管理岗位9级相当于什么级别

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管理岗位9级相当于科员级别。

管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

管理岗位中十级和九级是初级岗,管理岗晋升需要聘任满三年且个人年终考核为优秀,晋升还需要本单位岗位有空缺,更需要上级领导的提携帮助,一般情况下靠年头都能晋升到正科级。

管理岗位工资

聘为正高级专业技术职务的人员,执行四级岗位工资标准。聘为副高级专业技术职务的人员,执行七级岗位工资标准。聘为中级专业技术职务的人员,执行十级岗位工资标准。聘为助理级专业技术职务的人员,执行十二级岗位工资标准。聘为员级专业技术职务的人员,执行十三级岗位工资标准。

聘用在处级正职岗位的人员,执行五级职员岗位工资标准,聘用在处级副职岗位的人员,执行六级职员岗位工资标准。聘用在科级正职岗位的人员,执行七级职员岗位工资标准,聘用在科级副职岗位的人员,执行八级职员岗位工资标准。聘用在科员岗位的人员,执行九级职员岗位工资标准,聘用在办事员岗位的人员,执行十级职员岗位工资标准。




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