一道公务员面试题，望公考高手帮忙回答：作为一名土地执法人员，如果在执法中遇到暴力阻挠，该如何处理？
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一道公务员考试题。高手请帮忙解释一下~
1 立即向领导汇报情况，同时利用摄像或手机进行录像取证，并大声喝止对方的行为。
2 相持阶段，可以从对话中了解到对方的情况，阻挠的原因。然后要耐心向他们解释执法的政策，尽量化解矛盾，缓解对立情绪，防患于未然。对于对方提出的确实存在的问题，不能当场解决的承诺帮助向上级汇报并及时反馈。
3可先行对部分可能产生威胁的工具、器械进行必要的隔离或直接暂扣，最大程度上减少执法人员受到人身伤害的几率。及时联系公安机关。
4如果对方不听，要保护自身安全，同时要理智应对暴力行为，适当时刻可采取中止执法等措施，先取证，后处罚，避免激化矛盾。
5将现场取证的录像交给公安机关处理。
您好，中公教育为您服务。 首先，对於这种情况我会先从自身找原因，是不是我们的执法方式有什麽问题，反思自己，如果确实合理合法，没有问题的话，我会先想法设法安抚对方情绪，比如我们可以坐下来谈谈，先告诉他这是我们的职责，再了解下他抗拒的原因是什麽，是因为他自身有苦衷还是觉得我们的执法不公平，总之就是通过沟通的方式加深对他的了解，以便对症下药，但要注意谈话的方式，一定要站在平等的立场，绝不能采取居高临下的姿态，相信通过沟通协商能够解决问题，如果确实遇到完全不配合无理的群众，拒绝配合的话，那就只有采取法律途径来解决了如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
面试的话这样拆解：
1.为什么会出现这样的问题。是赔偿方面？还是态度方面？先分析问题
2.分析出原因，再想对策。赔偿的话从经济方面入手，态度、程序等问题要从执法人员素质等方面讲讲。
您好！
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相关评论：
如果世界上有68%的人（不管是脑癌患者或者是什么癌都行还是普通人）都有经常使用移动电话的历史
那就说明是不是脑癌患者跟是否经常使用移动电话根本就不存在什么联系
这种人际关系题务必要有阳光心态，一楼的回答就很不会做事。
1 在执法上与领导有分歧，这是正常的，不能因此认为领导偏袒朋友，个人对事情的理解存在误差。
2还是要把证据，事情的原委弄清楚，留下痕迹，并让责任人签字确认（处理不处理另说，流程还是要走，而且也给自己留个底，以后出问题了好交代）
3 对于领导的意见要充分听取，并了解领导这样处理的原因。（这一层在答题中体现你有原则，同时又不固执，领导的意见必须听取，否则就是不把领导放在眼里了，同时这么答题还给自己下面的所做所说有一个铺垫，让你很自然的进入下一阶段）
4 在听取领导意见的基础上，从全局的角度考虑该如何处理，并将检查结果和自己的意见汇报给领导，请领导批示。（前面一层是你充分听取领导的意见，领导很可能说得有道理，那我就要分析为什么要这样做，最后再把球踢给领导，这样答你可以两者兼顾，同时这也符合我们日常的流程）
1 立即向领导汇报情况，同时利用摄像或手机进行录像取证，并大声喝止对方的行为。
2 相持阶段，可以从对话中了解到对方的情况，阻挠的原因。然后要耐心向他们解释执法的政策，尽量化解矛盾，缓解对立情绪，防患于未然。对于对方提出的确实存在的问题，不能当场解决的承诺帮助向上级汇报并及时反馈。
3可先行对部分可能产生威胁的工具、器械进行必要的隔离或直接暂扣，最大程度上减少执法人员受到人身伤害的几率。及时联系公安机关。
4如果对方不听，要保护自身安全，同时要理智应对暴力行为，适当时刻可采取中止执法等措施，先取证，后处罚，避免激化矛盾。
5将现场取证的录像交给公安机关处理。
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面试的话这样拆解：
1.为什么会出现这样的问题。是赔偿方面？还是态度方面？先分析问题
2.分析出原因，再想对策。赔偿的话从经济方面入手，态度、程序等问题要从执法人员素质等方面讲讲。
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