灵活就业社保包含哪几项？
一、灵活就业人员社保包括哪几项保险1、灵活就业社保包含养老保险和医疗保险。定义如下：（1）对于没有在公司单位上班的灵活就业者来说，可以选择自行缴纳灵活就业社保，但是只能交养老险和医保，而且需要自己承担所有的保费缴纳责任；（2）缴纳灵活就业社保，还要求参保人有当地户籍，不过很多地方只要有当地居住证的话，也是可以办理灵活就业社保的。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。二、社保卡包含哪些项目1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的；5、生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
灵活就业社保包括两种灵活就业人员，养老保险和灵活就业医疗保险。灵活就业保险是城镇户籍人员灵活就业的一种社会保障。保险人员根据自己的经济能力自由选择支付水平。一般由当地社会保障部门制定不同比例的缴费标准，具体指当地社会保障局。 这与社会基本养老保险的核心本质是一致的。灵活的员工退休后还享受社会保险补贴。前提是他们必须每月按规定的缴费基数按时足额缴纳社会保险费。如果他们认为社会基本养老保险能够满足群众的需要，那么灵活就业保险也是一样的。拓展资料1. 灵活型员工养老保险是一种保险。没有固定工作、失业或再就业的一类人属于灵活雇员。为了保障这些人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。 到期时，应按已支付的金额计算，并应有疾病补偿。 灵活型员工的养老保险缴费基数根据上一年当地平均工资计算，分为5个等级。灵活的员工可以选择一种支付基数，并根据支付比例进行支付。 一级:社会保障平均工资的60% 二等:社会保障平均工资的70% 三等:社会保障平均工资的80% 四级:社会保障平均工资的90% 5级:平均社保工资100% 以上五个层次是灵活职工养老保险缴费基数。2. 选择其中一种，您可以缴纳20%的养老保险费，其中8%存入您的个人账户。医疗保险的缴费率为12%。 灵活就业养老保险有不同的缴费年限、不同的缴费水平和不同的领取标准。 月基本养老金=基本养老金+缴费超过15年的个人账户养老金。其中基本养老金=退休前一年本地职工月平均工资× 20%，个人账户养老金=个人账户储蓄/ 120。 地方统一账户和养老保险制度改革前参加工作的原国有、集体企业事业单位职工在劳动关系终止后按城市灵活就业办法参加保险的，退休后每月基本养老金按月计发。15年以下:灵活职工不愿意继续支付的，不能享受按月支付的基本养老金待遇。将个人账户中存储的累计金额和个人缴纳的养老保险费划入统筹基金的部分一次性支付给其，同时终止养老保险关系。
灵活就业人员缴纳的社保主要包括以下几种保险：1、基本养老保险；2、基本医疗保险；3、生育保险；4、失业保险；5、工伤保险等五险。除了基本养老保险，其他四项保险灵活就业人员是可以选择缴纳的。灵活就业社保，一般都是养老保险和医疗保险两项。这两项是灵活就业社保最重要的社保，灵活就业社保主要解决的就是工作不稳定，收入低的而且也不稳定的社会劳动者。其它的保险你也可以参加，主要是失业保险，它交费低，交一年失业后可以领取一个月的失业金。
养老和医疗 ！！！
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陈倪炉灵活就业社保包括养老保险、员医疗保险两种。
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