我的离职证明盖了业务章可以不？
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我的离职证明盖了业务章可以不~
1、业务章是处理企业对外业务事项的专用章，只能对业务相关的事宜或材料进行证明；
2、离职证明是针对劳动双方关系的现状情况的一个证明材料，加盖公司公章才能证明有效。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
不行，要求公司HR部门用公司公章。
1、业务章是处理企业对外业务事项的专用章，只能对业务相关的事宜或材料进行证明；
2、离职证明是针对劳动双方关系的现状情况的一个证明材料，加盖公司公章才能证明有效；
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相关评论：15137937451：离职证明盖什么章有效
祖宽吕离职证明盖公章或者人事章有效。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。离职证明的作用有：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明按照正常手续办理离职；3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；4、可以凭此转人事...
15137937451：离职证明是不是要盖公司的公章
祖宽吕法律分析：公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同证明上盖公司人事专用章是有法律效力的，不一定非要盖公司公章。一般大公司都是盖单位人事专用章，小公司多使用公章，解除劳动合同证明是要入离职员工档案的，离职员工可以凭解除劳动合同证明去社保中心，办理失业保险金领取和住房公积金提取。法律依据：《中华...
15137937451：离职证明是否需要盖公章
祖宽吕1. 当公司与员工解除劳动合同时，提供的解除劳动合同证明上使用公司人事专用章是具有法律效力的，并非必须加盖公司公章。2. 在实践中，大型企业通常使用人事专用章，而小型企业则可能选择公章。这份证明是必须存入离职员工的档案中。3. 离职员工可以凭借这份解除劳动合同证明到社保中心，办理领取失业保险金和...
15137937451：离职证明盖合同章有效吗
祖宽吕离职证明上盖的是劳动合同专用章，但新单位要求是公章或者人资章，这样也是比较慎重。因为合同专用章，单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此导致的权利义务。公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征，在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事...
15137937451：离职证明由哪个部门开,是盖公章还是人事章或者其他
祖宽吕离职证明，不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源（人事部）章。一、公司的公章：是公司的全称。公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。二、各种章的用途：1、财务章、...
15137937451：自己开的离职证明盖的章有没有法律效力
祖宽吕劳动者自己开的离职证明盖的章，没有法律效力的，解除劳动合同证明属于劳动者和用人单位依法解除劳动合同后，用人单位依法向劳动者出具的解除劳动关系的书面证据。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
15137937451：离职证明盖什么章有效
祖宽吕离职证明需加盖公司公章或人事章才有效。公司公章是公司处理内外部事务的官方印鉴，用于在正式信函、文件和报告中加盖，具有法律效力。离职证明的作用包括：1. 证明与用人单位的劳动关系已经解除；2. 证明离职手续是按照正常程序办理的；3. 证明离职者是自由人，有权申请失业金或应聘新职位；4. 作为转移...
15137937451：离职证明要盖什么章才有效
祖宽吕这类证明需要盖用人单位的公章才有效。根据律临网查询，离职证明是需要由员工离职单位开具，上面应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，离职证明盖用人单位的公章有效。
15137937451：离职证明开具盖什么章是合法的
祖宽吕离职证明开具盖公司章和合同章都是合法的。
15137937451：离职证明需要盖什么章呢
祖宽吕一、离职证明需要盖什么章呢1、离职证明需要加盖用人单位的公章，否则该证明不具有相应的法律效力。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。2、法律依据：《中华人民共和国...
离职证明上盖公司业务章情况下，只要在就业局备案的，那么是有效的，不然，只能盖公司法人章，即可在工商局备案的公司章。
离职证明盖公司的业务章是无效的，必须盖具公司的公章。否则将作为无效证明。
劳动者的离职证明盖了业务章是不可以的，劳动者可以要求公司HR部门用公司公章。1、业务章是处理企业对外业务事项的专用章，只能对业务相关的事宜或材料进行证明；
2、离职证明是针对劳动双方关系的现状情况的一个证明材料，加盖公司公章才能证明有效。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
不行，要求公司HR部门用公司公章。
1、业务章是处理企业对外业务事项的专用章，只能对业务相关的事宜或材料进行证明；
2、离职证明是针对劳动双方关系的现状情况的一个证明材料，加盖公司公章才能证明有效；
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相关评论：
祖宽吕离职证明盖公章或者人事章有效。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。离职证明的作用有：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明按照正常手续办理离职；3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；4、可以凭此转人事...
祖宽吕法律分析：公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同证明上盖公司人事专用章是有法律效力的，不一定非要盖公司公章。一般大公司都是盖单位人事专用章，小公司多使用公章，解除劳动合同证明是要入离职员工档案的，离职员工可以凭解除劳动合同证明去社保中心，办理失业保险金领取和住房公积金提取。法律依据：《中华...
祖宽吕1. 当公司与员工解除劳动合同时，提供的解除劳动合同证明上使用公司人事专用章是具有法律效力的，并非必须加盖公司公章。2. 在实践中，大型企业通常使用人事专用章，而小型企业则可能选择公章。这份证明是必须存入离职员工的档案中。3. 离职员工可以凭借这份解除劳动合同证明到社保中心，办理领取失业保险金和...
祖宽吕离职证明上盖的是劳动合同专用章，但新单位要求是公章或者人资章，这样也是比较慎重。因为合同专用章，单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此导致的权利义务。公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征，在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事...
祖宽吕离职证明，不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源（人事部）章。一、公司的公章：是公司的全称。公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。二、各种章的用途：1、财务章、...
祖宽吕劳动者自己开的离职证明盖的章，没有法律效力的，解除劳动合同证明属于劳动者和用人单位依法解除劳动合同后，用人单位依法向劳动者出具的解除劳动关系的书面证据。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
祖宽吕离职证明需加盖公司公章或人事章才有效。公司公章是公司处理内外部事务的官方印鉴，用于在正式信函、文件和报告中加盖，具有法律效力。离职证明的作用包括：1. 证明与用人单位的劳动关系已经解除；2. 证明离职手续是按照正常程序办理的；3. 证明离职者是自由人，有权申请失业金或应聘新职位；4. 作为转移...
祖宽吕这类证明需要盖用人单位的公章才有效。根据律临网查询，离职证明是需要由员工离职单位开具，上面应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，离职证明盖用人单位的公章有效。
祖宽吕离职证明开具盖公司章和合同章都是合法的。
祖宽吕一、离职证明需要盖什么章呢1、离职证明需要加盖用人单位的公章，否则该证明不具有相应的法律效力。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。2、法律依据：《中华人民共和国...
