天津五险一金还有最低工资是多少?
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2015年天津最低工资标准1850元 里面包含五险一金吗~
天津最低工资标准增加统一调至每月820元
800元/月
天津五险一金还有最低工资是多少?视频
相关评论：18947994903：天津五险一金最低标准
陶绿巩天津五险一金最低标准。对职工而言，养老保险为237.28元，医疗保险为59.32元，失业保险为14.83元。至于工伤保险和生育保险，职工个人不缴纳。养老保险2016年，天津养老保险缴费基数下限为2966元，企业缴费比例为19%，职工个人为8%，所以单位养老保险最低缴费标准为2966元*19%=563.54元，职工个人养老...
18947994903：天津津南区工资扣除五险一金之后到手2300,管住,没扣之前是不是不到300...
陶绿巩差不多3000！！现在基本上都这样了
18947994903：天津市最低工资标准包括五险一金吗
陶绿巩天津市最低工资标准包括五险一金。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资，在剔除下列项目以后不得低于最低工资标准：1、延长工作时间的工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。《中华人民共和国...
18947994903：天津上调2021年最低工资标准
陶绿巩此外，随着最低工资标准的提高，劳动者与之相关的'“五险一金”等社会保障水平也会随之提升。最低工资标准出炉后，有关部门会再考虑职工个人缴纳社会保险、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准等等，并对此进行必要修正。以公积金为例，多地均规定职工住房公积金月缴存基数不得低于该地...
18947994903：在天津最低工资在扣完五险一金实发800元工资违法吗?
陶绿巩你好，很高兴回答你的问题，你的问题是在天津最低工资在扣完五险一金后实发800元工资违法吗？首先你对最低工资的认定有歧义。最低工资是指应发工资，而不是实发工资。如果应发工资是800元，那么肯定低于天津市的最低工资标准，那么企业就违反了国家和天津的相关规定，必须将工资上调。你这种情况 应发...
18947994903：按天津市最低工资标准上五险一金,扣个人大概多少钱?
陶绿巩1720*0.11=189.2
18947994903：最低工资标准如果加上五险一金大概是多少?
陶绿巩规定，个人所缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险，加起来应占个人收入的10.2%，加上住房公积金，是个人收入的12%，按照工资收入的22.2%去交 纳的费用，换一个方法说，就是1160相当于是77.8%的工资，倒推过来，含了保险，五险一金等的话，应该是在1450到1500块钱左右。
18947994903：2019年天津最低工资标准1850元里面包含五险一金吗
陶绿巩保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。2015年天津市最低工资标准根据市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》(津政发〔2003〕107号)规定，我市最低工资标准进行了调整，现就有关问题通知如下：一、天津市最低工资标准由每月1680元、每小时9.7元，调整为每月1850元、每小时10.6元。二、...
18947994903：天津市最低工资标准包括五险一金吗
陶绿巩法律分析：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资，在剔除下列项目以后不得低于最低工资标准：一是延长工作时间的工资；二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》...
18947994903：天津市最低工资标准包括五险一金吗
陶绿巩最低工资标准是包含五险一金的。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。
给你的是最低工资，五险一金是要再自己上的。也可从1850中扣除。
五险个人10%(2%为医保，8%养老保险)，一金就是5%，最低基数就是该市的最低工资1850元。
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。天津最低工资标准增加统一调至每月820元
800元/月
天津五险一金还有最低工资是多少?视频
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陶绿巩天津五险一金最低标准。对职工而言，养老保险为237.28元，医疗保险为59.32元，失业保险为14.83元。至于工伤保险和生育保险，职工个人不缴纳。养老保险2016年，天津养老保险缴费基数下限为2966元，企业缴费比例为19%，职工个人为8%，所以单位养老保险最低缴费标准为2966元*19%=563.54元，职工个人养老...
陶绿巩差不多3000！！现在基本上都这样了
陶绿巩天津市最低工资标准包括五险一金。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资，在剔除下列项目以后不得低于最低工资标准：1、延长工作时间的工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。《中华人民共和国...
陶绿巩此外，随着最低工资标准的提高，劳动者与之相关的'“五险一金”等社会保障水平也会随之提升。最低工资标准出炉后，有关部门会再考虑职工个人缴纳社会保险、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准等等，并对此进行必要修正。以公积金为例，多地均规定职工住房公积金月缴存基数不得低于该地...
陶绿巩你好，很高兴回答你的问题，你的问题是在天津最低工资在扣完五险一金后实发800元工资违法吗？首先你对最低工资的认定有歧义。最低工资是指应发工资，而不是实发工资。如果应发工资是800元，那么肯定低于天津市的最低工资标准，那么企业就违反了国家和天津的相关规定，必须将工资上调。你这种情况 应发...
陶绿巩1720*0.11=189.2
陶绿巩规定，个人所缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险，加起来应占个人收入的10.2%，加上住房公积金，是个人收入的12%，按照工资收入的22.2%去交 纳的费用，换一个方法说，就是1160相当于是77.8%的工资，倒推过来，含了保险，五险一金等的话，应该是在1450到1500块钱左右。
陶绿巩保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。2015年天津市最低工资标准根据市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》(津政发〔2003〕107号)规定，我市最低工资标准进行了调整，现就有关问题通知如下：一、天津市最低工资标准由每月1680元、每小时9.7元，调整为每月1850元、每小时10.6元。二、...
陶绿巩法律分析：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资，在剔除下列项目以后不得低于最低工资标准：一是延长工作时间的工资；二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》...
陶绿巩最低工资标准是包含五险一金的。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。
