如何处理和同事之间的关系？

~ 工作中如何处理与同事的关系 你知道在工作中如何处理与同事的关系吗？很多人都不知道在职场中如何跟同事们打交道和处理同事之间的关系，但是我要告你，处理好同事之间的人事关系是很重要。那么，下面我分享关于工作中如何处理与同事的关系的方法。 工作中如何处理与同事的关系1 一、是平等相待 与同事共处，要亲切友善，不能区分亲疏远近。一般情况下，对待同事应当一视同仁、不偏不倚。在同事之中拉山头、划圈子、搞宗派，或者过于偏向一部分人，虽有可能受到一些同事的青睐，但也可能由此而失去另外一些同事的好感。那些庸俗的做法，最终只会损害同事之间的关系。 二、是搞好团结 平时与同事打交道时，既要讲究公事公办、开诚布公、直言不讳，敢于开展批评与自我批评，又要注意具体的方式方法，不搞歪门邪道，不借题发挥、煽风点火、挑拨离间、破坏团结。 三、是待人以诚 正常的同事关系，应当是君子之交。此种君子之交的同事关系，要求彼此之间豁达大度、互信不疑、以诚待人。苏东坡曾经说过：“服人以诚，不以言。”人与人之间最大的'信任来自诚实无欺，同事之间的相互信任亦应以真诚为基础。对同事虚情假意、不讲诚信，必然会失去对方的信任，甚至伤害对方。 四、是相互支持 既然同事是自己工作上的伙伴，那么在工作之中就应当主动地关心对方、帮助对方。当同事需要支持帮助时，应当挺身而出．鼎力相助，而不要附加其他条件、要求，也不能为此而有怨言。应当肯定的是，支持同事的工作不仅会赢得对方的支持，而且也会直接地有助于本单位的发展。 五、是距离适度 不论帮助、关心、支持同事，还是对方主动有求于自己，都要注意就事论事，适可而止。处理自己与同事的关系时，始终都要把握好分寸，要防止热情“越位”、强人所难、干涉对方的私生活，避免引起对方的反感。 六、是戒骄戒躁 在工作中，要虚心待人，善于向周围的同事取长补短。要真正地视同事为良师益友，认真地向对方学习。在同事面前，任何时候都要力戒自高自大、目空一切、忘乎所以。对同事指手画脚、盛气凌人、简单粗暴，都是要不得的。 工作中如何处理与同事的关系2 哪些言行会影响同事之间的关系 1、有好事儿不通报 单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，而有些东西是可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。 2、明知而推说不知 同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。 3、进出不互相告知 你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼，这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，即是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。 4、不说可以说的私事 有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、工种、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢？无话不说，通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你。信任是建立在相互了解的基础之上的。 5、有事不肯向同事求助 轻易不求人这是对的，因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点、诊得细点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的，因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。 6、拒绝同事的“小吃” 同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时请你吃，你就不要推，不要以为吃人家的难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或者评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你要尽可能积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情奉送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。

1.嘴巴要紧，肚量要大

少说话，话太多不好，不私下议论同事，不抱怨，尤其是不要议论公司的事，话多语失。然后不要老觉得吃亏，平时吃点小亏也属正常，不必在意。无论做什么事，或多或少会对自己有帮助的，学会换位思考。

2.多些宽容与理解

有的时候有些事，忍一忍退一步，给别人一个台阶，也等于给了自己一个台阶，同事之间就什么事都没有了。

3.保持适当距离

其实有很多同事是不适合成为朋友的，我觉的就是尽量别说话，见了面寒暄两句就好了，更不要开玩笑，也许你的玩笑没什么，可是却无意间对别人造成伤害。这样的同事保持一定的距离，才是最好的。

4.严以律己，宽以待人

对自己要求要严格，力所能及举手之劳的事经常做，整个工作环境都会愉快。处事三思而后行，推己及人。学会尊重关心对方，学会正确处理冲突，哪怕别人有缺点，人非圣贤孰能无过，只要不是原则性的问题，我们就要学会宽容和理解他人。

5.不能太软弱

想得到别人的尊重并非易事，你表现得太软弱的话，就会处处针对你为难你。其实同事之间理应互相帮助照顾，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，就会利害关系，所以同事很少有成为知心朋友的。


先尊重对方，别人才会尊重我，总之，这世上，没有谁要与你过不去，你也别给人家制造难受。多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。

