面试官问自己有什么问题问他如何回应
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1、心仪的公司，心仪的岗位
一定要慎重，可以设计一下的问题：公司针对此类岗位的针对性培养计划是什么样的？如果有幸加入公司的话，职业发展路径如何？多长时间会有面试结果的通知？顺便问一下，公司该岗位的薪酬水平如何？公司的文化是什么类型？团队的领导什么样的管理风格？
2、公司和岗位都一般，不比现在的强
这种情况下，候选人一般有心理优势，问题可以随意一些：该岗位在公司的职业发展路径如何？该岗位的薪酬水平怎么样？多长时间会有面试结果？
3、公司和岗位不咋地，没相中
可以只问这一个问题：该岗位的待遇怎么样？
面试官问自己有什么问题问他如何回应视频
相关评论：18287988980：面试中面试官会问“你有没有什么问题想问我的”,该如何回答?
屠建琼一、了解面试官这么问你的含义。当招聘官在面试即将结束后问你是否还有其他问题时，你要明确对方的真正含义是什么，他为何要这么问？一方面他有可能是想给你一个展示自己其他能力和才华的机会；另一方面他大概是想了解你对企业和招聘岗位的情况具体了解多少，以及你未来对职场的规划与所招聘岗位的匹配度如何...
18287988980：HR面试最后一题“你有什么问题要问我吗”应该这样作答
屠建琼所以表面上面试官是让你问他问题，但是其实这也是一个面试官给你的面试问题。2 什么是才是好的问题？一个问题要好，它需要符合以下三个要求 (1)可以回答 (2)对象合适 (3)具有互动 可以回答 很多人误以为好问题等于难问题，假如能把面试官难倒，那么代表自己更厉害，更有深度。其实向面试官提问不是...
18287988980：HR面试最后一题“你有什么问题要问我吗”应该这样作答
屠建琼例如：这份工作的主要挑战是什么？ (3) 高管 高管层面的问题应聚焦于行业和公司战略，如行业未来发展趋势和公司竞争力。 互动性 提问应为契机，促进与面试官的交流。准备问题及可能的回答，以便在面试官回答后分享个人见解。 例如，提问后，可分享自己对行业未来发展的看法，并与面试官讨论...
18287988980：面试的时候,面试官问你,还有没有什么问题要问,该怎么回答啊?
屠建琼在面试过程中，面试官可能会询问你是否有问题需要提问，这是一个很好的机会了解公司和职位。下面是一些关于如何巧妙提问的建议：首先，关于薪资问题，作为刚毕业或不久的求职者，这是必须关注的。当你被问到时，可以这样回应：“您好，XX经理\/先生，我非常感谢您给我这个机会。关于薪资，我想了解一下，...
18287988980：面试财务时,面试官问你还有什么问题要问的时候,通常问什么最好呢?
屠建琼认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色? 面试的时候如果面试官问你还有什么要问的,该问什么问题比较合适? 问自己的福利啊,权利啊,晋升机制什么的啊。面试之前这些想好了再去面试,不能现想。。 面试的时候,当面试官问你还有什么...
18287988980：面试时面试官问你还有什么想问的应该怎么回答?
屠建琼我要怎样做才能升职。也可以问一些具体一点的，比如说我要在试用期怎样做才能通过试用期，表示自己对这份工作的重视等等。不要追着一些已经说清楚的基本问题问个不停，比如说你们公司为什么不提供住宿啊，不提供住宿我住在哪啊，这类问题除了显得你有点无理取闹之外，还会让面试官反感。
18287988980：一般面试到最后,面试官都会问你还有什么问题,该怎么回答呢
屠建琼其实你要是想知道自己刚刚面试的表现怎么样，直接问的方法不好使，咱们就还是像上面一样，用间接的方法：那就是问自己的短板。你可以这样问面试官：”感谢您这次对我的面试，请问我的经历和能力，有哪些是不符合公司预期的吗？或者您觉得我有哪些方面需要加强的吗？”这样的问题，既让面试官感觉你是一...
18287988980：面试官应该提问什么 面试官应该怎么提问
屠建琼更佳的方法是转移目标，多谈自己成绩好的科目。4、你有没有同时申请别的工作？是什么单位？分析：如果你是应届毕业生，在求职面试时主考官很可能就会问你这个问题。他们提出这个问题主要想知道你申请的工作与你的目标是否一致。如果你申请的各项工作是繁杂而多样化的，便会使人觉得你毫无目标，不是过分...
18287988980：面试官问“你还有什么问题要问的吗?”如何做到高质量回答!
屠建琼在当今时代，很多公司都意识到了人才的重要性。当一个人进入公司的时候，即使他已经有了一定的工作经验，或者他对某个行业已经有了自己的看法，但是公司为了让他们更好的为公司服务，更好的为公司创造价值，重视人才的公司会给公司员工提供各种培训。所以求职者在这个时候问这个问题，可以代表你非常强烈的...
18287988980：HR最后一问你还有什么问题吗,你该问哪些问题?
屠建琼而你只是一个替代性非常强的普通员工，这并不在公司的考虑范围之内。小结：这4点不要在面试中谈，这不仅仅是面试官问你还有什么问题要问的时候不能谈，在整个面试过程中都不能谈。面试是一个比较严肃的事情，请摆正好自己的位置。公司是请你来解决问题的，不是帮你解决问题的，所以你的难处你自己...
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2、公司和岗位都一般，不比现在的强
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可以只问这一个问题：该岗位的待遇怎么样？
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