工作不满一个月工资怎么算

~ 上班不满一个月工资怎么算：
1. 工资计算：按照实际出勤天数计算。如果工作时间不足一个月，员工的工资将根据他们实际工作的天数来确定。
2. 支付形式：工资应以货币形式支付给劳动者本人。法律法规禁止使用实物或有价证券替代现金支付工资。
3. 代领工资：如果劳动者因故不能亲自领取工资，可以由亲属或委托他人代为领取。
4. 支付频率：工资至少应每月支付一次。对于实行周薪、日薪或小时薪制的员工，工资可以按照相应的周期支付。
5. 工资定义：工资是员工在固定工作关系中得到的报酬，是用人单位根据法律、行业规定或双方约定，以货币形式对员工劳动的支付。
6. 计算公式：月实际工资的计算方式为：月工资总额除以21.75（平均每月工作天数）再乘以实际出勤天数。
7. 法律支持：《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第五十条明确规定工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，禁止克扣或无故拖欠工资。
8. 《工资支付暂行规定》第五条强调工资必须以法定货币支付，第九条则规定劳动关系解除或终止时，用人单位必须一次性付清劳动者工资。

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