1、注意与同事关系的亲疏——不要与个别同事保持特别密切的关系，看似这是你个的人，但在职场上，这个被领导所忌讳，怕你搞出个小团体来，当你有这个嫌疑的时候，就会对你的工作产生较大的影响，甚至会丢了饭碗。
2、不要让同事觉得你非常老实好欺负——老实好不好，当然好，但也不能过于老实，特别是在职场上，一定不要让同事们觉得你特别老实好欺负，那样的话，什么脏活累活就成你的了，一定有点原则性和个性，多说几个“不”字，把握一些基本的底线原则，不要惯着谁，更不要过度的让着谁。
3、少谈论关于人的事情，多谈论工作上的事情——闲谈莫论人非，虽然是大家都知道的道理，但还是有很多人做不到，直到吃嘴上的大亏时，才明白过来，但已经给自己造成了很坏的影响了，再明白过来为时已晚，很多事已经无法弥补了。
4、不要抱着占便宜的心理与同事协作——很多人喜欢占便宜，同事找他帮个尽快，还要谈个条件，提点要求，这种态度在职场上一定禁止掉，和同事们打交道，纯粹是工作上的事，能帮尽快帮，不能帮的千万不要勉强，那样你不舒服同事也不舒服。

遭遇同事造谣私生活的时候，首先要保持冷静，不要轻易发脾气或者做出过激 的反应。
可以先找一个安静的地方，冷静思考如何应对，注意收集证据来反驳。例如，可以找证人、收集相关资料等。那么，在平时，我们应该如何与同事相处让同事关系越来越好
第一点、多打招呼。想要处理好和同事的关系，多打打招呼是很有效的。平时遇到了一些常常要接触的同事，要主动问好打打招呼，这样可以让别人觉得你友善也有礼貌。在你开口打招呼之后，可能也会觉得和别人交流不是一件很困难的事情。你对别人热情了，别人对你的态度也会很好。所以遇到同事，就问声好吧！
第二点、不要太突出个性。有个性对于年轻人来说是件好事情，但在公司的环境中，千万不要太突出自己的个性，去做一个和别人格格不入的人。公司是个集体环境，如果你显得太特立独行，太有自己的想法，老是和大多数人的意见和看法不同，那么肯定会很难去和别人相处。要适当的圆润些，才能好好在集体中发展。
第三点、多参加公司组织的活动。很多公司会举办各种各样的活动，借此来增加员工之间的联系，增强团队能力。其实这种活动对于性格内向，不知道怎么跟别人相处的人来说是非常好的机会。因为人在这种集体性的活动中，很容易进入一种氛围，而且会比平时表现的更加活跃。这是锻炼自己人际能力的好机会，也是让同事们认识自己的好机会。所以如果有这种公司活动，一定要去参与，不要因为害怕紧张就拒绝去哦。

自然而然的相处就好了，只要不是带着权利来看的我一般解释都不说，当然我习惯快完成任务后划水。上班的时候如果同时遇见划水，这样的事情一般是不会去解释的。上班的时候，我们有时候会偷懒、划水。这时候，我们的行为可能会被同事发现。……当我们上班划水的行为被同事发现时，自己如何应对，需要根据自己的具体行为、与同事之间的关系，以及对这件事情造成影响的预判这三方面因素去做分析应对。首先，我们要根据自己的具体行为决定自己是否解释或者掩饰。当我们上班划水的行为非常过分的时候，见到同事发现自己划水，就必须做掩饰，这样才能避免不必要的麻烦。……但是如果自己上班划水的行为并不是很明显的话，就不必刻意掩饰，而应该坦然面对，就像没事人一样继续做自己的事。其次，我们要根据与同事之间的关系状态决定如何应对。如果自己与发现自己划水的那位同事关系紧张的话，他发现自己上班划水，就会给自己带来不利影响，自己就必须赶紧掩饰，或者做解释……但是如果自己与那位同事关系亲近的话，那就无需掩饰了……两个人相视一笑，事情就圆满解决了。最后，我们要预判这件事情可能产生的影响，并采取措施进行应对。在上班时间划水，是一种错误行为，如果被老板发现，对自己很不利。……因此，当自己划水的行为被同事发现以后，自己要对此事做出预判，分析可能产生的结果……如果自己上班划水的行为会给自己带来不利影响，就必须赶紧掩饰，以免此事对自己不利。……如果可以确认此事不会对自己有什么影响，那就不必掩饰了，继续做自己的事情即可。

---

如何处理和同事之间的关系？视频