视为有编制的正式员工，这是政府认可的官员身份。正式员工都是在编人员。
6. 关于“铁饭碗”的概念，所有公务员、事业单位和央企员工都受辞退制度的约束，没有绝对不能被辞退的情况。对于那些没有严重原则性错误的正式员工，一般不会轻易被辞退。
7. 关于发展空间，央企通常是副部级单位，而地方国企多为副部级单位。大多数员工不需要担心发展受限的问题。此外，即使是在政府单位之间，非领导职位的公务员和事业单位员工的流动也受到限制。
什么员工才算是国有企业正式职工？国有企业正式职工的待遇如何？视频
相关评论：15727599058：国企正式员工有编制吗
黎胜征也就是所谓的编制内员工。3. 除了编制内员工，国有企业还有一部分没有编制的员工。这些员工通常以“合同工”的身份与第三方劳务派遣公司签署合同，再被派遣至国企工作。这类员工在福利待遇上与正式员工存在明显差异，且没有晋升机会。因此，在国企中，“有编制”与“无编制”的员工存在明显差异。
15727599058：怎样的人员才算是国有企业正式职工?国有企业正式职工的待遇怎么样?_百 ...
黎胜征只有与国企签订了正式的劳动合同的职工才算是国有企业正式职工，与国有企业的一些外包公司签订合同的最多也就是外包工人。关于待遇问题，国有企业正式职工除了一般的工资以外，平时还有各种绩效优待，而且年终或者过年的时候总会发一些福利。对于许多人来说，国有企业的工作算是非常不错的工作了，但是更多的...
15727599058：国企是什么编制
黎胜征具体来说，国企编制可以分为以下几类：国企领导岗位，属于企业高管级别；中层管理职位，包括部门经理等；基层工作人员，即一线员工。这三类人员的职责和职位各不相同，但都是国企的重要组成部分。此外，国企在招聘过程中有着严格的流程和标准，确保人员的素质和能力符合企业的要求。随着国有企业改革的不断...
15727599058：国有企业编制是什么意思啊??
黎胜征国企编制是指国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。【
15727599058：国企正式员工是什么意思
黎胜征所以,不存在正式员工、合同工、临时工的区别。应该说随着劳动法、特别是劳动合同法的贯彻,国有企业的职工只有固定期限的劳动合同与无固定期限的劳动合同的区别。某些国有企业中存在有劳务派遣公司派出的劳务工。这些劳务工与劳务派遣公司签订劳动合同。国企是可以接受档案的,如果是正式员工,签合同到单位,档案啥的都在...
15727599058：什么样的员工算是正式职工?
黎胜征1.正式工的概念。（1）经劳动用工部门备案，直接与用人单位签订固定期限或长期劳动合同的劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇，如：国有企业的在册职工。（2）经公开招考，有行政编制的国家正式职工，如：公务员、机关事业单位行政编制职工。2.临时工的概念。（1）以雇佣方式在企业工作的职工，...
15727599058：国有企业在职在岗人员怎么算国有企事业单位在职人员是指
黎胜征关于国有企业在职在岗人员怎么算，国有企事业单位在职人员是指这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、在职人员是相对于待业人员而说的，是指正在工作职位上正常工作的人员。2、事业单位临时员工也是在职人员，其他党政机关、国企、私企等员工也属于在职人员。
15727599058：国有企业干部和工人的区别是什么
黎胜征【法律分析】：国企的工人编制和干部编制的本质区别是职能职责的不同。国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型，前2类有编制：1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委...
15727599058：国企正式工和长期合同工的区别
黎胜征1、概念不同：正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。2、福利待遇不同：正式工劳动保险为五险一金。合同工基本保险是有的，但是公积金不会缴纳。3、编制不同： 在企业里正式工等同于合同工在政府单位，合同工没有国家编制，正式工有国家...
15727599058：国营企业的正式员工算什么编制,企业编吗?
黎胜征国有独资正式员工算国家正式编制。独资正式员工必须参加政府组织的事业单位人事编制考试，通过了就是正式职工了。国有独资企业是指企业全部资产归国家所有，国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理。但是，正式员工是要登记在册、报国资委备案的，并且有领导职数限制、有员工名额限制，没特殊原因也不...
2. 若员工与人力资源服务公司签订合同，则其工资由国有企业的人力资源部门统一发放至服务公司，再由服务公司转账至员工个人账户。
3. 关于子公司利益的误解，由于不同子公司的经营范围和指标不同，以及集团内部预算申请的差异，员工的具体收益可能会有所区别。
4. 提到国有企业集团通常由当地SASAC或国资办全资拥有，并承担政府投资或运营职能。这些企业不仅有权力机关的角色，也进行实际的业务活动。
5. 国有企业的员工通常被视为有编制的正式员工，这是政府认可的官员身份。正式员工都是在编人员。
6. 关于“铁饭碗”的概念，所有公务员、事业单位和央企员工都受辞退制度的约束，没有绝对不能被辞退的情况。对于那些没有严重原则性错误的正式员工，一般不会轻易被辞退。
7. 关于发展空间，央企通常是副部级单位，而地方国企多为副部级单位。大多数员工不需要担心发展受限的问题。此外，即使是在政府单位之间，非领导职位的公务员和事业单位员工的流动也受到限制。
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黎胜征只有与国企签订了正式的劳动合同的职工才算是国有企业正式职工，与国有企业的一些外包公司签订合同的最多也就是外包工人。关于待遇问题，国有企业正式职工除了一般的工资以外，平时还有各种绩效优待，而且年终或者过年的时候总会发一些福利。对于许多人来说，国有企业的工作算是非常不错的工作了，但是更多的...
黎胜征具体来说，国企编制可以分为以下几类：国企领导岗位，属于企业高管级别；中层管理职位，包括部门经理等；基层工作人员，即一线员工。这三类人员的职责和职位各不相同，但都是国企的重要组成部分。此外，国企在招聘过程中有着严格的流程和标准，确保人员的素质和能力符合企业的要求。随着国有企业改革的不断...
黎胜征国企编制是指国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。【
黎胜征所以,不存在正式员工、合同工、临时工的区别。应该说随着劳动法、特别是劳动合同法的贯彻,国有企业的职工只有固定期限的劳动合同与无固定期限的劳动合同的区别。某些国有企业中存在有劳务派遣公司派出的劳务工。这些劳务工与劳务派遣公司签订劳动合同。国企是可以接受档案的,如果是正式员工,签合同到单位,档案啥的都在...
黎胜征1.正式工的概念。（1）经劳动用工部门备案，直接与用人单位签订固定期限或长期劳动合同的劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇，如：国有企业的在册职工。（2）经公开招考，有行政编制的国家正式职工，如：公务员、机关事业单位行政编制职工。2.临时工的概念。（1）以雇佣方式在企业工作的职工，...
黎胜征关于国有企业在职在岗人员怎么算，国有企事业单位在职人员是指这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、在职人员是相对于待业人员而说的，是指正在工作职位上正常工作的人员。2、事业单位临时员工也是在职人员，其他党政机关、国企、私企等员工也属于在职人员。
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